HR Business Partner BUL Factory
Unilever
مكة المكرمةدوام كاملخبير24 مشاهدة
تسعى شركة يونيليفر، التي تُستخدم منتجاتها من قِبل 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة، لتعزيز تأثيرها الإيجابي على العالم من خلال تقديم علامات تجارية محبوبة تُحسن حياة المستهلكين والمجتمعات المحيطة. يركز عملنا على تحقيق الاستدامة، حيث نؤمن أن ممارسة الأعمال بشكل صحيح يؤدي إلى أداء متفوق.
تُعدّ هذه الوظيفة من وظائف الشراكة مع قسم الموارد البشرية في مصنع الشركة بجدة، حيث ستساهم بشكل فعّال في دفع الأجندة البشرية للمصنع من خلال التعاون مع القادة وزملاء الموارد البشرية لتطبيق ممارسات فعّالة، مما يضمن تحقيق الأفراد لإمكاناتهم والازدهار في بيئة العمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع مدير المصنع وكبار قادة سلسلة الإمداد لضمان توافق خطط القوى العاملة مع الأولويات التشغيلية والاستراتيجية.
- دعم مبادرات تصميم الهيكل التنظيمي وقيادة التغييرات الهيكلية وتوزيع الأدوار على مستوى الموقع.
- قيادة مبادرات إدارة التغيير المتعلقة بتعديلات المكافآت ومشاريع تحويل الموارد البشرية.
- إدارة دورات تقييم الأداء، وضمان التوافق في تحديد الأهداف، وتقديم التغذية الراجعة المستمرة، وتقييمات نهاية العام، ومعايرة تقييمات الأداء ونتائج المكافآت.
- تقديم التوجيه للمديرين والموظفين حول سلوكيات يونيليفر، وإجراء محادثات فعّالة حول الأداء، وتخطيط التطوير.
- تطوير برامج تعليمية وبناء القدرات تستهدف احتياجات التدريب من خلال تقييم الاحتياجات، ومحادثات المسار الوظيفي، وتحليل الفجوات في المهارات للموظفين.
- قيادة مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين والاعتراف بهم لتعزيز الروح المعنوية والأداء والاحتفاظ بالموظفين.
- إدارة مراجعات المواهب، وتحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية، ودعم التخطيط الاستباقي للخلافة للأدوار الحيوية.
- تحليل مؤشرات الموارد البشرية وبيانات الأفراد لدعم القرارات المتعلقة بعدد الموظفين، والاحتفاظ، والإنتاجية، وأهداف التوظيف المحلي.
- التعاون مع الفريق القانوني في يونيليفر لمراجعة وتحديث وتنفيذ السياسات الداخلية للموارد البشرية في السعودية بما يتماشى مع المتطلبات القانونية واحتياجات العمل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة كموارد بشرية شريك تجاري، ويفضل في مجالات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التصنيع.
- تجربة في دعم عدد كبير من القوى العاملة والتوظيف الجماعي.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي وفهم الأنظمة، مع القدرة على توقع التغييرات ووضع خطط للنمو الطويل الأمد.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قوية في تطوير الثقافة المؤسسية.
- القدرة على التواصل الفعّال وبناء العلاقات.
- مهارات تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- مهارات التوجيه والتدريب للمديرين والموظفين.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة