فني أول مراقبة الجودة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة فني جودة التحكم الأول (Senior Quality Control Technician) من الوظائف الحيوية في قطاع الطاقة والأنظمة الكهربائية، حيث تساهم في ضمان جودة المنتجات والمكونات المستخدمة. في ظل التوجه المتزايد نحو تحسين معايير الجودة والسلامة في المملكة العربية السعودية، تكتسب هذه الوظيفة أهمية كبيرة، إذ يسعى السوق إلى تحقيق التميز من خلال تطبيق معايير صارمة للرقابة على الجودة. يشغل فني جودة التحكم الأول دورًا محوريًا في عملية التفتيش على المكونات والمواد، ويعمل على تعزيز مستوى السلامة والكفاءة في بيئة العمل. يتطلب هذا المنصب خبرة مهنية متقدمة، ويعد فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تنفيذ بروتوكولات التفتيش الواردة: يقوم الفني بتنفيذ بروتوكولات التفتيش بدقة وفقًا للتوجيهات المعطاة، مما يضمن تطابق المكونات مع المعايير المحددة.
• تسجيل النتائج في نظام SAP: يتوجب على الفني توثيق جميع النتائج والملاحظات المتعلقة بالتفتيش في نظام SAP لضمان تتبع دقيق للمعلومات.
• وسم المكونات: يقوم الفني بوسم جميع المكونات بعلامة تعريفية في حال كانت مطابقة لمعايير التفتيش، مما يسهل عملية التعرف عليها لاحقًا.
• تحفظ المكونات غير المطابقة: في حال فشل أي مكون في اجتياز التفتيش، يتم حجزه في منطقة مخصصة وبدء عملية إدارة عدم المطابقة مع المورد.
• تقديم تقارير عن الانحرافات: يجب على الفني إبلاغ مهندسي الجودة أو مدير الجودة بأي انحرافات تم ملاحظتها أثناء فحص المكونات الواردة.
• إنشاء سجلات تفتيش الجودة: يتطلب العمل إنشاء وتحديث سجلات تفتيش الجودة وتطبيق الإشارات البصرية على الأجزاء التي تم فحصها وفقاً للإجراءات المعمول بها.
• إعداد تقارير عدم المطابقة: يقوم الفني بإعداد تقارير عدم المطابقة ومتابعة حالة هذه التقارير لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
• تتبع المتبقي من الفحص اليومي: يجب على الفني الحفاظ على تتبع الفحص اليومي للمدخلات التي لم يتم فحصها بعد.
• الحفاظ على تتبع المواد: يتطلب العمل الحفاظ على تتبع المواد للتأكد من حالة الفحص، مما يضمن عدم حدوث أي خلط أو ضرر.
• التواصل مع الفرق المختلفة: يجب على الفني التواصل مع المهندسين المختصين وأي أشخاص ذي صلة لعرض نتائج الفحص وتقديم الملاحظات.
• التحقق من دقة الوثائق: يتعين على الفني التحقق من دقة الوثائق المتعلقة بالتجميع، وقراءة الرسومات الهندسية ذات الصلة.
• المشاركة في مشاريع إضافية: يُتوقع من الفني أن يؤدي أي مهام أو مشاريع إضافية يتم تكليفه بها من قبل الإدارة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الحصول على دبلوم في أحد التخصصات الكهربائية أو الميكانيكية.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال مراقبة الجودة أو ضمان الجودة.
• القدرة على قراءة الرسومات الهندسية وفهمها.
• مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب وMS Office.
• خبرة عملية في فحص المواد واستخدام أدوات القياس.
• إجادة اللغة الإنجليزية للتواصل الفعال.
• القدرة على اتخاذ القرارات وتحسين العمليات باستمرار، بالإضافة إلى إدارة الوقت بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة

• القدرة على إجراء فحوصات بصرية وأبعاد للمكونات والمواد.
• معرفة بتطبيق معايير الجودة والممارسات المتعلقة بها.
• مهارات استخدام نظام SAP لتوثيق العمليات.
• فهم عميق لإجراءات الفحص والتفتيش.
• القدرة على استخدام أدوات القياس بشكل دقيق.
• مهارات تحليل البيانات وتفسير النتائج.
• القدرة على التعامل مع تقارير عدم المطابقة بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعالة مع الزملاء والإدارات المختلفة.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط.
• مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة المهام بكفاءة.
• القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
• مهارات التأثير والإقناع لالتزام الزملاء بمعايير الجودة.
• التوجه نحو تحسين مستمر في العمليات والنتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة Hitachi Energy إلى خلق بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تتميز الثقافة المؤسسية بتركيزها على السلامة وجودة الأداء، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في مجال الطاقة. تدعم الشركة مبادرات التطوير المهني وتوفر موارد تدريبية متنوعة لتعزيز قدرات الموظفين. كما تلتزم بتطبيق أعلى معايير الأمان والصحة المهنية، مما يضمن بيئة عمل آمنة ومثمرة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني
تُقدم شركة Hitachi Energy فرصًا مثيرة للنمو والتطور المهني، حيث تشجع على الاستمرار في التعلم وتطوير المهارات الفنية والإدارية. يتيح العمل في هذه الشركة للموظفين الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وفرص للترقية إلى المناصب القيادية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة تحفيزية تدعم الابتكار وتقدير الأداء المتميز، مما يساعد على تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. من خلال تبني ثقافة التحسين المستمر، تسعى الشركة إلى تحقيق التميز في سوق الطاقة.