مدير التسويق التجاري (FMCG)

تُعتبر وظيفة مدير تسويق التجارة جزءًا حيويًا من استراتيجية شركة رغيب في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات عبر قنوات البيع المختلفة. يتطلب هذا الدور الإبداع والتحليل العميق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق فعالة تعكس احتياجات المستهلكين وتوجهات السوق. يهدف مدير تسويق التجارة إلى تحسين تجربة العملاء من خلال تقديم عروض تسويقية مبتكرة تتماشى مع أهداف المبيعات، مما يضمن أن تبقى منتجاتنا في مقدمة اختيارات المستهلكين. مع تزايد المنافسة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، فإن القدرة على تحليل البيانات وفهم ديناميات السوق تعدّ من الضرورات الأساسية للنجاح.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطوير خطط ترويجية سنوية وربع سنوية:

يقوم مدير تسويق التجارة بإعداد خطط ترويجية متكاملة تتماشى مع أهداف المبيعات، مما يسهم في توجيه الأنشطة التسويقية بشكل استراتيجي.

تصميم وتنفيذ العروض الترويجية:

يتولى المدير مسؤولية تصميم حملات ترويجية مثل الخصومات، الحزم، والحملات الموسمية، مما يعزز من جاذبية المنتجات في السوق.

تعزيز الظهور في المتاجر:

يعمل على تحسين الظهور في المتاجر من خلال تطوير مواد نقاط البيع (POS) ومبادرات العرض، مما يساهم في جذب انتباه العملاء.

تحليل أداء الحملات الترويجية:

يُعنى بتحليل أداء العروض الترويجية وقياس العائد على الاستثمار (ROI)، مما يساعد في تحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

دعم فريق المبيعات:

يقدم الدعم لفريق المبيعات بالأدوات والبرامج والمبادرات اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة، مما يعزز من فعالية الجهود البيعية.

التنسيق مع سلسلة الإمداد:

يتعاون مع قسم سلسلة الإمداد لضمان توفر المنتجات أثناء الحملات الترويجية، مما يساهم في تلبية احتياجات السوق بشكل فعال.

مراقبة نشاطات المنافسين:

يتمتع بمسؤولية متابعة نشاطات المنافسين واتجاهات السوق، مما يوفر رؤى استراتيجية لتحسين الأداء التنافسي.

إعداد تقارير الأداء:

يقوم بإعداد تقارير دورية حول أنشطة تسويق التجارة وتأثيرها على المبيعات، مما يساعد الإدارة في اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة من 8 إلى 10 سنوات في مجال تسويق التجارة ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).
3. فهم قوي لقنوات التجارة التقليدية والحديثة، مما يعزز من القدرة على الوصول إلى الأسواق المختلفة.
4. خبرة في التخطيط الترويجي وتحليل الأداء، مما يساعد في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
5. مهارات تحليلية قوية وإجادة استخدام برنامج Excel لتحليل البيانات.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.
7. فهم عميق لاحتياجات السوق وتوجهات المستهلكين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
2. قدرة على تصميم مواد تسويقية وجذابة تتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية.
3. معرفة بأساليب الترويج الحديثة وكيفية تطبيقها في السوق السعودي.
4. مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الحملات بشكل فعال.
5. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً، مما يسهل التواصل مع الفرق العالمية والمحلية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية شفاهية وكتابية، تساهم في بناء علاقات فعالة مع الفرق الداخلية والشركاء.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل المشكلات بشكل مبتكر.
3. مهارات قيادية لتحفيز وإدارة الفرق بفاعلية.
4. روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة في ظل الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة رغيب إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يتمتع الموظفون بالحرية في طرح الأفكار الجديدة وتجربة استراتيجيات مبتكرة. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يجعلنا نرحب بمختلف الخلفيات والثقافات ضمن فريقنا. تهدف ثقافة الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مع توفير فرص التطوير المستمر والدعم المهني، مما يساعد الأفراد على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة رغيب فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. نسعى لتعزيز مسارات الحياة المهنية من خلال تقديم فرص الترقية والتقدم في المناصب، مما يعكس التزامنا بتطوير المواهب المحلية. يشجع بيئة العمل الديناميكية والمرنة على الابتكار، مما يتيح للموظفين فرصًا لتطبيق أفكارهم وتحقيق تأثير ملموس في السوق.