كبير مشتري وسائط الأداء

تسعى شركة تمكين إلى توظيف متسوق وسائط أداء أول، وهو دور استراتيجي يتطلب تفكيرًا نقديًا وتحليليًا عميقًا، وفهمًا شاملاً للإعلانات الرقمية. في ظل النمو المتسارع لأسواق الإعلان الرقمي في المملكة العربية السعودية، تُعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز نمو الشركة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. سيعمل المتسوق في هذه الوظيفة على تحقيق عوائد مرتفعة على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وتوسيع نطاق الحملات الناجحة، والتكيف مع بيئات الميزانيات الكبيرة. ستُعد هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من محرك النمو في الشركة، حيث سيكون المسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق الأداء عبر منصات متعددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ استراتيجيات الوسائط المتعددة: ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل الإعلام عبر قنوات متعددة تركز على الأداء والنمو. سيتطلب ذلك تحليل البيانات والتعرف على الفرص الجديدة لتعزيز الأداء.

2. تحليل بيانات الأداء: ستكون مسؤولًا عن تحليل بيانات الحملات بشكل دوري، مما يساعد على تحسين الأداء لتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS). ستساعد هذه التحليلات في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

3. إدارة ميزانيات الإعلانات: ستتحمل المسؤولية الكاملة عن إدارة ميزانيات الإعلانات، مما يعني التخطيط الدقيق والمراقبة المستمرة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. إجراء اختبارات A/B: ستقوم بإجراء اختبارات A/B متعمقة واستخدامها لتحديد ما يعمل بشكل أفضل، مما يساعد في تحسين الحملات وزيادة فعالية الرسائل الإعلانية.

5. تقسيم الجمهور وتحسين مسارات التحويل: ستعمل على تقسيم الجمهور بدقة وتحليل سلوكياتهم لتحسين مسارات التحويل وزيادة فعالية الحملات.

6. التعاون مع الفرق الإبداعية والتحليلية: ستعمل بشكل وثيق مع فرق الإبداع والتحليل لضمان نجاح الحملات ولتحديد الاستراتيجيات الأفضل التي يمكن تبنيها.

7. متابعة الاتجاهات والتغييرات في المنصات: ستبقى على اطلاع دائم بالتوجهات والتغيرات في منصات الإعلان لضمان الحفاظ على ميزة تنافسية.

8. تقديم تقارير الحملة: ستقوم بإعداد وتقديم تقارير شاملة حول أداء الحملات، مع تقديم رؤى واستنتاجات تساعد في تحسين خطط العمل المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة في شراء وسائل الإعلام: يجب أن تمتلك خبرة سابقة في شراء وسائل الإعلام، خاصةً مع ميزانيات إعلانات تصل إلى سبعة أرقام بالدولار الأمريكي.

2. إتقان تخطيط الوسائط: يجب أن تكون متمكنًا من استراتيجيات التخطيط الإعلامي، واستراتيجيات المزايدة، وتحديد الجمهور، ومتابعة التحويلات.

3. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى منها تعتبر ضرورية لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

4. فهم عميق لنماذج النسب: يجب أن يكون لديك فهم شامل لنماذج النسب، والتتبع، وإعداد الأحداث.

5. مهارات تواصل وعرض ممتازة: يجب أن تكون لديك القدرة على تقديم المعلومات بوضوح وفعالية، سواءً بشكل شفهي أو كتابي.

6. الإلمام بأحدث الاتجاهات: من الضروري أن تكون على اطلاع بأحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي والمنصات الإعلامية.

7. شهادة في التسويق أو مجال ذي صلة: يُفضل الحصول على شهادة أكاديمية في التسويق، أو الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة في أدوات التحليل: يجب أن تكون لديك معرفة قوية باستخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics وFacebook Ads Manager.

2. الإلمام بأدوات إدارة الحملات: يجب أن تكون قادرًا على استخدام أدوات إدارة الحملات بشكل فعال لتخطيط وتنفيذ الحملات.

3. فهم قوي لتقنيات الإعلان: يجب أن تمتلك المعرفة بتقنيات الإعلان المختلفة وطرق التتبع.

4. إتقان استخدام برامج Excel: استخدام Excel بكفاءة لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

5. معرفة بأنظمة إدارة المحتوى: الإلمام بأنظمة إدارة المحتوى مثل WordPress أو Shopify يمكن أن يكون ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى طويلة المدى.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة وسريعة.

3. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مختلف التخصصات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. قدرة القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

توفر شركة تمكين بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يتم تقدير الابتكار وروح المبادرة. نحن نؤمن بأن العمل الجماعي والتعاون بين الأفراد هو مفتاح النجاح، ونسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على التجريب وتبادل الأفكار الجريئة. ثقافة الشركة تُعزز من قيم الشفافية والانفتاح، مما يتيح للأفراد التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. تعمل الشركة في مشاريع ذات تأثير كبير على مستوى الخليج العربي، مما يمنح موظفينا تجربة مهنية فريدة ومثيرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر شركة تمكين منصة مثالية لتطوير المهارات والنمو المهني. نحن نقدم مسارات واضحة للنمو المستدام، حيث يتم تقدير الأداء العالي والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الشركة. كما أن هناك فرصًا للتدريب والتطوير المستمر لتعزيز المهارات الفنية والشخصية. نُشجع الموظفين على استكشاف مجالات جديدة وتوسيع معرفتهم، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية متميزة. في تمكين، يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة تدعم تطلعاتهم المهنية وتلبي طموحاتهم.