Communications, Social Media, and Sales Officer (Saudi Arabia)

تعتبر وظيفة مسؤول الاتصالات ووسائل التواصل الاجتماعي والمبيعات (CSMSO) في شركة أميد إيست من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تسهم بشكل كبير في تعزيز الوعي بخدمات الشركة وزيادة المبيعات. منذ تأسيسها في عام 1951، تمثل أميد إيست منظمة غير ربحية أمريكية رائدة في مجال التعليم والتدريب، وتعمل على تلبية احتياجات الأفراد والشركات في مواجهة تحديات القرن الواحد والعشرين. من خلال هذا الدور، سيتمكن المرشح من المساهمة في تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تضمن وصول خدمات أميد إيست إلى شريحة واسعة من العملاء المحتملين، مما يعزز مكانتها في السوق السعودي ويزيد من تأثيرها الإيجابي في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم المواد الإعلامية التقليدية: العمل على تصميم منشورات، ملصقات، ولافتات احترافية تهدف إلى رفع مستوى الوعي بمنتجات وخدمات أميد إيست. يتطلب ذلك القدرة على الابتكار والتفكير الإبداعي لإنشاء محتوى يجذب الجمهور.

2. إنشاء العناصر الترويجية: تصميم وإنشاء عناصر ترويجية مثل القمصان، الأقلام، والملصقات لتعزيز العلامة التجارية وزيادة الظهور في الفعاليات المختلفة.

3. تحديد فرص الرعاية: البحث عن فرص لأميد إيست لرعاية المشاريع والفعاليات التي تعزز من رؤية الشركة وتتناسب مع مهمتها وأهدافها.

4. التعاون مع الأقسام الأخرى: التنسيق مع الأقسام المختلفة مثل خدمة العملاء وبرامج التبادل والاختبارات لإدارة إعلاناتهم ومنشوراتهم بشكل فعال.

5. إدارة وسائل الإعلام الرقمية: بدء وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي من خلال البحث التنافسي وتحديد المنصات المناسبة وتحليل السوق والجمهور المستهدف.

6. تطوير المحتوى الرقمي: كتابة وتطوير محتوى رقمي مخصص لمنصات الفيسبوك، إنستغرام، ولينكد إن لضمان تفاعل مستمر مع الجمهور.

7. صيانة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة حسابات الشركة على الفيسبوك، إنستغرام، ولينكد إن، مع التأكد من دقة المعلومات والتفاعل المستمر مع المتابعين.

8. تحليل البيانات الاجتماعية: تحسين الأداء من خلال جمع وتحليل البيانات الاجتماعية، وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على النتائج.

9. تطبيق التقنيات الحديثة: البحث عن فرص وأفكار مبتكرة للاستفادة من التقنيات الحديثة والمنتجات الرقمية في الحملات الإعلانية.

10. التغطية الإعلامية للفعاليات: المشاركة في الفعاليات الخاصة مثل أنشطة برامج المنح، والتقاط الصور، وتطوير المحتوى الترويجي المرتبط بتلك الفعاليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل التعليمي: درجة بكاليوس في مجال التسويق، الاتصالات، أو أي مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال التسويق أو الاتصالات، خاصة في بيئات مشابهة.
3. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو التحدث.
4. معرفة وسائل التواصل الاجتماعي: فهم عميق لأساليب التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات الإنترنت المختلفة.
5. قدرة على العمل تحت الضغط: مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية في مواقف متعددة المهام.
6. القدرة على العمل ضمن فريق: مهارات تعاون فعالة مع الزملاء من مختلف الأقسام.
7. الإبداع: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المحتوى الرقمي: معرفة باستخدام أدوات إدارة المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي.
2. تحليل البيانات: قدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم الاتجاهات وقياس الفعالية.
3. تصميم الجرافيك: مهارات أساسية في تصميم الجرافيك باستخدام برامج مثل Adobe Creative Suite.
4. برنامج إدارة البريد الإلكتروني: معرفة في استخدام أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني.
5. التسويق الرقمي: فهم شامل لاستراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها بفعالية.
6. تطوير المحتوى: مهارات الكتابة والتحرير لمحتوى تسويقي جذاب واحترافي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الزملاء والعملاء.
2. المرونة: قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي ووضع خطط تسويقية فعالة.
4. القيادة: مهارات قيادية تساعد في توجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز أميد إيست ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الإبداع والتعاون. تسعى الشركة إلى تقديم تجربة عمل مثمرة من خلال توفير موارد ودعم مستمرين لموظفيها. كما تتيح بيئة العمل للموظفين فرصة التعلم والنمو من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتنوعة. يتم تعزيز ثقافة الشركة بقيم الاحترام والتنوع، مما يساهم في خلق بيئة شاملة ومشجعة على الابتكار.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح أميد إيست لموظفيها فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب المستمرة وتقديم الدعم للأفكار الجديدة. يمكن للموظف أن ينتقل إلى أدوار قيادية أو متخصصة في مجالات التسويق والاتصالات، مما يفتح أمامه آفاقًا واسعة لتعزيز مهاراته وتحقيق طموحاته المهنية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع دولية، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من معرفتهم بالسوق العالمي.