Tamheer - Talent Acquisition

تُعد وظيفة "تمهير - اكتساب المواهب" في شركة بوبا العربية فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي ومتميز في مدينة جدة. تسعى الشركة لاستقطاب مهنيين جدد يجمعون بين الشغف والمهارة للمساهمة في تلبية احتياجات التوظيف المتزايدة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• التحقق من كل شاغر مُعلن عنه مقارنة بعدد الموظفين الفعلي في القسم المعني لتفادي تكاليف التوظيف غير الضرورية.
• الاستفادة من خطة القوى العاملة والتوجيهات من مدير التوظيف لتخطيط مهام التوظيف، بما في ذلك البحث، المقابلات، الاختبارات، والاختيار النهائي لضمان تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالشركة.
• إعداد جدول زمني للتوظيف يتماشى مع متطلبات العمل لضمان تلبية احتياجات تخطيط القوى العاملة.
• استخدام مصادر متعددة مثل مواقع التوظيف، الاتصالات الداخلية والخارجية، الإعلانات، الوكالات، والشبكات الاجتماعية لاكتشاف المرشحين المحتملين ذوي الجودة العالية.
• استلام جميع طلبات التوظيف والسير الذاتية عبر مجموعة من القنوات، وتصنيفها وتخزينها في قاعدة بيانات لاسترجاعها عند الحاجة لتوليد قائمة بالمرشحين.
• إعداد قوائم مختصرة للمرشحين لإجراء المقابلات بالتنسيق مع وحدات الأعمال ذات الصلة للتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الوظيفة.
• تنظيم المقابلات وإعداد جداولها، والتواصل مع المتقدمين لتزويدهم بالتحديثات حول جداولهم ونتائج المقابلات لضمان وضوح التواصل.
• إجراء فحوصات مرجعية للتحقق من صحة المعلومات المقدمة من قبل المرشحين.

يتطلب هذا الدور ما يلي:

• درجة أو مؤهل في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بممارسات التوظيف وإجراءاتها.
• القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات جيدة مع وحدات الأعمال لفهم احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• خبرة أو معرفة في الحفاظ على نسبة التوظيف السعودي من خلال استغلال جميع القنوات المتاحة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.

المهارات المطلوبة تشمل:

• مهارات البحث والتواصل الفعّال.
• القدرة على إجراء المقابلات بطريقة احترافية.
• استخدام أدوات تقييم الشخصية المعتمدة سيكون ميزة إضافية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمؤهلين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال اكتساب المواهب ضمن بيئة عمل متميزة.