Credit Controller ll

تعتبر وظيفة مراقب الائتمان (Credit Controller II) في شركة Future Pipe Industries من المناصب الحيوية التي تسهم بشكل كبير في تعزيز الأداء المالي والعملي للشركة في السوق السعودي. يكتسب هذا الدور أهمية خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية، حيث يلعب المراقب الائتماني دوراً محورياً في إدارة المخاطر المالية وضمان استمرارية التدفقات النقدية. يعد الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ومتابعة الحسابات المستحقة جزءًا لا يتجزأ من هذه الوظيفة، مما يتطلب مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على التواصل بشكل فعال. كما أن العمل في بيئة ديناميكية مثل Future Pipe Industries يمنح الفرصة للمساهمة في نجاح شركة رائدة في صناعة الأنابيب والمنتجات البلاستيكية، مما يفتح آفاقاً جديدة للتطور والنمو المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنسيق عملية قبول العملاء: تقييم العملاء الجدد ضمن الأنظمة المعتمدة للتحكم في الائتمان، والتأكد من توافر المعايير اللازمة لقبولهم، مما يساهم في تقليل المخاطر المالية.

2. تحقيق في الديون المتأخرة: التواصل مباشرة مع المدينين ومديري الحسابات لحل أي مشكلات متعلقة بالمدفوعات، مما يعزز من جمع الأموال ويقلل من الديون غير المسددة.

3. تتبع الأداء المالي: متابعة الأداء المالي مقابل الميزانيات المحددة، وتحديد الفروقات، وإعداد تقارير دقيقة للجهات العليا، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. تحليل بيانات الائتمان: جمع وتحليل بيانات الائتمان بشكل مستقل باستخدام أدوات وتقنيات محددة، مما يسهل عملية اتخاذ القرارات المتعلقة بالائتمان.

5. إعداد التقارير: المساهمة في إعداد تقارير أداء الائتمان وتحليلات البيانات، مما يمكن الإدارة من تقييم الوضع المالي بدقة.

6. نقطة تصعيد فنية: العمل كنقطة تصعيد للفريق الفني لتحكم الائتمان، وحل القضايا التشغيلية غير القياسية، مما يعزز من كفاءة العمليات.

7. الامتثال للسياسات: التأكد من أن جميع الأنشطة تتوافق مع سياسات الشركة، والقوانين المعمول بها، ومدونات السلوك ذات الصلة، مما يضمن الحفاظ على سمعة الشركة.

8. تحديث ملفات العملاء: المحافظة على تحديث معلومات العملاء في النظام، بما في ذلك البيانات المالية، مما يسهل عملية المراجعة والتحليل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال التحكم الائتماني، أو التحصيل، أو الحسابات المستحقة في منظمة متوسطة إلى كبيرة.

3. المعرفة التقنية: إتقان استخدام أدوات نظم تخطيط الموارد (ERP) وأدوات ذكاء الأعمال (BI) مثل BAAN، أو SAP، أو Power BI.

4. القدرة على التحليل: القدرة على العمل بشكل مستقل على تحليل الائتمان المعقد وحالات التحصيل.

5. المعرفة بالقوانين المالية: فهم شامل للمعايير المالية والقوانين ذات الصلة، بما في ذلك معرفة بممارسات مكافحة غسل الأموال.

6. التقنيات الإحصائية: القدرة على استخدام الأساليب الإحصائية وتقنيات تحليل البيانات.

7. إدارة المخاطر: فهم جيد لمفاهيم إدارة المخاطر وكيفية تقليلها من خلال استراتيجيات فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات المالية: القدرة على إجراء تحليلات مالية متعمقة وتفسير البيانات المالية بدقة.

2. تتبع الميزانيات: مهارات في تتبع الميزانيات وإعداد تقارير الفروقات بشكل فعال.

3. الكفاءة في التكنولوجيا: مهارات استخدام التكنولوجيا بشكل فعّال وتحليل البيانات باستخدام البرامج المتخصصة.

4. المعرفة بالامتثال: معرفة قوية بمعايير الامتثال المالي والتشريعات ذات الصلة.

5. التقارير وتحليل المخاطر: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وتحليل المخاطر المرتبطة بالائتمان.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي، مما يسهل التعامل مع مختلف الأطراف.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات متقدمة في حل المشكلات والتفكير النقدي للتعامل مع التحديات غير المتوقعة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر Future Pipe Industries بيئة عمل مشجعة على الابتكار والتعاون، حيث يتم تقدير مساهمات الموظفين وتعزيز بيئة العمل الجماعي. تسعى الشركة إلى تحقيق التميز من خلال التركيز على تطوير المهارات وتوفير الفرص للتعلم والنمو. كما أن بيئة العمل في الشركة توفر توازناً جيداً بين الحياة المهنية والشخصية، مما يساهم في تعزيز ولاء الموظفين وزيادة الإنتاجية. يتميز فريق العمل في الشركة بالتنوع الثقافي والاحترافية، مما يعكس التزام الشركة بقيمها الأساسية وتعزيز أحجامها.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر Future Pipe Industries مجموعة متنوعة من الفرص للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة في مجالات التحكم الائتماني والتحصيل. تشجع الشركة على الارتقاء بالمسيرة المهنية من خلال تقديم فرص للتقدم الوظيفي والتخصص في مجالات معينة. كما تتيح بيئة العمل الديناميكية للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع متعددة، مما يعزز من قدراتهم ويزيد من فرصهم في تحقيق النجاح في مسيرتهم المهنية.