جدولة - الصيانة (مقاول SMP)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مخصص الجداول الزمني (Scheduler - Maintenance) في شركة S-Chem من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز كفاءة عمليات الصيانة في المنشآت البتروكيماوية. حيث يتولى مخصص الجداول مسؤولية جدولة تنفيذ حزم وأوامر العمل التي يضعها مخططو الصيانة، مما يضمن توافر الموارد اللازمة لتنفيذ هذه الأوامر بشكل فعّال. في ظل النمو المستمر في قطاع البتروكيماويات بالمملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذا الدور في تحقيق أعلى مستويات السلامة والإنتاجية. إذ يتطلب العمل في هذا المجال خبرة فنية متقدمة وقدرة على إدارة الوقت والموارد بفعالية، مما يسهم في تعزيز الأداء العام للمنشأة وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. النموذج المثالي للسلامة: يجب أن يكون مخصص الجداول نموذجاً يحتذى به في مجال السلامة، حيث يعزز من مفهوم "العمل بأمان أو لا شيء" ويعتمد على مبادئ التشغيل كأساس لصنع القرارات.

2. تعزيز السلامة الاستباقية: يتعين على المخصص أن يفهم ويعزز مفهوم السلامة الاستباقية، ويأخذ المسؤولية الشخصية في البحث عن السلوكيات والظروف ذات المخاطر لإيجاد حلول تسهم في تحقيق هدف الحوادث الصفرية.

3. إدارة أنشطة الجدولة: يتولى المخصص مسؤولية إدارة الأنشطة المتعلقة بالجدولة في الوقت المحدد، مما يتطلب تخطيطاً دقيقاً ومراقبة مستمرة للحفاظ على سير العمل.

4. تتبع وتحديث التقارير: يجب عليه تتبع وتحديث حالة الأنشطة المجدولة وأوامر العمل، مما يتيح له تقديم معلومات دقيقة للإدارة حول تقدم العمل.

5. إعداد الوثائق المطلوبة: يلتزم المخصص بإكمال جميع الوثائق المتعلقة بالعمل، مما يساعد في الحفاظ على سجلات دقيقة وموثوقة.

6. تحضير الجداول الأسبوعية: يقوم بإعداد وتعديل ونشر الجداول الأسبوعية وفقاً للمعايير المطلوبة واحتياجات العمل.

7. متابعة توافر الحرفيين: يتعين عليه متابعة توافر الحرفيين الداخليين لضمان تغطية الوظائف المجدولة، والإبلاغ عن أي نقص في الموارد.

8. تيسير الاجتماعات اليومية: يقوم بتيسير الاجتماعات اليومية لمناقشة الاستثناءات في الجداول والتأكد من تلبية الاحتياجات الفورية.

9. تعديل متطلبات الجدولة: يتطلب منه تعديل متطلبات الجدولة بناءً على الأعمال الطارئة وإعادة التواصل بشأن الجداول مع المشرفين.

10. استكمال أوامر العمل: يتحمل مسؤولية استكمال أوامر العمل من الناحية الفنية بعد تسجيل جميع الأوقات اللازمة في نظام SAP.

11. تقديم تقارير الاستخدام: يقدم تقارير حول استخدام الموارد ويقترح أي تغييرات في التوظيف بناءً على الاتجاهات التاريخية والتوقعات المستقبلية.

12. مسؤوليات إضافية: يؤدى أي مهام ذات صلة يوجهها المشرف المباشر، مما يعكس المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل الأكاديمي: الحصول على دبلوم على الأقل في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.

2. الخبرة العملية: يتطلب وجود خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال جدولة الصيانة باستخدام نظام SAP PM.

3. المعرفة بالصناعة: فهم جيد لعمليات وممارسات المصانع البتروكيماوية.

4. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بفعالية.

5. التدريب والتطوير: الاستعداد للمشاركة في برامج التدريب المستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية.

6. الإلمام بنظام SAP: المعرفة الجيدة بكيفية استخدام SAP في إدارة الصيانة.

7. الالتزام بالجودة: التركيز على تحقيق أعلى مستويات الجودة في العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات الجدولة: القدرة على إعداد وتنظيم الجداول الزمنية بشكل دقيق وفعال.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة ومفيدة.

3. إدارة الوقت: مهارة إدارة الوقت بفعالية لضمان تنفيذ الأنشطة في المواعيد المحددة.

4. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام برامج الحاسوب الضرورية مثل Microsoft Office وSAP.

5. التفكير النقدي: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على المعلومات المتاحة.

6. معرفة العمليات الصناعية: فهم عميق لعمليات التشغيل والصيانة في المصانع البتروكيماوية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والأقسام الأخرى.

2. القدرة على القيادة: إظهار القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والضغوطات في بيئة العمل.

4. الاحترام والتفهم: الاحترام المتبادل والتفهم لاحتياجات الزملاء وتقدير جهودهم.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة S-Chem ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون بين فرق العمل. تعزز الثقافة المؤسسية القيم الأساسية مثل السلامة، الجودة، والاحترام، مما يساهم في تحسين الأداء العام وتحقيق نتائج إيجابية. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل ملهمة ومواتية للنمو الشخصي والمهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على الإبداع وتبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة S-Chem بأهمية الاستثمار في موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المستمر. تهدف الشركة إلى تعزيز مهارات موظفيها وتزويدهم بالمعرفة اللازمة لمواكبة التطورات في صناعة البتروكيماويات. كما تقدم فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال برامج الترقية والتوجيه، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة بشكل أكبر.

مع هذه البيئة الداعمة والفرص المتاحة، يمكن لمخصص الجداول الزمني أن يلعب دوراً محورياً في تعزيز نجاح العمليات وتحقيق التفوق في مجال الصناعة.