قائد التدقيق الداخلي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعتبر وظيفة قائد التدقيق الداخلي في خدمات الملاحة الجوية السعودية من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في ضمان جودة وسلامة التعليم والتدريب في أكاديمية الطيران. يشهد سوق الطيران في المملكة العربية السعودية نموًا متسارعًا، مما يفرض ضرورة وجود معايير عالية للحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز أداء الأكاديمية من خلال ضمان أن جميع العمليات تتماشى مع السياسات المعتمدة والمتطلبات التنظيمية. إن تنفيذ التدقيقات وتقييم فعالية الضوابط الداخلية يُعدان أساسًا لضمان تقديم تعليم وتدريب موثوقين وفعالين، مما يعزز من سمعة الأكاديمية كمؤسسة رائدة في هذا المجال، ويعكس التزام المملكة بتطوير قدراتها في قطاع الطيران.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقييم فعالية الضوابط الداخلية: تحليل وتقييم الأنظمة والعمليات الداخلية للأكاديمية لضمان كفاءتها وفعاليتها في تحقيق أهداف الأكاديمية.

2. إجراء التدقيقات الدورية: تنفيذ خطط التدقيق الداخلية من خلال إجراء تدقيقات منتظمة على العمليات التعليمية والتدريبية لضمان الالتزام بالمعايير المعتمدة.

3. تقييم إدارة المخاطر: مراجعة وتقييم استراتيجيات إدارة المخاطر المتبعة لضمان تحديد المخاطر المحتملة والتعامل معها بفاعلية.

4. مراقبة الامتثال للوائح: التأكد من أن جميع الأنشطة والعمليات تتماشى مع اللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالطيران.

5. المساهمة في مبادرات مركز التميز: دعم جهود تطوير مركز التدقيق الداخلي من خلال تقديم الملاحظات والمقترحات لتحسين العمليات.

6. مراجعة الأنشطة التشغيلية: تحليل الأنشطة المرتبطة بتقديم التدريب وضمان جودة التعليم الأكاديمي وسلامة العمليات.

7. إعداد التقارير: تقديم تقارير دقيقة وشاملة للإدارة العليا تتضمن نتائج التدقيقات والتوصيات اللازمة لتحسين الأداء.

8. توفير الدعم للإدارة: تقديم المشورة والدعم للإدارة بشأن الأمور المتعلقة بالحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.

9. تدريب وتوجيه الفرق: قيادة فرق التدقيق وتوجيهها لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة عالية.

10. تحليل بيانات الأداء: استخدام البيانات والمعلومات المتاحة لتقييم أداء الأكاديمية وتحديد مجالات التحسين.

11. المشاركة في تطوير السياسات: المساهمة في صياغة وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالأكاديمية.

12. رصد تطورات القطاع: متابعة التغيرات في اللوائح والمعايير الدولية والمحلية وتأثيرها على عمليات الأكاديمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في المحاسبة، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر.
3. معرفة قوية بمفاهيم الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر.
4. الشهادات المهنية مثل CIA أو CISA تعتبر ميزة إضافية.
5. مهارات تحليلية قوية تمكن من فهم البيانات وإعداد التقارير.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم شامل لمبادئ وممارسات التدقيق الداخلي.
2. القدرة على استخدام برامج التدقيق المتخصصة وأنظمة المعلومات.
3. مهارات استخدام برامج تحليل البيانات مثل Excel وPower BI.
4. معرفة بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي.
5. القدرة على إعداد وتقديم العروض التقديمية بشكل احترافي.
6. معرفة باللوائح والمعايير الخاصة بقطاع الطيران.
7. مهارات إدارة المشروعات لضمان تنفيذ التدقيقات بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التفاعل مع جميع مستويات الإدارة.
2. مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفرق وتحفيزها.
3. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعال.
4. مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
5. القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع التغيرات السريعة.
6. الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة في العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المستمر. تشجع الشركة على تعزيز روح الفريق والتعاون بين الأفراد، مما يساهم في خلق جو عمل إيجابي ومؤثر. كما تضع الشركة قيم السلامة والجودة في مقدمة أولوياتها، مما يعكس التزامها بتقديم أفضل خدمات الملاحة الجوية. توفر الشركة أيضًا مجموعة من الموارد والدعم لموظفيها لتعزيز مهاراتهم وتطويرهم المهني.

فرص التطور والنمو المهني
تولي شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية أهمية كبيرة لتطوير موظفيها، حيث توفر فرصًا متنوعة للتدريب والتطوير المهني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة، مما يعزز من مهاراتهم ويمنحهم فرصًا جديدة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالارتقاء إلى مناصب قيادية وتحمل مسؤوليات أكبر في المستقبل. إن الانضمام إلى فريق التدقيق الداخلي يمثل فرصة مميزة للمتخصصين الراغبين في المساهمة في بناء مستقبل آمن ومشرق لقطاع الطيران في المملكة.