المدربون الرئيسيون (B2)

تعتبر وظيفة المدرب الرئيسي (B2) في شركة طيران الرياض فرصة متميزة للمساهمة في تشكيل مستقبل صناعة الطيران بالمملكة العربية السعودية. تحتل شركة طيران الرياض، التي تتخذ من العاصمة الرياض مقراً لها، موقعًا رائدًا في مجال الطيران، حيث تهدف إلى تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. تسعى الشركة إلى تلبية احتياجات السوق من خلال تطوير بيئة طيران رقمية ترتبط بأكثر من 100 وجهة عالمية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز كفاءة القوى العاملة من خلال تقديم برامج تعليمية متطورة تضمن جاهزية العمليات الجوية وسلامة الطيران والامتثال للمعايير التنظيمية. إن شغفك بتطوير المواهب الفنية وتقديم التدريب المتميز يمكن أن يساهم في تشكيل الجيل القادم من المهنيين في مجال الطيران.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدرب الرئيسي:

1. تصميم وتقديم التدريب الفني: إنشاء برامج تدريبية عالية الجودة في مجال الأنظمة الإلكترونية للطائرات، تتماشى مع احتياجات الشركة ومتطلبات السوق.

2. تقديم التدريب العملي: إجراء دورات تدريبية في الفصول الدراسية، والتدريب العملي، والتدريب أثناء العمل، مما يضمن اكتساب المتدربين للمهارات اللازمة.

3. تقييم نتائج التعلم: قياس مدى فاعلية البرامج التعليمية من خلال تقييمات دقيقة، لضمان تحقيق أهداف التدريب.

4. توجيه المتعلمين: إرشاد المتدربين لضمان تحقيق الكفاءة الفنية والامتثال للمعايير المحددة من قبل الشركة والهيئة العامة للطيران المدني.

5. المساهمة في تطوير الأداء: دعم مبادرات إدارة الأداء وتطوير المواهب من خلال تقديم ملاحظات مستمرة وتوجيه فعّال.

6. تطبيق ورش العمل التدريبية: تنسيق وتنفيذ ورش العمل القصيرة التي تعزز من مهارات المتدربين.

7. تقديم الإرشادات التقنية: توفير الدعم الفني بشأن السياسات والإجراءات، مما يعزز من فهم المتعلمين للمعايير المعمول بها.

8. تحديد مخاطر عدم الامتثال: المساهمة في الكشف عن المخاطر المتعلقة بعدم الامتثال ودعم اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

9. التعلم المستمر: الحفاظ على تحديث المعرفة والمهارات الفنية من خلال المشاركة في دورات تعليمية وفعاليات صناعة الطيران.

10. التفاعل مع الصناعة: بناء علاقات مع الجهات الفاعلة في الصناعة لضمان تلبية متطلبات التدريب والامتثال.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المتطلبات والمؤهلات:

1. درجة علمية: الحصول على درجة علمية في مجال ذي صلة.

2. سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 9 سنوات في دور مشابه، مع سجل حافل في التدريب الفني.

3. خبرة في الأنظمة الإلكترونية للطائرات: معرفة عميقة بأنظمة الطيران الإلكتروني، ويفضل أن تكون حاصلاً على نوع رخصة GACA/EASA/ICAO من الفئة الثانية.

4. رخصة نوعية للطائرات: يفضل أن تكون لديك رخصة لطائرات B787 و/أو عائلة A320.

5. الامتثال للمعايير التنظيمية: فهم عميق للمعايير والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بالطيران.

6. مهارات تقييم الأداء: القدرة على تقييم أداء المتدربين وتقديم ملاحظات بناءة.

7. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم الجداول التدريبية بفعالية.

تتطلب هذه الوظيفة أيضًا مجموعة من المهارات التقنية:

1. معرفة الأنظمة الإلكترونية: فهم شامل للأنظمة الإلكترونية المستخدمة في الطائرات.

2. تدريب تقني: القدرة على توصيل المعلومات التقنية بطرق ملهمة وواضحة.

3. تكنولوجيا التعليم: استخدام تقنيات تعليمية حديثة لتعزيز التعلم.

4. تقييم الأداء: القدرة على استخدام أدوات تقييم متعددة لقياس فاعلية التدريب.

5. التفاعل مع المتدربين: القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد من خلفيات متنوعة.

تتضمن المهارات الشخصية والقيادية ما يلي:

1. قدرة على التحفيز: القدرة على تحفيز المتدربين وتعزيز روح التعاون داخل الفصول الدراسية.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية، تساهم في توصيل المعلومات بوضوح.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات التدريب المتغيرة.

4. قيادة الفريق: القدرة على قيادة فرق العمل وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

تتميز بيئة العمل في شركة طيران الرياض بثقافة احترافية تركز على الابتكار والتطور المستمر. تتيح الشركة لموظفيها فرصًا للتعاون مع فرق متنوعة ومتعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على الإبداع وتوفر الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.

تقدم شركة طيران الرياض فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم برامج التدريب والتطوير المستمر لموظفيها. من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية. كما توفر الشركة بيئة تشجع على الابتكار وتقدير الأداء، مما يسهم في تطوير مسارات مهنية واعدة في صناعة الطيران.