أخصائي أول، مهندس ميداني (أنظمة المهام KA-350)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تُعد وظيفة "أخصائي أول، مهندس ميداني (أنظمة المهام KA-350)" من الوظائف الحيوية في شركة L3Harris Technologies، حيث تساهم بشكل مباشر في دعم العمليات العسكرية الوطنية من خلال توفير حلول تكنولوجية متقدمة. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويشكل جزءًا من جهود الشركة لتلبية احتياجات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) في مجال أنظمة المراقبة والاستطلاع. يتطلب هذا المنصب خبرة عميقة في أنظمة الطائرات المعدلة، مما يجعل من الأخصائي المرجع الأساسي في حل المشكلات والتوجيه الفني. إن العمل في L3Harris يعني الانضمام إلى فريق ملتزم بتقديم أعلى مستويات الخدمة والابتكار، مما يساهم في تعزيز القدرات الدفاعية للمملكة ودعم الأمن القومي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. التعاون مع القوات الجوية الملكية السعودية:

   • العمل بشكل مباشر مع مستخدمي أنظمة المهام لضمان فعالية الأنظمة المعدلة، وتقديم الدعم الفني اللازم في عمليات الاستكشاف والإصلاح.

2. تقييم أداء الأنظمة:

   • إجراء تلخيصات دورية مع طواقم الطائرات لتقييم أداء أنظمة L3Harris المعدلة على طائرات KA-350، وتقديم ملاحظات دقيقة لتحسين الأداء.

3. تطوير خطط لاستكشاف الأخطاء:

   • وضع خطط منهجية لاستكشاف الأخطاء وتحديد المشاكل المعقدة، مما يساعد في تسريع عمليات الإصلاح.

4. تقديم التدريب العملي:

   • توفير تدريب عملي لموظفي القوات الجوية الملكية السعودية وموظفي L3Harris، لتعزيز مهاراتهم في التعامل مع أنظمة المهام.

5. حضور الاجتماعات والمbriefings:

   • المشاركة بانتظام في الاجتماعات والندوات الفنية للحفاظ على الكفاءة الفنية والوعي ببرامج العمل.

6. توثيق العمليات:

   • ضمان توثيق دقيق لجميع النماذج والمستندات المتعلقة بالطائرات، بما في ذلك استبدال قطع الغيار وفقًا للمتطلبات التنظيمية.

7. الصيانة والتشغيل:

   • إدارة صيانة جميع معدات الاستطلاع والمراقبة المقدمة، بما في ذلك أنظمة التدريب والمحطات الأرضية القابلة للنقل.

8. تطوير العلاقات مع العملاء:

   • بناء علاقات إيجابية مع العملاء من خلال تقديم الدعم الفني المتميز والاستجابة السريعة لمتطلباتهم.

9. تحليل البيانات التشغيلية:

   • تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات وتحسين أداء الأنظمة، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

10. التفاعل مع الفرق الفنية المتعددة:

    • التعاون مع فرق هندسية متعددة التخصصات لضمان توافق الأنظمة والتقنيات المستخدمة.

11. إدارة المخاطر:

    • تقييم المخاطر المرتبطة بتشغيل الأنظمة وتقديم التوصيات المناسبة لتقليلها.

12. تقديم استشارات فنية:

    • تقديم استشارات فنية للفرق المختصة بشأن الاختلافات المحددة في أنظمة الطائرات المعدلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية:

   • الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.

2. خبرة عملية:

   • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الهندسة الميدانية، ويفضل في أنظمة الطائرات العسكرية.

3. معرفة فنية:

   • معرفة شاملة بأنظمة الطائرات المعدلة، وخاصة أنظمة KA-350.

4. إجادة اللغة الإنجليزية:

   • القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد، كتابةً وشفهيًا.

5. رخصة قيادة:

   • وجود رخصة قيادة سارية المفعول.

6. قدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على العمل في بيئات ذات ضغط عالٍ والتعامل مع المواقف الطارئة بكفاءة.

7. رخصة فنية:

   • شهادات فنية أو رخص معتمدة في أنظمة الطائرات أو صيانة المعدات العسكرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة الجوية:

   • القدرة على التعامل مع الأنظمة الجوية المتطورة وتحليل أدائها.

2. مهارات استكشاف الأخطاء:

   • مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة المعقدة.

3. استخدام أدوات الاختبار:

   • القدرة على استخدام أدوات الاختبار والتشخيص الحديثة.

4. معرفة البرمجيات:

   • إلمام بأنظمة البرمجيات المستخدمة في مراقبة أداء الطائرات.

5. تحليل البيانات:

   • مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

6. الامتثال للمعايير:

   • فهم عميق للمعايير التنظيمية ومتطلبات السلامة في مجال الطيران.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. العمل الجماعي:

   • القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات:

   • مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي.

4. المرونة:

   • القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة بسرعة.

5. القيادة:

   • القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز L3Harris Technologies ببيئة عمل شاملة ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة الفعالة في تطوير الحلول التكنولوجية المتقدمة. تسعى الشركة إلى تعزيز قيم التعاون والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق جو من الإلهام والابتكار. تُعتبر ثقافة L3Harris ثقافة قائمة على الالتزام بالتفوق والابتكار، حيث تركز على تلبية احتياجات العملاء وتعزيز الأمن القومي. كما تُولي الشركة أهمية كبيرة للمسؤولية الاجتماعية، مما يجعل من العمل هنا تجربة فريدة تساهم في تحسين المجتمع وتعزيز الأمان.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم L3Harris Technologies فرصًا ممتازة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُشجع الموظفون على تطوير مهاراتهم من خلال التعلم المستمر والمشاركة في مشاريع مبتكرة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة داعمة. إن العمل في L3Harris يمثل فرصة للانضمام إلى فريق يسعى دائمًا للتفوق، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير الإيجابي في مجال التكنولوجيا الدفاعية وتطوير مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومحفزة.