🎮 مدير الحساب - الإعلام والتسويق الرقمي (قائم على المشروع)

نبحث عن مدير حسابات متمرس لدور قائم على المشاريع، حيث سيتولى مسؤولية دعم الحملات الإعلامية، ومشاريع التسويق الرقمي، وتنشيط العلامات التجارية. تعتبر هذه الوظيفة أساسية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز تواجد العلامات التجارية في الفضاء الرقمي وتفعيل الشراكات الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا للسوق واحتياجات العملاء، مما يجعله فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون إلى التميز في مجالات الإعلام والتسويق الرقمي. سيكون لدى المرشح الناجح فرصة العمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، مما يسهم في تحقيق نجاحات ملموسة للعملاء ودعم نموهم في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الحسابات: مسؤولية إدارة حسابات العملاء الرئيسيين والتأكد من تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم بشكل مستمر.

2. تطوير استراتيجيات الحملات: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة تلبي متطلبات الحملات الإعلامية وتنشيط العلامات التجارية.

3. التواصل مع العملاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، مما يضمن تواصلاً فعالاً ومستمراً لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم.

4. تنسيق المشاريع: التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة، بما في ذلك الحملات الرقمية وتنشيط العلامة التجارية.

5. تحليل البيانات: جمع وتحليل بيانات الحملات لتقييم الأداء وتحسين الاستراتيجيات المستقبلية.

6. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية توضح نتائج الحملات والأنشطة المنفذة، وتقديمها للعملاء.

7. إدارة الشراكات: البحث عن فرص شراكة جديدة والتفاوض عليها لتعزيز العلامات التجارية وزيادة الوعي بها في السوق.

8. التخطيط المالي: إعداد الميزانيات الخاصة بالمشاريع وضمان الالتزام بها، مع تقييم العائد على الاستثمار.

9. تقديم المشورة الاستراتيجية: تقديم رؤى واستشارات استراتيجية للعملاء بناءً على الاتجاهات السوقية والمنافسة.

10. تطوير المحتوى: التعاون مع فرق الإبداع لتطوير محتوى جذاب يتناسب مع الحملات المستهدفة ويعكس هوية العلامة التجارية.

11. تسويق العلامات التجارية: تنشيط العلامات التجارية من خلال تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعزز من تفاعل الجمهور مع المنتجات والخدمات.

12. ضمان الامتثال: التأكد من أن جميع الأنشطة التسويقية تتماشى مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة في إدارة الحسابات: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في إدارة الحسابات أو خدمات العملاء في مجالات الإعلام أو التسويق الرقمي.

2. خلفية قوية في الحملات: يفضل أن يكون لديه خبرة في تصميم وتنفيذ الحملات التسويقية وتنشيط العلامات التجارية.

3. معرفة بالشراكات والرعاية: خبرة في إدارة الشراكات والرعاية في مجالات الترفيه، الألعاب، أو الرياضات الإلكترونية تعتبر ميزة إضافية.

4. قدرة على التعامل مع الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة ومتغيرة.

5. توفر فوري: يفضل أن يكون المتقدم متاحًا للعمل بشكل فوري.

6. التعليم: درجة البكالوريوس في التسويق، الإعلام، أو مجال ذي صلة تعتبر مثالية.

7. الخبرة العملية: يفضل أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال أو في بيئات مشابهة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التحليل: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أداء الحملات وقياس النتائج.

2. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنسيق وتنفيذ المشاريع بسلاسة.

3. التسويق الرقمي: معرفة عميقة بأدوات وتقنيات التسويق الرقمي بما في ذلك تحسين محركات البحث والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

4. التصميم والإبداع: القدرة على التعاون مع فرق التصميم والإبداع لتطوير محتوى بصري جذاب.

5. استخدام أدوات التسويق: إجادة استخدام أدوات التسويق وCRM المختلفة التي تدعم إدارة الحسابات وتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع العملاء والفرق الداخلية.

2. القدرة على التفاوض: مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات مع الشركاء والعملاء.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والسوق.

4. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في الشركة بالابتكار والتعاون، حيث تُشجع على تبادل الأفكار والإبداع. يسعى الفريق إلى تحقيق التميز من خلال العمل الجماعي والتفاني في خدمة العملاء. يتمتع الموظفون بفرص للتعلم والنمو، مما يعزز من مهاراتهم ويتيح لهم فرص التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل إيجابية تتسم بالدعم والتقدير، مما يساهم في تعزيز الأداء وتحقيق النتائج الملموسة.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز مهاراتهم. كما يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة والتقدم إلى مناصب قيادية. توفر الشركة أيضًا بيئة داعمة للابتكار، مما يتيح للموظفين تقديم أفكار جديدة وتحقيق رؤاهم. من خلال التوجيه والدعم المستمر، يمكن للموظفين تحقيق تطلعاتهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.