قائد الإستراتيجية والعمليات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة قائد الاستراتيجية والعمليات في شركة Huspy واحدة من الأدوار الحيوية في مجال التكنولوجيا العقارية، حيث تسهم بشكل مباشر في بناء وتوسيع نطاق الأعمال العقارية في المملكة العربية السعودية. تأسست Huspy في عام 2020، وهي إحدى الشركات الرائدة في هذا المجال في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتهدف إلى إعادة تشكيل تجربة شراء المنازل من خلال استخدام تقنيات متطورة وأدوات تدعم وكلاء العقارات. من خلال هذه الوظيفة، سيعمل الفرد بشكل وثيق مع المدير العام لتحديد وتنفيذ استراتيجيات النمو، مما يساهم في تعزيز موقع الشركة في السوق السعودي ويعزز من قدرتها التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. الشراكة مع المدير العام: العمل جنبًا إلى جنب مع المدير العام لتحديد وتنفيذ استراتيجية النمو للسوق السعودي، مما يتطلب فهمًا عميقًا للسوق واحتياجات العملاء.

2. تصميم نموذج التشغيل: تطوير وتحسين نموذج التشغيل بشكل مستمر لدعم النمو السريع للأعمال، مما يساعد في تحقيق أهداف الشركة بكفاءة عالية.

3. إنشاء العمليات التشغيلية: بناء وتوثيق وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) وعمليات تشغيلية قابلة للتوسع عبر جميع أقسام الشركة، مما يسهل سير العمل.

4. تطوير العلاقات الاستراتيجية: التعاون مع المطورين والشركاء الاستراتيجيين لإقامة وتعزيز العلاقات ضمن نظام العقارات السعودي، مما يسهم في توسيع شبكة الشركة.

5. تصميم هياكل العمولات: تصميم وتحسين هياكل العمولات التي تحفز أداء الوكلاء بشكل فعال وتدعم النمو المستدام للأعمال.

6. دعم التخطيط التجاري: المساهمة في تخطيط الأعمال، والتقارير، وتتبع الأرباح والخسائر لتمكين اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.

7. تحليل الأداء التجاري: تحليل أداء الأعمال، وتحديد نقاط الاختناق التشغيلية، وتنفيذ مبادرات التحسين اللازمة.

8. قيادة المشاريع عبر الوظائف: إدارة المشاريع المشتركة عبر أقسام المبيعات والعمليات والمنتجات والتسويق والمالية لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

9. بناء مؤشرات الأداء: تطوير لوحات معلومات ومؤشرات أداء وإطارات تقارير لمراقبة صحة الأعمال ونموها.

10. دعم التوظيف والتخطيط التنظيمي: المساهمة في عمليات التوظيف والتخطيط التنظيمي أثناء توسع الفريق السعودي.

11. امتلاك المبادرات الاستراتيجية: تحمل المسؤولية عن المبادرات الاستراتيجية ذات الأولوية وضمان تنفيذها بنجاح من الفكرة إلى التنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجالات الاستشارات أو العمليات التجارية أو المكاتب التنفيذية.

2. العمل في الشركات الناشئة: يفضل وجود خبرة سابقة في الشركات الناشئة ذات النمو السريع أو الشركات الاستشارية أو الأعمال التجارية في مجالات السوق أو التكنولوجيا العقارية.

3. المهارات التحليلية: قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تحويل الاستراتيجيات إلى تنفيذ فعلي.

4. تصميم العمليات: خبرة في تصميم العمليات التشغيلية أو نماذج التشغيل أو الأطر التجارية.

5. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية والسريعة.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الفرق المختلفة والمستثمرين والشركاء.

7. التوجه نحو النتائج: رغبة قوية في تحقيق النتائج وتجاوز الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتقدير الأداء ورسم الاتجاهات.

2. البرمجيات التشغيلية: إلمام بالبرمجيات والأدوات المستخدمة في إدارة العمليات التجارية.

3. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد للتكنولوجيا المستخدمة في القطاع العقاري وكيفية تطبيقها لتحسين العمليات.

4. التخطيط الاستراتيجي: مهارات في التخطيط الاستراتيجي وتطوير النماذج التشغيلية.

5. تحليل السوق: القدرة على إجراء تحليلات سوقية لتحديد الفرص والتحديات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: مهارات في التفكير النقدي لتقييم المواقف واتخاذ القرارات المدروسة.

3. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لبناء علاقات فعالة مع الشركاء والعملاء.

4. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة.

5. التعاون: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Huspy بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير العمليات. تعمل الشركة على تعزيز بيئة تعاونية حيث يُشجع الجميع على العمل كفريق واحد لتحقيق الأهداف المشتركة. كما تُعزز Huspy من قيم الشفافية والتواصل المفتوح، مما يسهم في خلق جو عمل إيجابي يدعم الابتكار والنمو. تسعى الشركة إلى استخدام تقنيات متطورة لتحقيق الكفاءة وتوفير تجربة استثنائية لكل من الموظفين والعملاء.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة Huspy فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تُعزز من مسيرة التعلم المستمر والتدريب. يدعم الفريق الإداري تطوير المهارات من خلال توفير برامج تدريبية وورش عمل منتظمة. كما تُتيح الشركة للموظفين الفرصة لتولي مهام جديدة ومختلفة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم في مجالات متعددة. هذه البيئة المبتكرة والمشجعة تتيح للموظفين الارتقاء بمسيرتهم المهنية والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الطموحة.