مهندس العمليات - كيان السعودية

تعد وظيفة مهندس العمليات في شركة سابك، التي تعد من أكبر الشركات الكيميائية المتنوعة على مستوى العالم، فرصة فريدة للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة والتأثير الإيجابي على المجتمع. تقع الشركة في مدينة الجبيل بالمملكة العربية السعودية، حيث توفر بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات. يتمحور دور المهندس حول تقديم الدعم الفني والتشغيلي اليومي للحفاظ على سير العمليات الإنتاجية وفقًا للخطط المحددة، مما يساهم في تعزيز جودة المنتجات وزيادة كفاءة العمليات. إن العمل في سابك ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء علاقات موثوقة والمساهمة في تحقيق الابتكارات الطبية ومحاربة الجوع عالميًا. يتطلب هذا الدور إبداعًا واستعدادًا للتكيف مع التحديات، مما يجعله مثيرًا ومحفزًا للمهنيين الطموحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المراقبة اليومية للأداء: متابعة أداء المصنع يوميًا من خلال تقارير التشغيل، وتقييم الجودة والإنتاجية، وتحليل المشكلات المتعلقة بالمنتجات.

2. حل المشكلات التقنية: التعامل مع جميع القضايا التشغيلية والانحرافات، وتقديم حلول فنية فورية، مع التركيز على تحسين جودة الإنتاج.

3. التخطيط والإعداد: المساهمة في التخطيط اليومي والإستراتيجيات الإنتاجية، بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة وتلبية متطلبات السوق.

4. تحسين الأداء: قيادة عمليات تحسين الأداء في المصنع، بما في ذلك معالجة الاختناقات وزيادة الكفاءة الإنتاجية.

5. التأكد من الالتزام بالمعايير: ضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة وفقًا لمعايير SHEM/OMS والمعايير المحلية والدولية المعمول بها.

6. إدارة التكاليف الاقتصادية: العمل على الحفاظ على التكاليف الاقتصادية والمالية للمصنع من خلال تحسين العمليات وإدارة الموارد.

7. التنسيق مع الفرق الأخرى: التنسيق مع مختلف الأقسام (مثل PED، AED، QA) لحل المشكلات التي تتطلب جهودًا جماعية.

8. إعداد التقارير الشهرية: إعداد وتقديم تقارير الأداء الشهرية، بما في ذلك تقارير الإنتاج، البيئة، والإغلاق الشهري.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على درجة البكاليوس في الهندسة الكيميائية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال العمليات الصناعية، خاصة في القطاع الكيميائي أو البتروكيماويات.

3. فهم العمليات الإنتاجية: معرفة شاملة بالعمليات الإنتاجية والمعدات المستخدمة في المصانع.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات وتقديم التوصيات الملائمة.

5. الإلمام بالمعايير: معرفة بالمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالجودة والسلامة في العمليات الصناعية.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، للتواصل الفعال مع الفرق الدولية.

7. مهارات الحاسوب: القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية والتحليلية، بما في ذلك برامج تحليل البيانات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة هندسية: فهم متعمق للمبادئ الهندسية والتقنيات المستخدمة في العمليات الكيميائية.

2. التحليل الكمي: القدرة على إجراء تحليل كمي للأداء والإنتاجية باستخدام أدوات وتقنيات التحليل المناسبة.

3. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بكفاءة وفعالية.

4. تقنيات التحسين المستمر: الإلمام بأساليب التحسين المستمر مثل Lean وSix Sigma.

5. التعامل مع المعدات: القدرة على تشغيل وصيانة المعدات الصناعية والتعامل مع التقنيات الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بطرق مبتكرة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية لضمان تبادل المعلومات بسلاسة.

3. العمل الجماعي: قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. القدرة على التكيف: الاستعداد للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. قيادة الفرق: مهارات قيادية لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى سابك إلى توفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون، حيث يقدر الموظفون ويُحفَّزون على تبادل الأفكار والخبرات. تعتبر ثقافة الشركة مبنية على القيم الأساسية المتمثلة في الإلهام، والمشاركة، والإبداع، والإنجاز. كما تُعزز سابك التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق بيئة عمل مرنة ومتنوعة. يسعى فريق سابك إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس التزام الشركة برفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن سابك بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتعزيز مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريب شاملة تشمل التعلم والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين فرصة اكتساب مهارات جديدة والتقدم في مسيرتهم الوظيفية. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مشاريع مبتكرة وتعزيز مهاراتهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية. كما تسعى سابك إلى خلق مسارات واضحة للنمو الوظيفي، مما يعزز من فرص الترقية والتقدم في السلم الوظيفي.