مهندس مبيعات أول للمشاريع - فرصة عظيمة للمواطنين السعوديين

تُعتبر وظيفة مهندس مبيعات أول للمشاريع في شركة سيمنس فرصة متميزة للمواطنين السعوديين. تتطلع سيمنس إلى تعزيز قيمتها الرقمية من خلال دمج تقنيات توزيع الطاقة الرقمية والبنية التحتية الذكية للمباني، مما يتيح للعملاء الاستمتاع بمبانٍ ذكية تضمن الراحة والأمان والكفاءة في استخدام الطاقة. تسعى سيمنس من خلال بنيتها التحتية الذكية إلى ربط أنظمة الطاقة والمباني والصناعات بشكل ذكي، لتكييف وتحسين أسلوب حياتنا وعملنا. تعمل الشركة بشكل وثيق مع العملاء والشركاء لبناء نظام بيئي يستجيب لاحتياجات الأفراد، مما يساعدهم على استخدام الموارد بشكل أفضل. انضم إلى قسم المنتجات الكهربائية في سيمنس كمهندس مبيعات أول للمشاريع وساهم في إعادة تصور العالم عبر إيجاد الحلول وخلق بيئة أكثر ذكاءً للمستقبل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحقيق أهداف المبيعات: تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المخصصة لقنوات المبيعات المختلفة، مما يساهم في تعزيز عوائد الشركة.

2. استغلال السوق: زيادة الاستفادة من منتجات وأنظمة الجهد المنخفض التابعة لسيمنس، مما يعزز من المكانة السوقية للمنتجات.

3. معرفة متقدمة في السوق: المحافظة على معرفة متقدمة بقطاعات السوق المختلفة المتعلقة بالجهد المنخفض، بما في ذلك الإمكانيات والأسعار والمنافسين والتطبيقات.

4. الترويج للمزايا التنافسية: تعزيز المزايا التنافسية لمحفظة المنتجات مقارنةً بالمنافسين، مما يساهم في تحسين الصورة العامة للمنتجات.

5. دعم فريق المكتب الخلفي: تقديم الدعم لفريق المكتب الخلفي في معالجة العروض والطلبات، مما يضمن سير العمليات بسلاسة.

6. بناء علاقات احترافية: إقامة علاقات مهنية مثمرة مع الشخصيات الرئيسية في الحسابات المعينة، مما يسهل التعاون والابتكار.

7. تقييم احتياجات الشركاء: تقييم ووضوح احتياجات حسابات الشركاء بشكل مستمر، مما يساهم في تطوير الحلول المناسبة.

8. دعم أنشطة التسويق: دعم الأنشطة التسويقية للمنتجات لتلبية احتياجات السوق والطلب.

9. إطلاق المنتجات الجديدة: المساهمة في إطلاق منتجات جديدة لتطبيقات التحكم وتوزيع الطاقة، مما يساهم في توسيع محفظة المنتجات.

10. تحليل السوق: إجراء تحليل كمي لتحديد حجم السوق وحصته لمختلف أنشطة سيمنس، وتحديث البيانات بشكل دوري.

11. جمع المعلومات السوقية: جمع وتحليل المعلومات السوقية بانتظام لتحديد الاتجاهات الصناعية وديناميكيات المنافسة ومتطلبات العملاء.

12. تطوير العلاقات: بناء وتطوير العلاقات مع الاستشاريين والمقاولين والمطورين والمستخدمين النهائيين، وتعزيز رؤية سيمنس في الشبكات المحلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة: يشترط الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة من جامعة معترف بها.

2. خبرة عملية: ما بين 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في دور مشابه، مما يعكس القدرة على التعامل مع التحديات المهنية.

3. خلفية قوية في المبيعات والتسويق: خبرة واسعة في المنتجات والأنظمة ذات الجهد المنخفض، مما يعزز من القدرة التنافسية في السوق.

4. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على العمل في بيئة فريق، سواء كعضو فعال أو كقائد، مما يساهم في تحسين النتائج.

5. تفكير استراتيجي ونقدي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي ونقدي، مع معرفة عميقة بالمنتجات والأسواق.

6. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء تحليلات دقيقة لتوجيه القرارات التجارية.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، تساهم في بناء علاقات مهنية ناجحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم تقني متقدم: معرفة شاملة بتقنيات الجهد المنخفض وأنظمة الطاقة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات السوقية والتوجهات الصناعية.

3. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. تسويق المنتجات: معرفة في استراتيجيات تسويق المنتجات وترويجها.

5. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالتقنيات الحديثة وأدوات البرمجيات المستخدمة في الصناعة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ومتطلبات السوق.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بشكل فعال وإيجاد حلول مبتكرة.

4. التفكير الإبداعي: القدرة على التفكير خارج الصندوق لتطوير استراتيجيات جديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز سيمنس ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين فرق العمل. تقدم الشركة دعمًا مستمرًا لتطوير المهارات والتعلم المستمر، مما يساهم في تعزيز أداء الموظفين. تسعى سيمنس إلى توفير بيئة عمل شاملة ومشجعة، حيث يُحترم التنوع وتُعزز القيم الإنسانية. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الساعين إلى تحقيق النجاح والتطور.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر سيمنس شركة رائدة في مجال التكنولوجيا، مما يتيح لموظفيها فرصًا واسعة للنمو المهني والتطور. تقدم الشركة برامج تدريب متطورة وفرص للانتقال إلى أدوار قيادية، مما يعزز من مسيرة الموظفين المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع سيمنس على الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة في مشاريع جديدة ومثيرة. تُعتبر سيمنس مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يتطلعون إلى بناء مستقبل مهني مشرق وتوسيع آفاقهم في صناعة التكنولوجيا.