مستشار أول مهندس الأمن السيبراني

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مستشار أول في تصميم معماريات الأمن السيبراني من الوظائف الحيوية في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها المؤسسات في مجال حماية المعلومات والبيانات. في ظل التحول الرقمي السريع الذي يشهده السوق السعودي، تبرز الحاجة إلى معايير وأسس قوية للأمن السيبراني لضمان حماية الأنظمة والمعلومات الحساسة. يتطلب هذا الدور مستوى عالياً من الخبرة والمعرفة، حيث يساهم المستشار في تعزيز الأمن السيبراني من خلال وضع استراتيجيات فعالة وتطبيق أفضل الممارسات. يهدف هذا الدور إلى حماية الأصول الرقمية وتعزيز الثقة في الأنظمة التكنولوجية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ويعزز من قدرتها التنافسية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تأسيس وصيانة معايير معماريات الأمن السيبراني
   يركز المستشار على وضع معايير واضحة تسمح بتوجيه جميع الأنشطة المتعلقة بالأمن السيبراني، مما يضمن توافق الأنظمة والمشاريع مع هذه المعايير.

2. مراجعة الأنظمة والمشاريع
   يتولى المستشار مسؤولية مراجعة جميع المشاريع والنظم لضمان توافقها مع متطلبات معمارية الأمن، مما يساهم في تقليل المخاطر المحتملة.

3. تنفيذ تصميم آمن
   يقود المستشار جهود التطبيق الآمن عبر السحابة والبنية التحتية والتطبيقات، مما يعزز من مستوى الأمان في جميع جوانب العمليات.

4. إدارة معمارية التحكم في الهوية والوصول (IAM)
   يضمن المستشار تنفيذ نماذج فعالة للتحكم في الوصول، مما يسهم في حماية المعلومات الحساسة من الوصول غير المصرح به.

5. تكامل وتوافق التقنيات الأمنية
   يتأكد المستشار من أن جميع التقنيات الأمنية متكاملة ومهيأة بشكل يتوافق مع معمارية المؤسسة، مما يعزز من فعالية الإجراءات الأمنية.

6. الامتثال للإطارات التنظيمية
   يفرض المستشار الامتثال للإطارات التنظيمية والمعايير السيبرانية مثل NCA ECC وNIST، مما يضمن أن المؤسسة تعمل وفقاً للمتطلبات القانونية.

7. دعم إدارة المخاطر
   يقوم المستشار بتحويل المخاطر إلى ضوابط معمارية فعالة، مما يسهم في تحديد وتخفيف التهديدات المحتملة.

8. تنفيذ خارطة طريق معمارية الأمن السيبراني
   يحرص المستشار على الحفاظ على وتنفيذ خارطة طريق تتماشى مع أولويات الأعمال، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

9. تعريف وتنفيذ حوكمة معمارية الأمن
   يعمل المستشار على تحديد وتنفيذ حوكمة معمارية الأمن عبر جميع وحدات الأعمال والشركات التابعة، مما يضمن توحيد الجهود الأمنية.

10. تقديم المشورة للأطراف الرئيسية
    يكون المستشار هو المستشار الرئيسي للأمن في المبادرات التكنولوجية الكبرى ومشروعات التحول الرقمي، مما يرفع من مستوى الأمان في هذه المشاريع.

11. تقييم واعتماد الجوانب الأمنية للتقنيات الجديدة
    يقوم المستشار بتقييم واعتماد الجوانب الأمنية للتقنيات والحلول الجديدة لضمان توافقها مع المعايير المؤسسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو المجالات ذات الصلة.
3. معرفة قوية بإطارات ومعايير تصميم معماريات الأمن.
4. القدرة على تصميم ومراجعة معماريات آمنة عبر بيئات السحابة والمواقع التقليدية.
5. فهم عميق لمعماريات التحكم في الهوية والوصول.
6. إجادة تكامل تقنيات الأمن مثل SIEM وEDR وDLP وWAF.
7. معرفة بمبادئ تصميم الشبكات الآمنة وتقسيمها.
8. خبرة في نمذجة التهديدات ومنهجيات التصميم الآمن.
9. القدرة على تحديد الأسس الأمنية ومعايير تعزيز الأمان.
10. معرفة جيدة بضوابط وأعدادات الأمن السحابي، مع تفضيل الخبرة في Azure.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة قوية في معمارية الأمن وهياكل التصميم.
2. القدرة على تصميم معماريات آمنة تشمل السحابة والبنية التحتية التقليدية.
3. معرفة عميقة في نماذج IAM مثل SSO وPAM وRBAC.
4. مهارة في تكامل تقنيات الأمن الحديثة.
5. فهم لمبادئ تقسيم الشبكات وتصميمها الأمني.
6. الإلمام بنماذج التهديدات ومنهجيات التصميم الآمن.
7. القدرة على تحديد مستويات الأمان ومعايير تعزيز الأمان.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال مع الفرق الفنية وغير الفنية.
2. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بشكل فعال.
3. مهارات التفكير الاستراتيجي والتحليلي.
4. القدرة على القيادة وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف الأمنية.
5. مهارات التفاوض والإقناع في بيئات متعددة الثقافات.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وبروح الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتعاون. تعتبر ثقافة الشركة مبنية على التفاعل الإيجابي بين الموظفين وتعزيز روح الفريق، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تحرص الشركة على توفير موارد ودعم مستمر لموظفيها، مما يعزز من شعور الانتماء والالتزام. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تحسين مستوى الرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة مجموعة واسعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. يُشجع الموظفون على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تعزز من معرفتهم في مجال الأمن السيبراني. كما تتيح الشركة الفرص للترقية والتقدم في المناصب من خلال الأداء المتميز والمساهمة الإيجابية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية. تُعتبر الشركة بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى تطوير مسيرتهم المهنية في مجال الأمن السيبراني.