مطور ديناميكيات F&O

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مطور Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي، حيث يسهم هذا الدور في تعزيز كفاءة العمليات المالية والإدارية داخل المؤسسات. مع تزايد اعتماد الشركات على تقنيات التحول الرقمي، يبرز دور المطورين ذوي الخبرة في تنفيذ وتخصيص حلول Dynamics 365 F&O لتلبية احتياجات الأعمال المتنوعة. يُعتبر هذا النظام أداة أساسية لتحسين إدارة التمويل وسلسلة الإمداد، مما يعكس أهمية وجود مختصين ذوي كفاءة عالية في هذا المجال. إن الانضمام إلى فريق ناهيل كمطور Dynamics F&O يمنح فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع مبتكرة، مما يعزز من القدرة التنافسية للمؤسسات ويدعم النمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

توفير الدعم الفني والتخصيص لنظام Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations:

• يشمل ذلك تصميم وتطوير الحلول التقنية التي تلبي احتياجات العملاء مع التركيز على تخصيص النظام لضمان توافقه مع متطلبات العمل.

تخصيص العمليات والتصميم الفني:

• يتطلب هذا المجال العمل على تحسين العمليات الحالية من خلال تخصيص الأنظمة وتطوير تصميمات فنية متكاملة تتناسب مع احتياجات الشركات.

دعم أنشطة الانطلاق والتسوية:

• يشمل ذلك تقديم الدعم خلال مرحلة الانطلاق، وحل المشكلات الفنية، وضمان استقرار النظام بعد الانطلاق، مما يساهم في تحقيق تجربة سلسة للمستخدمين.

تخصيص وتطوير التقارير والنماذج:

• يتوجب عليك إنشاء تقارير مخصصة ونماذج ووظائف عمل تتماشى مع المتطلبات الخاصة بالمؤسسة، مما يساعد في تحسين اتخاذ القرارات.

تطوير وتخصيص سير العمل:

• يتطلب هذا تحديد المتطلبات التجارية وتخصيص سير العمل بما يتناسب مع طبيعة العمل، مما يضمن تحقيق أقصى كفاءة.

تطوير ودعم التكامل بين Dynamics 365 F&O وأنظمة أخرى:

• يشمل ذلك تنفيذ تكامل فعال بين النظام الحالي وأنظمة أخرى لضمان تدفق المعلومات بسلاسة.

التعاون مع المستشارين الوظيفيين والمستخدمين:

• يتطلب فهم عميق لمتطلبات العمل وتحويلها إلى حلول تقنية، مما يسهل تحسين الأداء العام للمؤسسة.

استكشاف وحل المشكلات الفنية:

• يشمل ذلك التعامل مع مشكلات تتعلق بـ X++، والامتدادات، والتكامل، والأداء العام للنظام، مما يضمن استقرار النظام.

دعم التخصيصات والتحسينات المرتبطة بالمالية وسلسلة الإمداد:

• يتطلب العمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لضمان تنفيذ التحسينات المطلوبة بكفاءة.

إعداد الوثائق الفنية ومواصفات التصميم:

- يشمل ذلك توثيق جميع العمليات والتصميمات التي تم تطويرها لضمان وضوح العمل وسهولة الرجوع إليها.

اتباع أفضل الممارسات من Microsoft في التطوير:

- يتطلب الالتزام بأفضل الممارسات في مجالات التطوير والتخصيص والاختبار والنشر لضمان جودة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التطوير الفني:

• يجب أن تشمل هذه الخبرة العمل مع Microsoft Dynamics AX أو Dynamics 365 F&O.

خبرة قوية في X++ وأدوات تطوير D365 F&O:

• يجب أن يكون لديك قدرة على استخدام Visual Studio، والامتدادات، ومعالجات الأحداث.

خبرة في التقارير المخصصة والتكامل مع Power BI:

• يفضل أن يكون لديك معرفة بتقارير SSRS والتقارير الإلكترونية.

خبرة في تخصيص سير العمل داخل Dynamics 365 F&O:

• يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بتخصيص سير العمل ليتناسب مع متطلبات العمل.

معرفة بالكيانات البيانية و DMF والتكاملات:

• يجب أن يكون لديك فهم جيد لبيانات API و OData، بالإضافة إلى إدارة المهام الدفعة.

فهم أساسي لوحدات المالية وإدارة سلسلة الإمداد:

• يتطلب ذلك فهم كيفية عمل هذه الوحدات وكيف يمكن تحسينها من خلال النظام.

خبرة في دعم الأنظمة بعد الانطلاق:

• يجب أن تتمتع بخبرة في دعم الأنظمة بعد الانطلاق لضمان استقرار الأداء.

المهارات التقنية المطلوبة

إجادة استخدام X++:

• تعتبر هذه المهارة أساسية لتطوير الحلول المخصصة.

مهارات استخدام Visual Studio:

• يجب أن تكون لديك معرفة قوية بكيفية استخدام هذه الأداة في تطوير التطبيقات.

قدرة على تطوير التقارير باستخدام SSRS:

• يجب أن تكون لديك القدرة على إنشاء تقارير مخصصة تلبي احتياجات العمل.

معرفة عميقة ببيانات APIs و OData:

• يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع تكامل البيانات بشكل فعال.

فهم متعمق لعمليات التكامل بين الأنظمة:

• مهارات الربط بين الأنظمة المختلفة لضمان تدفق البيانات بشكل سلس.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل الفعّال:

• القدرة على التواصل بشكل واضح مع الفرق الأخرى والمستخدمين.

مهارات تحليل المشكلات:

• القدرة على تحليل المشكلات التقنية بسرعة وفعالية.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• يجب أن تكون لديك القدرة على التعامل مع المواقف العاجلة بكفاءة.

مهارات تنظيم الوقت:

• القدرة على إدارة المهام بكفاءة وضمان إنجازها في المواعيد المحددة.

روح الفريق:

• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة ناهيل كمبيوترز بيئة عمل مثالية تتيح للموظفين تحقيق إمكانياتهم الكاملة. يتميز العمل في ناهيل بتنوع ثقافي يحفز الإبداع والابتكار، حيث يحرص الجميع على دعم بعضهم البعض. توفر الشركة بيئة عمل مرنة تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بتقديم أفضل الحلول لعملائها. كما يتم التركيز على تطوير مهارات الموظفين من خلال التدريب والدورات التعليمية، مما يساعد في تعزيز مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة ناهيل كمبيوترز إلى دعم موظفيها في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير فرص تطوير مستمرة. يتم تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية بانتظام لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع التعاونية التي تعزز من الخبرات العملية وتوسع من آفاق المعرفة. إن العمل في ناهيل يفتح أمام الموظفين آفاقًا واسعة للنمو والتطور المهني، مما يساعدهم على بناء مسيرة مهنية ناجحة ومؤثرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.