Learning & Development Manager – Human Resources - Jumeirah The Red Sea

تُعد هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق العمل في جوميرا البحر الأحمر كمدير للتعلم والتطوير. سيكون لديك دور محوري في تعزيز مهارات وقدرات الموظفين، مما يساهم في رفع مستوى الخدمة المقدمة وتعزيز تجربة الضيوف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ضمان الالتزام بمعايير وإجراءات تدريب الموارد البشرية في جوميرا عبر المنشأة.
• إجراء تحليل سنوي لاحتياجات التعلم والتطوير لتحديد متطلبات التدريب لموظفي الفندق.
• تطوير وتنفيذ خطة تدريب سنوية مخصصة تلبي احتياجات المنشأة.
• التعاون مع قسم التعلم والتطوير المؤسسي لتحقيق أهداف التدريب الإقليمية وضمان اتساقها.
• تصميم جلسات تدريبية لمواجهة الاحتياجات التشغيلية المحددة داخل الفندق.
• تقييم فعالية برامج التدريب بعد تنفيذها لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الضيافة، التعليم، أو مجال ذي صلة.
• الحصول على مؤهل في مجال التدريب والتطوير.
• إظهار مستوى متقدم من الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس.
• ما بين 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال الضيافة في دور مشابه داخل صناعة الفنادق الفاخرة.
• إظهار مهارات القيادة وإدارة الفريق.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على تحليل وتحديد احتياجات التدريب والتطوير بفعالية.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.
• القدرة على تصميم وتطوير محتوى تدريبي مبتكر وجذاب.

تُعبر جوميرا عن التزامها بتوفير بيئة عمل داعمة وشاملة، حيث يشعر الموظفون بقيمتهم ويُحفّزون على النمو والتطور المهني.