مدير التطوير العقاري

تعلن شركة منازل الريادة العقارية، الرائدة في مجال التطوير العقاري بالمملكة العربية السعودية، عن توفر فرصة قيادية هامة بمسمى مدير التطوير العقاري. يعتبر هذا الدور محوريًا في تعزيز مشاريعنا العقارية وتقديم حلول مبتكرة تتماشى مع متطلبات السوق السعودي المتنامية. تتطلب هذه الوظيفة قدرة على إدارة كافة جوانب دورة تطوير المشاريع، بدءًا من إجراء الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاستراتيجي، وصولاً إلى تقديم المشاريع بجودة عالية وفي الوقت المحدد. إن المدير الذي سنقوم بتعيينه سيكون مسؤولًا عن الإشراف على جميع جوانب التطوير، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة وترسيخ مكانتها في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية تشمل:

1. قيادة دورة التطوير العقاري: الإشراف على جميع مراحل التطوير بدءًا من الفكرة الأولية وصولًا إلى التسليم النهائي، مع ضمان تحقيق الأهداف المحددة.

2. الإشراف على التصميم: العمل مع الفرق الاستشارية والمكاتب الهندسية لضمان توافق التصميم مع متطلبات المشروع والمعايير الفنية.

3. إدارة التراخيص: التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية للحصول على التراخيص اللازمة، وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.

4. متابعة تنفيذ المشاريع: مراقبة سير العمل وضبط الجدول الزمني والتكاليف، والتأكد من تنفيذ الأعمال وفق الفترات الزمنية المحددة.

5. تطوير الإجراءات: تحسين العمليات والإجراءات المؤسسية لرفع كفاءة العمل وتعزيز الأداء العام.

6. الإشراف على التسليم: ضمان جودة التسليم النهائي للمشاريع، بالإضافة إلى تقديم خدمات ما بعد البيع لضمان رضا العملاء.

7. إدارة الفرق: توجيه وتدريب أعضاء الفريق، وتحفيزهم على تحقيق أعلى مستويات الأداء.

8. تحليل السوق: فهم الاتجاهات والأنماط في السوق العقاري السعودي لتوجيه استراتيجيات التطوير.

9. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم المشاريع والتحديات التي تواجهها.

10. البحث والتطوير: استكشاف الفرص الجديدة في السوق وتقديم مقترحات حول مشاريع جديدة محتملة.

11. تعزيز العلاقات: بناء علاقات قوية مع الشركاء والمستثمرين والجهات الحكومية لضمان دعم المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال التطوير العقاري، مع سجل حافل من الإنجازات.
3. خبرة عملية في جميع مراحل التطوير (دراسات جدوى، تصميم، تراخيص، تنفيذ، تسليم).
4. فهم عميق للسوق العقاري السعودي والأنظمة المتعلقة به.
5. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة الفرق وتحقيق النتائج.
6. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متعمقة ببرامج التصميم الهندسي وإدارة المشاريع.
2. إتقان استخدام أدوات التحليل والتخطيط الاستراتيجي.
3. مهارات استخدام برامج إدارة المشاريع مثل MS Project وAutoCAD.
4. قدرة على قراءة وتحليل المستندات الفنية والتقنية.
5. معرفة الأنظمة واللوائح المحلية المتعلقة بالتطوير العقاري.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على التواصل الفعال مع مختلف الأطراف المعنية.
2. مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
3. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والمبنية على التحليل.
4. تفكير استراتيجي وقدرة على رؤية الصورة الكاملة.
5. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة منازل الريادة العقارية بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى إلى تعزيز روح العمل الجماعي والتعاون بين جميع أفراد الفريق. نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذا نحرص على توفير بيئة مهنية محفزة تدعم التعلم والتطور المستمر. نحن نقدر التنوع ونسعى إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة منازل الريادة العقارية مجموعة واسعة من الفرص للنمو والتطور المهني، حيث نسعى دائمًا لتوفير برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية لموظفينا. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، لذا نوفر فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال تقييم الأداء المنتظم وإمكانية الانتقال إلى مناصب قيادية أعلى. سيكون لديك الفرصة للعمل على مشاريع رائدة تشكل مستقبل السوق العقاري في المملكة، مما يسهم في تعزيز خبرتك وتوسيع آفاقك المهنية.