مدير أول – ضمان الأنظمة (السكك الحديدية)

في شركة ميس، نحن نعيد تعريف الحدود الطموحة في مجال إدارة البرامج. نحن شركة عالمية متخصصة في إدارة المشاريع، نقدم بعضًا من أكثر برامج البنية التحتية تعقيدًا وتحولًا في العالم. تتمثل رؤيتنا في السعي نحو عالم مستدام وخلق أماكن وفرص تترك أثرًا إيجابيًا على الناس والمجتمعات. في إطار هذا السياق، نسعى لتوظيف مدير أول – ضمان الأنظمة (السكك الحديدية) للانضمام إلى فريقنا المتخصص في الأنظمة الرقمية والتكنولوجيا وأنظمة السكك الحديدية، حيث سيتولى دعم البرامج الكبرى للنقل والسكك الحديدية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية استراتيجية في السوق السعودي، حيث تسهم في ضمان سلامة الأنظمة وتكاملها ضمن مشاريع البنية التحتية الضخمة. يتطلب هذا الدور قيادة تقنية مستقلة وتوجيه استراتيجي لضمان الأنظمة، وضمان السلامة، وإدارة RAMS (الموثوقية، القابلية للتوفر، القابلية للصيانة، والسلامة)، والأنشطة المتعلقة بتكامل الأنظمة. من المتوقع أن يتعاون المرشح الناجح مع مجموعة متنوعة من الشركاء والجهات الفاعلة في المشروع، بما في ذلك العملاء والمقاولين والمصممين والمشغلين، لضمان تحقيق نتائج تتماشى مع متطلبات العملاء والمعايير الصناعية وأهداف البرنامج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة ضمان الأنظمة والسلامة
   تقديم القيادة المستقلة في مجال ضمان الأنظمة عبر برامج السكك الحديدية والنقل الكبرى، مع ضمان الامتثال لمتطلبات العملاء والالتزامات التعاقدية والمعايير الصناعية ذات الصلة.

2. تأسيس وإدارة أطر ضمان الأنظمة
   إنشاء ومراقبة أطر ضمان الأنظمة، والعمليات، وهياكل الحوكمة، واستراتيجيات الضمان طوال دورة حياة المشروع، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.

3. مراجعة خطط ضمان الأنظمة
   قيادة مراجعة وضمان خطط ضمان الأنظمة، وخطط سلامة الأنظمة، وخطط RAM، وخطط التحقق والتحقق، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالضمان.

4. تنفيذ عمليات ضمان الأنظمة
   ضمان التنفيذ الفعّال لعمليات ضمان الأنظمة عبر دورة حياة النظام بالكامل، بما في ذلك المفهوم، التصميم، التطوير، الاختبار، التشغيل، والاستعداد للتسليم.

5. مراجعة استراتيجيات RAMS
   مراجعة وتحدي استراتيجيات RAMS، والأهداف الكمية، وطرق التخصيص، وبرامج العرض، والأنشطة المتعلقة بضمان دورة الحياة.

6. الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالموثوقية والسلامة
   تقديم إشراف شامل على الأنشطة المتعلقة بالموثوقية، والقابلية للتوفر، والقابلية للصيانة، والسلامة لضمان توافقها مع متطلبات أداء المشروع.

7. تقييم التحليلات المتعلقة بالسلامة
   تقييم كفاية وتناسق التحليلات المتعلقة بالسلامة والأدلة الضمانية، بما في ذلك تحليل المخاطر الأولي، وتحليل مخاطر النظام، وتحليل مخاطر الأنظمة الفرعية، وتحليل مخاطر الواجهات، وغيرها.

8. دعم مراجعة حالات سلامة النظام
   دعم مراجعة وقبول حالات سلامة النظام والتبريرات المتعلقة بالسلامة بالتعاون مع المقيّمين المستقلين وممثلي العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة واسعة في ضمان أنظمة السكك الحديدية
   يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة قوية في مجال ضمان أنظمة السكك الحديدية وإدارة السلامة وRAM، بالإضافة إلى تكامل الأنظمة.

2. خلفية في إدارة المشاريع
   يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خلفية قوية في إدارة المشاريع المعقدة في بيئات البنية التحتية.

3. مهارات تحليلية متقدمة
   القدرة على إجراء تحليلات متعمقة وتقديم توصيات قائمة على البيانات لدعم اتخاذ القرارات.

4. شهادة في مجال ذي صلة
   يفضل أن يكون لدى المتقدمين مؤهل أكاديمي في الهندسة أو إدارة المشاريع أو أي مجال ذي صلة.

5. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات
   القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات وضمان التعاون بين جميع الأطراف المعنية.

6. إلمام بمعايير الصناعة
   يجب أن يكون لدى المتقدمين معرفة قوية بالمعايير والسياسات الصناعية المعمول بها في مجال السكك الحديدية والنقل.

7. قدرة على التواصل الفعال
   مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على تقديم المعلومات الفنية بوضوح وفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة بأنظمة السكك الحديدية
   فهم عميق لعمليات وأنظمة السكك الحديدية بما في ذلك تقنيات السلامة والتكامل.

2. مهارات استخدام البرمجيات الهندسية
   إتقان استخدام البرمجيات الهندسية المتعلقة بالتصميم والتحليل.

3. خبرة في إدارة البيانات
   القدرة على إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالسلامة والأداء والتشغيل.

4. فهم عميق للمعايير الهندسية
   معرفة شاملة بالمعايير الهندسية المعمول بها في قطاع النقل والسكك الحديدية.

5. قدرة على تطوير استراتيجيات الضمان
   القدرة على وضع استراتيجيات فعالة لضمان الأنظمة والسلامة، مع مراعاة المتغيرات المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة
   القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي
   القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم الحلول العملية لمشاكل معقدة.

3. مهارات التفاوض
   القدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

4. المرونة والتكيف
   القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئات العمل المعقدة.

5. مهارات إدارة الوقت
   القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ميس ببيئة عمل مشجعة على الابتكار والتعاون، حيث يلتزم جميع الموظفين بتحقيق رؤية الشركة في خلق تأثير إيجابي على المجتمعات. نحن نؤمن بأهمية تنوع المهارات والخبرات، ونعمل على تعزيز ثقافة شاملة تحتفي بالاختلافات وتدعم التفاعل الإيجابي بين الأفراد. يتيح العمل في ميس الفرصة للموظفين للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع العالمية، مما يعزز من تطوير مهاراتهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة ميس مجموعة من الفرص لتطوير المهارات والتقدم المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المعرفة التقنية والقيادية. نؤمن بأهمية الاستثمار في الموظفين، ونوفر لهم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم المهنية. من خلال الانضمام إلى فريقنا، سيكون لديك الفرصة للمشاركة في مشاريع رائدة تسهم في تشكيل مستقبل النقل والبنية التحتية في المنطقة، مما يفتح أمامك أفقًا واسعًا من التطور والنمو في مسيرتك المهنية.