مهندس مشتريات meb

تسعى شركة زود العقارية، الرائدة في مجال التطوير العقاري بالمملكة العربية السعودية، إلى استقطاب مهندس مشتريات فنية متخصص في أعمال الإلكتروميكانيك (MEP). تعتبر هذه الوظيفة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في ضمان تنفيذ المشاريع بجودة عالية ووفقاً للمعايير الفنية المطلوبة. إن مهندس المشتريات الفنية يلعب دوراً أساسياً في تحقيق التوازن بين المتطلبات الفنية والاحتياجات التجارية، مما يساهم في رفع كفاءة العمليات والمشاريع. ومن خلال هذه الوظيفة، سيتمكن المرشح من العمل في بيئة ديناميكية تتطلب التفكير النقدي والتحليل الدقيق، مما يعزز من مهاراته ويتيح له فرصاً للتطور المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة طلبات الشراء: يتولى مهندس المشتريات الفنية مراجعة طلبات الشراء الخاصة بأعمال الإلكتروميكانيك والتأكد من اكتمال المستندات الفنية قبل إرسالها إلى الموردين، بما في ذلك المخططات وجداول الكميات والمواصفات الفنية.

2. تحليل العروض: يقوم بتحليل العروض الفنية المقدمة من الموردين والمقاولين، للتأكد من مطابقتها لمتطلبات المشروع، مع إعداد مقارنات فنية وتجارية توضح الفروقات الجوهرية بين العروض.

3. مراجعة الكتالوجات الفنية: يتطلب منه مراجعة الكتالوجات الفنية وشهادات المطابقة وبلد المنشأ والضمانات، للتأكد من صحة المواد والمواصفات المعتمدة.

4. التنسيق مع الفرق المختلفة: يعمل على التنسيق مع الاستشاري والمكتب الفني وإدارة المشاريع وإدارة العقود عند الحاجة، خصوصاً في الحالات التي تتطلب اعتماد بدائل فنية أو دراسة فروقات في السعر أو الجودة.

5. متابعة البنود الحرجة: يُتوقع منه متابعة البنود الحرجة وطويلة التوريد (Long Lead Items) ورفعها للإدارة مبكراً لتفادي تأثيرها على البرنامج الزمني للمشروع.

6. فهم الأنظمة المختلفة: يجب أن يمتلك معرفة جيدة بأنظمة التكييف والتهوية، ومكافحة الحريق، والسباكة، وأنظمة إنذار الحريق، والأنظمة منخفضة التيار.

7. تحليل الأداء: يجب أن يكون لديه القدرة على مراجعة السعات والأداء والضمانات وبلد المنشأ ومتطلبات المشروع.

8. التأكد من السلامة: مراجعة مكونات أنظمة إنذار الحريق والتأكد من توافقها مع معايير السلامة المطلوبة.

9. إصدار أوامر الشراء: التأكد من أن أوامر الشراء تصدر بناءً على مواد معتمدة ومواصفات صحيحة.

10. التفاعل مع التغيرات: يجب أن يكون قادراً على التعامل مع التغيرات الفنية والتجارية التي قد تطرأ خلال مراحل المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل أن تكون في تخصص الإلكتروميكانيك أو ما يعادله).

2. الخبرة العملية: يفضل أن يمتلك المرشح خبرة عملية جيدة في مجال المشتريات الفنية في السوق السعودي.

3. المعرفة الفنية: يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بأنظمة التكييف والتهوية، ومكافحة الحريق، والسباكة، والأنظمة الكهربائية.

4. القدرة على التحليل: يجب أن يمتلك مهارات تحليل قوية لفهم العروض الفنية ومقارنة المواصفات.

5. فهم المعايير: معرفة جيدة بالمعايير والمواصفات المعتمدة في المملكة، مثل NFPA وUL/FM في مجال مكافحة الحريق.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع الفرق المختلفة وضمان تحقيق الأهداف.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم أنظمة HVAC: القدرة على مراجعة أنظمة التكييف والتهوية، بما في ذلك وحدات VRF وAHU وFCU.

2. معرفة أنظمة مكافحة الحريق: فهم جيد بمضخات الحريق وشبكات الرش الآلي.

3. أنظمة إنذار الحريق: القدرة على مراجعة مكونات أنظمة إنذار الحريق مثل الكواشف ولوحات التحكم.

4. فهم أعمال السباكة: معرفة بأنظمة تغذية المياه والصرف والمواسير المستخدمة.

5. الأنظمة الكهربائية: فهم جيد للأنظمة الكهربائية والأنظمة منخفضة التيار.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة الوقت والتعامل مع الضغوطات بكفاءة.

2. التفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية تساعد في اتخاذ القرارات المبنية على معطيات دقيقة.

3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الموردين لتحقيق أفضل العروض.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة زود العقارية ببيئة عمل مهنية وداعمة، حيث يتم تشجيع الابتكار والتفكير الإبداعي. تركز الثقافة المؤسسية على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي. كما تقدم الشركة فرصاً للتعاون الجماعي وتبادل المعرفة بين الموظفين، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثمرة ومشجعة على تطوير المهارات.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة زود العقارية مكاناً مثالياً للباحثين عن فرص التطور والنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متكاملة وورش عمل لتطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح للموظفين الفرصة للترقية والنمو في مسيرتهم المهنية من خلال التعرف على أحدث الاتجاهات والتقنيات في صناعة العقارات. إن الانضمام إلى فريق زود العقارية يعني الانخراط في رحلة مهنية مليئة بالتحديات والفرص والإلهام.