Talent Acquisition & Onboarding Senior Associate
PwC Middle East
الرياضدوام كاملخبير6 مشاهدة
تعد وظيفة "أخصائي أول في استقطاب المواهب وإدارة التوظيف" من الفرص المميزة التي تقدمها شركة PwC في منطقة الشرق الأوسط، حيث ستساهم في دعم عملائنا في خدمات رأس المال البشري. ستعمل ضمن فريق من المحترفين لحل المشكلات وتعزيز تجربة التوظيف والتكامل للموظفين الجدد. تركز هذه الوظيفة على ضمان تنفيذ سلس وعالي الجودة لعمليات التوظيف وإدماج الموظفين الجدد في المنظمة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم تنفيذ عمليات التوظيف وإدارة التوظيف عبر دورة حياة الموظف، مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات الموارد البشرية.
- البحث عن المرشحين من خلال المواقع الإلكترونية، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، الإحالات، وقواعد البيانات الداخلية.
- إدارة خطوط مرشحي الوظائف وصيانة قواعد بيانات المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- إجراء الفرز الأولي للسير الذاتية والمقابلات الهاتفية الأساسية.
- تنسيق لوجستيات المقابلات والتقييمات والتواصل بين المرشحين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة في الأعمال.
- دعم احتياجات الجدولة العالية عبر أدوار وفرق توظيف متعددة.
- إعداد وثائق التوظيف والتأكد من دقتها وملاءمتها للمعايير المطلوبة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال استقطاب المواهب أو إدارة التوظيف.
- معرفة شاملة بعمليات التوظيف وأفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
- التمتع بخلفية قوية في استخدام أنظمة إدارة التوظيف.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية، شفاهية وكتابية.
- القدرة على بناء علاقات إيجابية مع المرشحين وأصحاب المصلحة.
- التفكير التحليلي وحل المشكلات بطريقة مبتكرة.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.
تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للانضمام إلى فريق محترف في بيئة عمل ديناميكية تدعم التطور والنمو المهني.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٣ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة