مدرب / مقيم تحت الأرض

تعتبر وظيفة "مدرب/مقيم تحت الأرض" في شركة "معادن بارك" للنحاس (MBCC) من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة السلامة والجودة في موقع العمل. تأتي هذه الوظيفة في وقت تشهد فيه صناعة التعدين في السعودية نموًا ملحوظًا، مما يزيد من الحاجة إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية للعاملين. يهدف المسمى الوظيفي إلى تعزيز كفاءة العمليات، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يعتبر هذا الدور فرصة مثالية للمحترفين ذوي الخبرة في مجال سلامة التعدين، حيث يساهمون بشكل مباشر في بناء بيئة عمل آمنة وفعالة. من خلال العمل مع شركة رائدة في قطاع التعدين، ستحظى بفرصة لتكون جزءًا من فريق يعتز بالقيم الأساسية مثل الشفافية والنزاهة، مما يعزز من تأثيرك في هذه الصناعة الحيوية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحسين ثقافة السلامة والجودة: العمل بالتعاون مع فريق إدارة الموقع لتحسين مستمر في ثقافة السلامة والبيئة والجودة، مما يسهم في تقليل الحوادث وتعزيز الأداء العام.

2. التدريب والتقييم: ضمان تدريب وتقييم جميع العاملين والمتعاقدين وفقًا لمتطلبات الكفاءة الصناعية ومعايير RTO الخاصة بالمقاول، مما يسهم في رفع مستوى الأداء والسلامة.

3. توضيح المسؤوليات: التأكد من أن جميع الموظفين يفهمون مسؤولياتهم بشكل واضح، مما يعزز من انضباط العمل ويساهم في تحقيق الأهداف المحددة.

4. إدارة نظام إدارة الإصابات: المساعدة في إدارة نظام إصابات المتعاقدين في الموقع بفعالية، مما يضمن التعامل السريع مع الحوادث ويقلل من آثارها.

5. تطوير المهارات: دعم تطوير المعرفة والمهارات والقدرات للموظفين والمتعاقدين وفقًا للسياسات والإجراءات التنظيمية، مما يعزز من جاهزيتهم لأداء مهامهم.

6. حل المشكلات البيئية: تقديم الدعم والمساعدة في حل القضايا البيئية أو السلامة، مما يساهم في الحفاظ على المعايير البيئية والسلامة العامة.

7. تعزيز السياسات التنظيمية: دعم الترويج المستمر للسياسات والإجراءات والأهداف التنظيمية والامتثال لمتطلبات التقارير المتعلقة بالسلامة.

8. إجراء التقييمات والمراجعات: المساعدة في إجراء التقييمات والمراجعات الخاصة بالسلامة والبيئة، والتأكد من التزام الموقع بالمعايير المطلوبة.

9. التواصل الفعّال: نقل المعلومات المتعلقة بالسلامة والبيئة إلى موظفي الموقع، مما يعزز من وعيهم ويحفزهم على اتخاذ الاحتياطات اللازمة.

10. التدريب المستمر: تدريب ممثلي السلامة في أدوارهم، مما يضمن أن الجميع على دراية بأفضل الممارسات والمعايير.

11. إجراء التحقيقات: المساعدة في التحقيق في الحوادث المتعلقة بالمتعاقدين، مما يسهم في فهم أسباب الحوادث وتجنبها في المستقبل.

12. تقييم المخاطر: المساهمة في إجراء تقييمات المخاطر وتطوير إجراءات خاصة بالموقع، مما يساعد في تحسين استعداد الفريق للتعامل مع المخاطر المحتملة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: وجود خبرة سابقة في مجال التعدين أو سلامة العمل لا تقل عن 5 سنوات.

2. معرفة بالممارسات الصناعية: فهم جيد لممارسات السلامة والجودة في بيئات العمل تحت الأرض.

3. شهادات معترف بها: الحصول على شهادات متعلقة بالسلامة أو التدريب في مجال التعدين أو إدارة المخاطر.

4. التعليم: شهادة جامعية في الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجالات ذات صلة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة تامة للغة الإنجليزية (100% proficiency) للتواصل الفعال مع مختلف الفرق.

6. معرفة بأنظمة الإدارة: معرفة جيدة بأنظمة إدارة السلامة مثل INX، مما يسهل من عملية التقييم والمراقبة.

7. قدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية تمكن الفرد من إجراء تقييمات المخاطر وتحليل الحوادث.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. المراقبة والامتثال: القدرة على مراقبة الالتزام بممارسات السلامة والجودة في بيئة العمل.

2. إجراء التحقيقات: مهارات في إجراء التحقيقات والتحليل فيما يتعلق بالحوادث والظروف المحيطة بها.

3. تطوير الإجراءات: القدرة على تطوير إجراءات العمل الخاصة بالسلامة والبيئة وفقًا لمعايير الصناعة.

4. تقييم المخاطر: مهارات في إجراء تقييمات المخاطر وتحديد المخاطر المحتملة في الموقع.

5. التدريب والتوجيه: القدرة على تقديم التدريب والتوجيه للموظفين والمتعاقدين لضمان الامتثال للمعايير.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساعد في نقل المعلومات بوضوح وفعالية.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: العمل بشكل متعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل سريع وفعّال.

4. القيادة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيز العاملين لتحقيق الأداء الأمثل.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والضغوطات في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة "معادن بارك" للنحاس (MBCC) إلى بناء بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون. يتميز الفريق بالالتزام بالقيم الأساسية التي تجسد الشفافية والنزاهة والمساءلة. توفر الشركة بيئة عمل آمنة وصحية، حيث تُعتبر السلامة أولوية قصوى. تشجع الشركة على تطوير قدرات موظفيها من خلال برامج التدريب المستمرة، مما يسهم في تعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني. تعمل MBCC باستمرار على تعزيز شراكات قوية وذات مغزى مع المجتمع المحلي والموردين، مما يعكس التزامها بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "معادن بارك" للنحاس (MBCC) فرصاً متميزة للنمو والتطور المهني. تعتبر الشركة الاستثمار في تطوير موظفيها أحد أولوياتها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. من خلال بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار، يمكن للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية في مجال التعدين والسلامة. كما توفر الشركة فرصاً للمشاركة في مشاريع جديدة ومتنوعة، مما يعزز من خبرات العاملين ويتيح لهم التفاعل مع تقنيات وأساليب حديثة في الصناعة.