اخصائي/ة تسويق وعلاقات استراتيجية

في شركة التصميم الرمادي للاستشارات الهندسية (Grey Design)، نُدرك أن التسويق الناجح هو العمود الفقري لأي منظمة تسعى لتحقيق التميز والابتكار في مجالها. لذا، فإننا نبحث عن أخصائي/أخصائية تسويق وعلاقات استراتيجية متميز/ة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في مدينة جدة. هذه الوظيفة تمثل فرصة فريدة للأفراد الذين يمتلكون رؤية تسويقية واضحة وحسًا إبداعيًا عاليًا، حيث يتطلب الأمر القدرة على تحويل الشركات والخدمات الفاخرة إلى حضور مؤثر وعلاقات مهنية قوية، مما يسهم في خلق فرص نمو حقيقية. نبحث عن شخصية تدرك أن التسويق في مجال الشركات الفاخرة لا يبدأ من المنشور فحسب، بل يتطلب فهمًا عميقًا للهوية، قراءة السوق، وبناء الصورة العامة للشركة. نحن نسعى إلى تعزيز الحضور التسويقي لشركة Grey Design وشركاتها التابعة في مجالات متعددة مثل التصميم الهندسي، التصميم الداخلي، الأثاث، المقاولات، التطوير العقاري، الحلول الرقمية، والخدمات الاحترافية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إعداد خطة تسويقية شاملة: وضع خطة تسويقية واضحة لمنظومة شركات Grey Design بالتنسيق مع الإدارة، تتضمن استراتيجيات تسويقية مبتكرة وفعالة.
• تحديد الأهداف التسويقية: اقتراح أهداف تسويقية شهرية وربع سنوية وسنوية، مع وضع مؤشرات قياس الأداء لضمان تحقيق النتائج المرجوة.
• تطوير الأفكار والمبادرات: ابتكار أفكار ومبادرات تسويقية تتناسب مع طبيعة الشركات والخدمات الفاخرة، وتعمل على تعزيز مكانتها في السوق.
• بناء قاعدة بيانات للجهات المستهدفة: إعداد قاعدة بيانات شاملة تتضمن الشركات والجهات المستهدفة، مما يسهل عملية التواصل وبناء العلاقات الاستراتيجية.
• متابعة التواصل المهني: التواصل المستمر مع الشركات والجهات الكبرى في القطاعات المستهدفة لضمان تعزيز العلاقات المهنية.
• البحث عن فرص تعاون: العمل على استكشاف فرص التعاون مع كبرى الشركات في مجالات العقار، التطوير العقاري، الضيافة، والفنادق.
• تطوير المواد التعريفية: إعداد وتطوير المواد التعريفية بالشركة، بما في ذلك العروض، النبذات، ورسائل التواصل، لتكون جذابة واحترافية.
• متابعة الصورة العامة: مراقبة الصورة العامة لشركة Grey Design وشركاتها التابعة في السوق، والعمل على تحسينها بشكل مستمر.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة: التعاون مع قسم الجرافيك لتجهيز التصاميم والهويات البصرية، ومع قسم البرمجة بشأن متطلبات الموقع الإلكتروني، بالإضافة إلى التنسيق مع الأقسام الهندسية والتصميم الداخلي لفهم المشاريع والخدمات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• رؤية تسويقية واضحة: يجب أن يتمتع المرشح برؤية تسويقية استراتيجية شاملة تتماشى مع توجهات الشركة.
• حس إبداعي وذوق بصري عالي: القدرة على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة تتماشى مع معايير الشركات الفاخرة.
• فهم عميق للشركات والخدمات الفاخرة: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على فهم طبيعة الأسواق الفاخرة ومتطلباتها.
• أسلوب مهني: التعامل بشكل احترافي مع الشركات والجهات الكبرى وبناء علاقات مهنية قوية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي: التفكير في كيفية نمو الشركة وتطوير استراتيجيات تسويقية تتجاوز المهام اليومية.
• اهتمام بالتفاصيل: الحرص على جودة المخرجات وطريقة ظهور الشركة في السوق.
• قدرة على التنسيق: العمل بفاعلية بين عدة أقسام وشركات ضمن منظومة واحدة.

المهارات التقنية المطلوبة:

• معرفة أدوات التسويق الرقمي: إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات.
• خبرة في تصميم العروض التقديمية: القدرة على إعداد وتصميم عروض تقديمية احترافية.
• استخدام برامج التصميم: معرفة ببرامج التصميم الجرافيكي مثل Adobe Photoshop وIllustrator.
• فهم تحسين محركات البحث (SEO): القدرة على تحسين المحتوى ليتناسب مع متطلبات محركات البحث.
• إدارة المحتوى الرقمي: القدرة على إدارة المحتوى على المنصات الرقمية بفاعلية وبطريقة مبتكرة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.
• مهارات حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط: تحمل ضغط العمل والمواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة الأداء.
• قيادة الفرق: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتمتع شركة Grey Design بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تقدير الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية التعاون الجماعي ونسعى لتوفير بيئة عمل تشجع على تبادل الأفكار والخبرات. تشمل بيئة العمل لدينا مرونة في التفكير، مما يتيح للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم وإبداعاتهم. تحتضن الشركة قيم الجودة والاحترافية، مما يعكس التزامنا بتقديم أفضل الخدمات لعملائنا.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة Grey Design فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والمشاركة في المشاريع المبتكرة. نعمل على توفير بيئة تعزز من فرص التعلم والتطور، مما يساعد في بناء مسيرة مهنية ناجحة. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح موظفينا، لذا فإننا نستثمر في تطوير مهاراتهم وقدراتهم لتحقيق الأهداف المشتركة.