Talent Acquisition Partner

تسعى شركة "نون" إلى بناء نظام متكامل من المنتجات والخدمات الرقمية التي تسهم في تسريع الحياة اليومية في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز على تقديم تجربة متميزة للعملاء. نحن نبحث عن شريك متخصص في اكتساب المواهب ليكون جزءًا من فريق "نون مينتس"، المنصة الأسرع في تقديم خدمات التوصيل المحلي.

كشريك في اكتساب المواهب، ستكون لديك دور استراتيجي في إدارة جميع المسائل المتعلقة بالموظفين لفريق "نون مينتس". ستقود وتدير جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، المشاركة الوظيفية، التعويضات والفوائد، التدريب والتطوير، وإدارة الموارد البشرية. كما ستعمل على توجيه المبادرات المتعلقة بالموظفين بما يتماشى مع الأهداف التجارية وتعزيز ثقافة عالية المعايير والابتكار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية لفريق "نون مينتس".
• دعم جميع وظائف تجربة الموظف بما في ذلك استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، التعويضات والفوائد، التعلم والتطوير، والمشاركة الوظيفية.
• توجيه وتدريب فريق من منسقي استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين.
• إدارة عملية تقييم الأداء السنوية وضمان تسجيل التقييمات والمراجعات وفقًا للمعايير المحددة.
• التعاون مع فرق إدارة المرافق والأصول لضمان تلبية ظروف العمل والمعيشة لتوقعات الشركة.
• أن تكون نقطة التصعيد في المسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين، والتعامل مع التحقيقات، والانضباط، والشكاوى، وأي قضايا تؤثر على الأداء.
• إدارة لوحات معلومات الموظفين والميزانيات.
• تصميم وتنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاستطلاعات وآليات التغذية الراجعة وبرامج التكريم.
• قيادة الفريق للعمل بمعايير عالية، والامتثال لمتطلبات التدقيق، وإدارة أي إجراءات تصحيحية لتعزيز التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية واكتساب المواهب.
• خبرة سابقة في العمل في الشركات الناشئة تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.
• القدرة على التعامل مع الغموض وإيجاد حلول فعالة.
• القدرة على التواصل والتعاون عبر جميع مستويات العمل.
• كفاءة مثبتة في التعامل مع مسائل معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة.
• تنظيم عالي مع توجه قوي نحو اتخاذ الإجراءات.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط.
• مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
• قدرة على إدارة أولويات متعددة بشكل فعال.