مشغل رئيسي SMP

تعتبر وظيفة مشغل رئيسي في العمليات (SMP Lead Operator) من الأدوار الحيوية في شركة أرامكو توتال لتكرير البترول والبتروكيماويات (SATORP) في الجبيل، حيث تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة في مجال التكرير والبتروكيماويات. تساهم هذه الوظيفة في ضمان تنفيذ العمليات التشغيلية بكفاءة وفاعلية، مما يعزز من قدرة الشركة على تلبية احتياجات السوق السعودي والعالمي. يمثل مشغل العمليات الرئيسي حلقة الوصل الأساسية بين الفرق الهندسية والعمليات اليومية، مما يتطلب مهارات عالية وخبرة واسعة في التعامل مع تقنيات التكرير الحديثة. في ظل التطورات السريعة في قطاع الطاقة، تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للمحترفين الراغبين في تعزيز مسيرتهم المهنية والمساهمة في تطوير صناعة الطاقة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على العمليات: يتولى مشغل العمليات الرئيسي مسؤولية الإشراف على تنفيذ العمليات المتعلقة بالتكرير، التحلية، التخزين، الشحن، التقطير، والعديد من المجالات الفنية الأخرى ذات التعقيد المماثل.

2. قيادة الفرق: يعمل كمشغل رئيسي أو مشغل ذو مهارات عالية في المصانع الأقل تعقيدًا، مما يتطلب قيادة فعالة لفرق التشغيل وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. تنفيذ الإجراءات التشغيلية: يلتزم بتنفيذ جميع المهام الموكلة إليه بطريقة آمنة وفعالة وفقًا للإجراءات التشغيلية المعتمدة والتعليمات المكتوبة أو الشفوية من المشرف.

4. مراقبة الأداء: يقوم بمراقبة الأداء التشغيلي والقيام بالتفتيشات الدورية لضمان سير العمل بشكل صحيح، والتعامل مع أي أعطال قد تطرأ.

5. إدارة الطوارئ: يتخذ الإجراءات اللازمة خلال حالات الطوارئ لاستعادة الظروف التشغيلية الطبيعية، مما يتطلب سرعة اتخاذ القرار وقدرة على العمل تحت الضغط.

6. التنسيق مع الصيانة: يتعاون مع فرق الصيانة لتحديد مواقع المعدات ومراقبتها أثناء أنشطتهم، مما يضمن الحد من الأعطال والتوقفات غير المبرمجة.

7. تقييم المخاطر: يجب أن يمتلك المهارات اللازمة لإجراء تقييمات المخاطر لضمان سلامة العمليات.

8. تقديم التقارير: يقوم بإعداد سجلات دقيقة تشمل دفاتر السجلات، أوراق التشغيل، والقوائم المرجعية ذات الصلة، والإبلاغ عن أي انحرافات.

9. أداء الاختبارات: يأخذ العينات ويقوم بإجراء الاختبارات الكيميائية والفيزيائية اللازمة للعملية، لضمان جودة المنتج النهائي.

10. رفع إشعارات الصيانة: يضمن رفع جميع إشعارات الأعطال المتعلقة بالمعدات، مما يسهم في تحسين الأداء التشغيلي.

11. توجيه الفرق الأقل خبرة: يقدم إرشادات غير رسمية ودعمًا للموظفين الأقل خبرة، مما يساعد في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم.

12. تنفيذ الأعمال المنزلية: يقوم بأداء واجبات النظافة داخل المنشأة ويبلغ المشرف عن أي دعم خارجي مطلوب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. التعليم: الحصول على دبلوم لمدة عامين أو ما يعادله، أو شهادة الثانوية العامة.

2. الخبرة: خبرة عملية سابقة في مجالات التكرير أو العمليات الكيميائية، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية مماثلة.

3. المعرفة الفنية: معرفة شاملة بالإجراءات التشغيلية والمعدات المستخدمة في الصناعة.

4. التدريب: يجب إتمام الدورات التدريبية المعتمدة في مجال السلامة والصحة المهنية.

5. القدرة على العمل في الفريق: القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق مع الحفاظ على روح التعاون.

6. المرونة: التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة والقدرة على التعامل مع الضغوط.

7. المعرفة بالأنظمة: معرفة جيدة بأنظمة التحكم والمراقبة في عمليات التكرير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تشغيلية متقدمة: القدرة على تنفيذ عمليات التشغيل بكفاءة عالية.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في تحسين الأداء.

3. التعامل مع المعدات: مهارة في استخدام المعدات والتكنولوجيا الحديثة في التكرير.

4. إجراء الاختبارات: القدرة على إجراء الاختبارات الكيميائية والفيزيائية بدقة.

5. تقييم المخاطر: مهارة في تقييم المخاطر وتطبيق إجراءات السلامة.

6. التوثيق: القدرة على كتابة وتحديث الوثائق الخاصة بالعمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة على التواصل الفعال مع فرق العمل والمشرفين.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيزها.

3. حل المشكلات: القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

4. تنظيم الوقت: مهارات عالية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة أرامكو توتال لتكرير البترول والبتروكيماويات (SATORP) من الشركات الرائدة في مجال الطاقة، حيث تتميز ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعلم المستمر. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تشمل التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين، مما يسهم في تحسين الأداء العام. كما تلتزم SATORP بتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، مما يضمن بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين. يساهم العمل في SATORP في تعزيز الهوية الوطنية وتقديم مساهمات إيجابية في المجتمع المحلي.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم SATORP فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تدعم الشركة الموظفين في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي. تعتبر SATORP بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجال الطاقة، مما يساهم في تحقيق النجاح الشخصي والمهني.