مطور أودو Odoo

تُعَدُّ وظيفة مطور أودو (Odoo Developer) واحدة من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز الكفاءة والإنتاجية داخل الشركات. تطور البرمجيات وتخصيص الأنظمة لا غنى عنهما في عصر تكنولوجيا المعلومات، وأودو هو نظام إداري متكامل يتيح للشركات إدارة مختلف جوانب أعمالها بكفاءة. إن الحاجة إلى متخصصين في هذا المجال تتزايد، مما يمنح المطورين فرصًا مهنية واعدة في بيئة عمل ديناميكية. في شركة الغملاس للتجارة، نسعى لتوظيف مطور أودو لديه المهارات والخبرة اللازمة لمساعدتنا في تحسين وتطوير الأنظمة بما يتماشى مع احتياجات عملائنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتخصيص أنظمة أودو: العمل على تصميم وتطوير وحدات جديدة وتخصيص الوحدات الحالية بما يتناسب مع متطلبات العمل الخاصة بالشركة.

2. تحليل احتياجات العمل: التفاعل مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات العمل وتحليل متطلباتهم لتطوير حلول برمجية مناسبة.

3. كتابة الأكواد البرمجية: استخدام لغة Python لكتابة وتحسين الأكواد الخاصة بنظام أودو، وضمان جودتها وأدائها العالي.

4. تعديل الـ Workflows: تحسين وتعديل سير العمل داخل نظام أودو بما يتلاءم مع العمليات الإدارية والتجارية.

5. إدارة قواعد البيانات: العمل على إدارة قواعد بيانات PostgreSQL، وضمان سلامتها وأمانها.

6. إنشاء التقارير: تطوير تقارير مخصصة بناءً على احتياجات الإدارة، مما يعزز اتخاذ القرارات المبنية على بيانات دقيقة.

7. التكامل مع الأنظمة الأخرى: تنفيذ عمليات التكامل بين أودو والأنظمة أو التطبيقات الأخرى المستخدمة في الشركة.

8. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للمستخدمين، وحل المشكلات التقنية التي قد تواجههم أثناء استخدام النظام.

9. تحديث النظام: متابعة التحديثات الجديدة لإصدارات أودو وتطبيقها على النظام الحالي لضمان الاستفادة من أحدث الميزات.

10. التوثيق: إعداد الوثائق الفنية المتعلقة بعمليات التطوير والتعديلات التي تم إجراؤها لضمان سهولة الفهم والاستخدام.

11. تحليل المشاكل: القدرة على تشخيص المشكلات التقنية وتحليلها، وتقديم حلول برمجية فعالة تساهم في تحسين الأداء.

12. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والتسويق والمبيعات لتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية في تطوير Odoo: يجب أن يمتلك المرشح خبرة سابقة في تطوير نظام أودو.

2. إجادة لغة Python: يجب أن يكون لديه القدرة على كتابة الأكواد بلغة Python وتطويرها.

3. معرفة بتطوير وحدات Odoo: خبرة في تطوير وتخصيص وحدات Odoo المختلفة.

4. فهم جيد لـ Odoo Framework: يتطلب معرفة شاملة بكيفية عمل Odoo Framework وكيفية تعديل الـ Workflows والواجهات.

5. خبرة في إصدارات Odoo: يُفضل أن يكون لديه خبرة عملية في Odoo 13 أو الإصدارات الأحدث.

6. فهم قواعد بيانات PostgreSQL: معرفة جيدة بكيفية التعامل مع قواعد البيانات PostgreSQL وإدارتها.

7. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لمشكلات التقنية.

8. التكامل مع الأنظمة الأخرى: خبرة في ربط Odoo بأنظمة أو تطبيقات أخرى تعتبر ميزة إضافية.

9. الإقامة: يجب أن يكون المتقدم مقيمًا داخل المملكة العربية السعودية مع إقامة سارية المفعول.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجة بلغة Python: قدرة عالية على استخدام Python في تطوير البرمجيات.

2. تطوير واجهات المستخدم: مهارات في تطوير واجهات الاستخدام التفاعلية والمريحة.

3. إدارة قواعد البيانات: معرفة متعمقة بكيفية إدارة وتحسين قواعد البيانات.

4. التكامل البرمجي: خبرة في استخدام تقنيات التكامل بين الأنظمة.

5. استخدام أدوات التطوير: إلمام بأدوات التطوير الحديثة المستخدمة في بيئة Odoo.

6. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في تحسين الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة والمستخدمين.

2. قدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المهام المتعددة والمشاريع ذات المواعيد النهائية المضغوطة.

3. القدرة على التعلم السريع: الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة وتطبيقها على العمل.

4. العمل بروح الفريق: القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة الغملاس للتجارة ببيئة عمل حيوية ومشجعة على الابتكار والتفكير الإبداعي. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونسعى إلى بناء فريق متكامل يتشارك المعرفة والخبرات. توفر الشركة مساحات عمل حديثة ومرافق متطورة، مما يساعد الموظفين على تنفيذ مهامهم بكفاءة. ثقافة الشركة تعتمد على الاحترام المتبادل والتقدير، حيث يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم لتحسين العمليات.

فرص التطور والنمو المهني:

تسعى شركة الغملاس للتجارة إلى دعم موظفيها في مسيرتهم المهنية من خلال توفير فرص للتدريب والتطوير المستمر. تقدم الشركة ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات، مما يتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات. كما أن هناك فرص للترقي والتقدم الوظيفي، حيث تتيح الشركة لمسؤوليها تطوير مسيراتهم المهنية بناءً على الأداء والإنجازات.