مهندس متوسط ​​(سعودي الجنسية)

تعتبر وظيفة المهندس الوسيط (الوطني السعودي) في شركة بارسونز من الفرص المتميزة في سوق العمل السعودي، حيث تتيح للمهنيين المبدعين الانضمام إلى فريق متنوع يعمل على مشاريع بنية تحتية رئيسية في العاصمة الرياض. تمثل بارسونز شركة رائدة في مجالات الهندسة وإدارة المشاريع، وتلتزم بتعزيز الابتكار وتقديم حلول فعالة تلبي احتياجات السوق. مع رؤية قيادة ترتكز على تقدير الأفراد واحتضان المرونة وتعزيز النمو، توفر بارسونز بيئة عمل تشجع على تحقيق الإمكانيات الكاملة لكل موظف. تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهندسين السعوديين الطموحين الذين يسعون لتطبيق مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومعقدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة نطاق العمل: يتطلب منك مراجعة نطاق العمل الهندسي والجداول الزمنية والميزانيات للمشاريع المعينة، لضمان متابعة التقدم والحفاظ على الجداول الزمنية المحددة والميزانية المرصودة.

2. تحديد التغييرات في النطاق: يجب عليك أن تكون قادراً على تحديد وتوثيق أي تغييرات تحدث في نطاق المشروع، مما يساعد على الحفاظ على شفافية العملية وتحقيق الأهداف.

3. تحديد نطاق العمل للمشتريات: ستساهم في تحديد نطاق العمل والجدول الزمني والميزانيات للمشتريات المتعلقة بالمشاريع، مع مراقبة التقدم للحفاظ على هذه المشتريات.

4. تحليل العروض: عليك المساعدة في تحليل العروض المالية والفنية لتحديد مدى توفر وقدرة الموردين، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

5. التنسيق مع الفرق الفنية: سيتطلب منك التنسيق مع الفرق الفنية المختلفة داخل الشركة ومع الأطراف الثالثة، لضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف العامة للمشاريع.

6. دعم مدير المشروع: ستساعد مدير المشروع المعين في التخطيط والإشراف على تنفيذ المهام الفنية والإدارية والمالية للمشروع أو الدراسة.

7. ضمان تلبية معايير العميل: يجب عليك التأكد من أن معايير العميل ونطاق العمل يتم تلبيتها بشكل مستمر، مما يعزز رضا العميل ويعزز سمعة الشركة.

8. المشاركة في الاجتماعات: ستشارك بانتظام في الاجتماعات مع العميل والمستشارين والمقاولين، حيث يعد ذلك جزءاً أساسياً من عملية اتخاذ القرار.

9. مراقبة الالتزام بالمعايير: سيتوجب عليك مراقبة الالتزام بالقوانين والممارسات والسياسات المتعلقة بالجودة والمعايير الفنية والأداء.

10. التعاون مع المشاركين في المشروع: يجب عليك التواصل بشكل فعال مع مدير المشروع وغيرهم من المشاركين في المشروع لتقديم الدعم الفني والمساعدة في تحقيق أهداف المشروع.

11. تقديم الدعم الفني: ستساهم في تقديم الدعم الفني والتقني اللازم للمشروعات، مما يعزز من كفاءة الأداء العام.

12. تنسيق الأنشطة بين التخصصات: يجب أن تكون لديك القدرة على تنسيق الأنشطة بين التخصصات المختلفة، للمساهمة في تعزيز الكفاءة العامة لمكتب إدارة المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة: يجب أن تكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في مجال الهندسة ذات الصلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال العمل ذات الصلة.

3. إجادة استخدام برامج CAD: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي مثل CAD وغيرها من البرامج المرتبطة.

4. إجادة البرمجيات الهندسية: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام البرمجيات الهندسية وإجراء المراجعات اللازمة.

5. خبرة في مراجعة التصاميم: يجب أن تكون لديك تجربة سابقة في مراجعة تصاميم الأطراف الثالثة وتنسيق التعليقات للموافقة.

6. العمل ضمن بيئة متعددة التخصصات: يتطلب المنصب القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

7. توجه استباقي: يجب أن تكون لديك القدرة على اتخاذ المبادرة والمساهمة في الأنشطة الأخرى لتعزيز الكفاءة العامة لمكتب إدارة المشاريع.

8. مهارات استخدام MS Office: يجب أن تكون لديك مهارات متقدمة في استخدام برامج MS Office.

9. فهم القوانين والسياسات: يجب أن تكون لديك معرفة بقوانين العمل والممارسات الجيدة ومعايير الأداء.

10. التفرغ الكامل: الوظيفة مخصصة للوطنيين السعوديين فقط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج التصميم: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في استخدام برامج التصميم الهندسي.

2. قدرة على إجراء الحسابات الهندسية: يجب أن تتمتع بالقدرة على إجراء ومراجعة جميع الحسابات المرتبطة بالتصميم.

3. المعرفة بمعايير الأداء: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بمعايير الأداء والممارسات الجيدة في مجال الهندسة.

4. خبرة في إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك خبرة في إدارة المشاريع ومراقبة تقدمها.

5. مقدرة على تحليل البيانات: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لتقديم توصيات واضحة.

6. استخدام تقنيات حديثة: يجب أن تكون لديك القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في مجال الهندسة.

7. مهارات في مراجعة الأعمال: يجب أن تتمتع بمهارات قوية في مراجعة الأعمال والتقارير الفنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات اتخاذ القرار: يجب أن تكون لديك القدرة على اتخاذ قرارات فعالة في الأوقات الحرجة.

2. مهارات القيادة: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات تنظيم الوقت: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة الأولويات.

4. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن تتمتع بقدرات تواصل قوية مع الزملاء والعملاء.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل بكفاءة تحت ضغط العمل.

6. التعاون والعمل الجماعي: يجب أن تكون لديك مهارات في التعاون والعمل ضمن الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة بارسونز إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. تعتبر الشركة أن نجاحها يعتمد على تنوع الأفكار والخبرات، لذلك تحرص على توفير مناخ عمل يتيح للجميع التعبير عن آرائهم ومساهماتهم. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع زملائهم من مختلف التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. تركز الشركة أيضاً على تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يساعد على تعزيز رفاهية الموظفين ويدعم ثقافة العمل الإيجابية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم بارسونز مجموعة من الفرص للتطوير والنمو المهني لموظفيها. تتيح الشركة برامج تدريبية مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تقدم الشركة خططاً واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة. تشجع بارسونز موظفيها على التعلم المستمر والابتكار، وذلك من خلال توفير موارد متعددة لدعم التطور المهني. من خلال هذه الفرص، يمكن للموظفين أن يصبحوا قادة في مجالاتهم وأن يسهموا في تحقيق نجاحات مستدامة للشركة.