مدير العقود (سعودي الجنسية)

تُعتبر وظيفة "مدير العقود" من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان تنفيذ العقود بكفاءة وفعالية. تحظى هذه الوظيفة بأهمية خاصة ضمن شركة KBR، Inc. التي تُعد من الشركات الرائدة في تقديم حلول التكنولوجيا المستدامة. يعمل قسم KBR Sustainable Technology Solutions (STS) على تقديم حلول متكاملة وقيمة مضافة عبر دورة حياة الأصول بأكملها، ويعتمد نجاح هذه الحلول على إدارة العقود بشكل سليم. يسعى KBR إلى توظيف مواطن سعودي ذو كفاءة عالية ليكون جزءًا من فريق العمل، حيث سيُساهم في تعزيز العمليات التجارية وضمان الالتزام بالشروط القانونية والتنظيمية. إن انضمامك إلى KBR يعني انخراطك في بيئة عمل مبتكرة تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. صياغة ومراجعة العقود: إعداد وتحرير ومراجعة الوثائق التعاقدية لضمان وضوحها ودقتها، بالإضافة إلى الامتثال للسياسات الداخلية ومتطلبات القانون.

2. مراقبة الالتزام: التأكد من أن جميع الأطراف المعنية تفي بالتزاماتها التعاقدية وفقًا للشروط المتفق عليها والجداول الزمنية واللوائح.

3. إدارة الوثائق: الحفاظ على مستودع منظم للعقود والمراسلات ذات الصلة لضمان سهولة الوصول إليها واستخدامها عند الحاجة.

4. التنسيق مع أصحاب المصلحة: التواصل مع مديري المشاريع، وفِرق المشتريات والمالية والقانونية لضمان تنفيذ العقود بسلاسة وكفاءة.

5. الاهتمام بالتفاصيل: التحقق الدقيق من الشروط القانونية والمالية لضمان سلامة العقود وحمايتها من أي مخاطر.

6. إدارة نظم العقود: التمكن من أنظمة إدارة العقود وأدوات مايكروسوفت أوفيس لضمان فعالية العمليات اليومية.

7. تنسيق عمليات العطاءات: الإشراف وتنسيق عمليات تقديم العطاءات للنشاطات المتعلقة بالصيانة.

8. إدارة التكاليف والموازنات: القدرة على المساهمة في إدارة العقود والتكاليف والتحكم في الميزانية ومعرفة نظام SAP.

9. تطوير استراتيجيات تجارية: التفكير الاستراتيجي واستكشاف الأفكار الجديدة التي يمكن أن تسهم في تحسين الأداء.

10. حل المشكلات: القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة تحت الضغط وحل المشكلات بفاعلية.

11. العمل في بيئة متعددة الثقافات: القدرة على تحقيق النتائج التجارية في بيئة عمل تضم ثقافات متنوعة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة: الحد الأدنى من 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة لحملة الشهادة الثانوية، أو 4 سنوات لحملة الدبلوم.

2. المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدمون حاملي شهادات في مجالات ذات صلة.

3. الخبرة في إدارة العقود: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في إدارة العقود والتعامل مع الميزانيات.

4. معرفة نظام SAP: يُفضل أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بنظام SAP لإدارة الموارد.

5. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم العمل بفعالية والتخطيط الجيد للمهام.

6. مهارات اتصال: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابةً.

7. مهارات قيادية: القدرة على القيادة والتوجيه في بيئات العمل الكبيرة.

8. القدرة على اتخاذ القرار: النضج في اتخاذ القرارات وإدارة الضغوط.

9. التوجه الاستراتيجي: التفكير الاستراتيجي والابتكار في تقديم الحلول.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة العقود: مهارات متقدمة في إدارة العقود والامتثال.

2. البرامج المكتبية: إتقان أدوات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برامج Excel وWord.

3. أنظمة إدارة العقود: معرفة جيدة بأنظمة إدارة العقود.

4. التقنيات الحديثة: القدرة على استخدام التقنيات الحديثة لتحسين العمليات.

5. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والقانونية وتقديم التقارير اللازمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع المستويات داخل الشركة.

2. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق ومشاركة الأفكار بشكل إيجابي.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. الإبداع: التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول جديدة للمشكلات المعقدة.

5. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

6. التحمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة الأزمات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز KBR، Inc. ببيئة عمل ديناميكية تُشجع على الابتكار والإبداع. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث يعمل لدينا موظفون من خلفيات ثقافية متعددة. تُعزز ثقافة الشركة التعاون والتواصل المفتوح بين الفرق، مما يسهم في تطوير بيئة عمل مرنة ومحفزة. كما نسعى لتقديم الدعم المستمر لموظفينا من خلال برامج تدريب وتطوير متخصصة، مما يُعزز من شعور الانتماء والولاء داخل الشركة. نحن نعمل على تعزيز القيم الأساسية مثل النزاهة والاحترام والتميز، ونسعى جاهدين لتحقيق أهدافنا المشتركة من خلال العمل الجماعي المثمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم KBR، Inc. مجموعة متنوعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، لذلك توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نسعى لتشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة داخل الشركة، مما يُتيح لهم فرصة التقدم في المناصب والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية. إن بيئة العمل لدينا تدعم التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يساعد على تحقيق أهداف الأفراد والمساهمة في نجاح الشركة ككل.