مدير BIM (المرافق)

في عالم مليء بالفرص، تبرز أهمية دور مدير إدارة معلومات البناء (BIM) في تحقيق التميز في المشاريع البنية التحتية، المباني، والمرافق العامة. يعتبر هذا الدور محورياً في سوق العمل السعودي، حيث تتزايد الحاجة إلى تطبيق تقنيات البناء الرقمية لإدارة المشاريع بكفاءة عالية. يتطلب هذا المنصب الفريد قيادة قوية ومهارات متقدمة في إدارة المعلومات، مما يسهم في تسريع عمليات التسليم وتوفير موارد الشركات. إن انضمامك إلى فريق بارسونز كمدير BIM سيمكنك من التأثير بشكل إيجابي على مشاريع كبرى ضمن برنامج شريك توصيل القدية، حيث يتوقع منك تطبيق معايير ISO 19650 وضمان الجودة والامتثال لمتطلبات صاحب العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة إدارة معلومات البناء على مستوى المشاريع: مسؤول عن توجيه وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة BIM عبر مشاريع متعددة، مما يضمن تحقيق أهداف الجودة والكفاءة.

2. مراجعة خطط التنفيذ قبل وبعد العقد: تحليل خطط التنفيذ الخاصة ببناء المعلومات (BEPs) لضمان التوافق مع متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR) ومعايير ISO 19650، بالإضافة إلى متطلبات التسليم الرقمي للمشاريع.

3. تقييم خطط تنفيذ BIM للمتعاقدين: التأكد من تنفيذ جميع استخدامات BIM المطلوبة، بما في ذلك تنسيق 3D، التخطيط 4D، إدارة التكلفة 5D، معلومات الأصول، ونماذج السجلات.

4. تطوير وصيانة مواصفات تطوير النموذج: إنشاء وصيانة مستندات مثل خطط تسليم المعلومات الرئيسية (MIDP) وخطط تسليم معلومات المهام (TIDPs) لضمان تحقيق معايير الجودة.

5. التحقق من الامتثال لمستوى التطوير (LOD): مراقبة جميع مراحل المشروع لضمان التوافق مع معايير التطوير المتوقعة ومعايير الجودة.

6. إدارة سجلات تتبع متطلبات BIM: الحفاظ على سجلات تتبع متطلبات BIM ومراقبة امتثال المتعاقدين لمتطلبات التسليم الرقمي لصاحب العمل.

7. إدارة منصات بيئة البيانات المشتركة (CDE): مسؤول عن إدارة منصات CDE مثل Autodesk BIM 360 وOracle Aconex، بما في ذلك تدفقات العمل، صلاحيات المستخدمين، وموافقات الوثائق.

8. متابعة تقديمات نموذج المتعاقدين: التأكد من تقديم النماذج والرسومات والجداول الزمنية بشكل متزامن ومتوافق مع الجدول الزمني للمشروع.

9. ترؤس اجتماعات تنسيق BIM الشهرية: تنظيم وإدارة اجتماعات التنسيق والورش متعددة التخصصات لضمان التنسيق الفعال بين الفرق المختلفة.

10. إدارة أنشطة الكشف عن التعارضات: استخدام أدوات مثل Navisworks Manage للتحقق من التعارضات ومراقبة حل المشكلات عبر منصات تنسيق مثل Revizto.

11. تدقيق نماذج BIM: إجراء عمليات تدقيق على نماذج BIM للتحقق من سلامة النموذج والتنسيق، وضمان التوافق مع معايير التصنيف والمتطلبات الأخرى.

12. مراجعة النماذج الموحدة: التأكد من جودة النماذج واكتمال المعلومات من خلال مراجعة النماذج الموحدة بصيغتها الأصلية، IFC، وNWD.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة BIM أو في مجال مشابه، مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبيرة.
3. معرفة قوية بمعايير ISO 19650 ومتطلبات إدارة معلومات البناء.
4. خبرة سابقة في العمل مع منصات CDE مثل Autodesk BIM 360 وOracle Aconex.
5. قدرة على تحليل وتقييم خطط تنفيذ BIM بشكل فعال.
6. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
7. طلاقة في اللغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات إدارة BIM مثل Navisworks وRevit وAutodesk BIM 360.
2. معرفة متعمقة ببرامج تصميم النماذج ثلاثية الأبعاد ونظم إدارة المعلومات.
3. مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات والمعلومات المتعلقة بالمشاريع.
4. القدرة على إدارة بيئات البيانات المشتركة وتنسيق المعلومات بشكل فعال.
5. فهم عميق لمعايير الجودة وإجراءات التدقيق المتعلقة بنماذج BIM.
6. القدرة على استخدام تقنيات الكشف عن التعارضات وحل المشكلات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق متعددة التخصصات.
2. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات إيجابية مع العملاء والمتعاقدين.
3. قدرة على التأقلم مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
4. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
5. مهارات حل المشكلات والإبداع في مواجهة التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة بارسونز إلى خلق بيئة عمل تتميز بالإبداع والتعاون، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على التعبير عن أفكارهم ومبادراتهم بحرية. تضع الشركة قيمة كبيرة على تنمية الأفراد وتوفر لهم الموارد والدعم اللازمين لتحقيق أقصى إمكاناتهم. توفر بارسونز بيئة عمل ملهمة، حيث يتعاون الأفراد من خلفيات متنوعة معاً لتحقيق أهداف مشتركة، مما يعزز من شعور الانتماء والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن بارسونز بأهمية التطوير المهني المستمر وتقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين في مختلف المجالات. توفر الشركة فرصاً للترقية والنمو داخل المؤسسة، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والطموحات الشخصية. من خلال الانضمام إلى بارسونز، ستكون جزءاً من فريق يسعى دائماً لتحقيق التطور والابتكار، مما يدعم رؤيتك المهنية ويعزز مكانتك في سوق العمل.