أخصائي إدارة إدارة البيانات الرئيسية (MDM) (المملكة العربية السعودية)

تُعد إدارة البيانات الرئيسية (MDM) من الجوانب الحيوية التي تساهم في تعزيز دقة البيانات وتناسقها عبر المؤسسات، مما يجعلها أحد العناصر الأساسية في نجاح الأعمال في السوق السعودي المتنامي. تتطلب هذه الوظيفة المتخصص في إدارة بيانات MDM وجود شخص ذو خبرة وكفاءة عالية، قادر على تحسين جودة البيانات والامتثال للمعايير المعمول بها. من خلال الانضمام إلى فريق إرم تالنت، ستساهم في تطوير سياسات وإجراءات إدارة البيانات، مما يسهم في تحسين العمليات وتوفير بيئة عمل قائمة على البيانات الدقيقة والمحدثة. إن دورك سيكون محوريًا في تعزيز الفعالية التشغيلية، وتسهيل اتخاذ القرارات الاستراتيجية المبنية على بيانات موثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ الحلول التقنية: مسؤول عن تطبيق الحلول المطورة لمشكلات تتعلق بالخوادم المادية والافتراضية ومراكز تخزين البيانات، لضمان الأداء الأمثل للنظم.

2. التواصل مع الموردين: إجراء اتصالات مع الموردين للحصول على مقترحات، وتقييم تلك المقترحات، وإعداد تقارير حول الجدوى التقنية لدعم عملية الاختيار.

3. تثبيت الأنظمة الجديدة: القيام بعمليات التثبيت والتكوين والتشغيل للأنظمة الجديدة، مما يساهم في تحديث البنية التحتية التكنولوجية.

4. مراقبة الأنظمة: متابعة أداء الأنظمة وتنفيذ الصيانة اللازمة لضمان استمرارية العمل، بما في ذلك أنظمة النسخ الاحتياطي.

5. إنشاء حسابات البريد الإلكتروني: إدارة حسابات البريد الإلكتروني للموظفين والمتعاقدين، بما في ذلك العمليات غير الآلية.

6. إدارة المستخدمين: إضافة وحذف المستخدمين، وإنشاء مجموعات، وتعطيل الحسابات عند انتهاء الخدمة.

7. البحث عن حلول أمنية: استكشاف حلول الأمن السيبراني، بما في ذلك برامج مكافحة الفيروسات وجدران الحماية، لضمان حماية البيانات.

8. إعداد التقارير الفنية: إعداد تقارير فنية لدعم الإدارة في اختيار الحلول المناسبة لإدارة البيانات.

9. تكوين جدران الحماية: تنفيذ سياسات النظام وسياسات كلمات المرور، وتحديث برامج مكافحة الفيروسات لضمان حماية بيانات المستخدمين.

10. تقديم الاقتراحات التدريبية: تقديم توصيات بشأن التدخلات التدريبية وتطوير المهارات لأعضاء الفريق لتعزيز قدراتهم.

11. تحديد فرص التحسين: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.

12. الامتثال للسياسات والإجراءات: تنفيذ جميع السياسات والعمليات والإجراءات ذات الصلة بالقسم لضمان سير العمل بطريقة منضبطة ومتسقة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على شهادة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعتمدة.

2. شهادة مهنية مفضلة: يُفضل الحصول على شهادة مهندس حلول خصوصية البيانات المعتمد (CDPSE).

3. خبرة عملية: ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في نفس المجال أو مجالات ذات صلة.

4. خبرة في تكنولوجيا المعلومات: يُفضل أن تكون لديك خبرة في حلول البيانات، الشبكات، أو الأمن السيبراني.

5. إلمام بأدوات MDM: خبرة في استخدام أدوات ومنصات إدارة البيانات الرئيسية مثل Informatica وSAP أو Oracle.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على إدارة وتحليل مجموعات بيانات كبيرة بشكل فعال.

7. فهم لمفاهيم حوكمة البيانات: معرفة جيدة بممارسات حوكمة البيانات.

8. مهارات SQL: إتقان SQL وأدوات معالجة البيانات.

9. التوجه نحو التفاصيل: التركيز القوي على جودة البيانات ونزاهتها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتنظيم البيانات بشكل فعال.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج المعلومات القيمة منها.

3. الأمان السيبراني: معرفة عميقة في مجالات الأمان السيبراني وحماية البيانات.

4. البرمجيات والأدوات: إلمام بالأدوات البرمجية المستخدمة في إدارة البيانات وحمايتها.

5. التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية مفصلة ودقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل والتعاون مع مختلف المعنيين.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

4. القيادة: القدرة على توجيه وإلهام أعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

5. التكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة بسرعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة إرم تالنت ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث يتم تقدير إسهامات كل فرد في الفريق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تركز على تحقيق الأهداف المشتركة من خلال العمل الجماعي والتواصل الفعّال. كما نؤمن بأهمية تطوير المهارات وتعزيز المعرفة، مما يتيح للموظفين الفرصة للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساعد على تعزيز الإنتاجية والرفاهية للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم إرم تالنت فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج تدريبية وورش عمل متخصصة. نؤمن بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، مما يسهم في تعزيز كفاءات الفريق وزيادة مستوى التأهيل. كما يتمتع الموظفون بفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال العمل على مشاريع متنوعة تتطلب مهارات متعددة، مما يساهم في توسيع آفاقهم وتعزيز خبراتهم العملية. في إرم تالنت، نحن نعمل على خلق بيئة تعليمية تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح للموظفين الاستفادة القصوى من إمكانياتهم.