Workshop Superintendent (Refinery Site)

تعتبر وظيفة مشرف ورشة العمل في موقع التكرير من الوظائف الحيوية والمهمة في قطاع الطاقة والصناعات الكيميائية في المملكة العربية السعودية. تهدف هذه الوظيفة إلى ضمان تنفيذ جميع أنشطة الصيانة اليومية في المصافي، بما في ذلك الصيانة التصحيحية والوقائية والتنبؤية، بما يتماشى مع معايير السلامة والبيئة والجودة. يُعتبر مشرف ورشة العمل حلقة وصل رئيسية بين فرق العمل المختلفة، حيث يسهم في تعزيز كفاءة وموثوقية العمليات التشغيلية، مما يُسهم في تحقيق الأهداف الإنتاجية للشركة. إن تزايد الطلب على الوقود والمنتجات البتروكيماوية في السوق السعودي يعزز من أهمية هذه الوظيفة، حيث يتعين على المشرف أن يكون لديه القدرة على إدارة مجموعة متنوعة من الأنشطة والأعمال لضمان استمرارية العمليات التشغيلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة وظائف القسم: يشمل ذلك توجيه الموظفين وتقييم أداءهم وتنسيق الأنشطة لضمان إنجاز المهام المحددة ضمن الجدول الزمني المتفق عليه، وفقًا لسياسات المنظمة. يجب أن يكون المشرف قادرًا على تقديم التوجيه الفعال والدعم اللازم لفريق العمل.

• المشاركة في تطوير الأهداف: يتطلب ذلك المساهمة في تحديد وتطبيق الأهداف والسياسات والإجراءات والأولويات الخاصة بالقسم، مما يعزز من تحقيق نتائج إيجابية.

• إعداد وتحسين جدول الصيانة: مسؤول عن تطوير ومتابعة جدول الصيانة الوقائية للمعدات، مع العمل على تقليل الأعطال من خلال رصد فعّال وتنظيم برامج الصيانة لضمان توفر المعدات بشكل مستمر.

• إدارة الأنشطة اليومية: يشمل ذلك الإشراف على ورش العمل للصيانة والتصنيع، بالإضافة إلى إدارة قسم الرفع الثقيل والتجهيزات، سواء كانت الإصلاحات مخطط لها أو غير مخطط لها.

• إدارة الموارد والمعدات: يتعين على المشرف أن يكون قادرًا على إدارة المعدات والآلات، سواء في الحالات الروتينية أو الطارئة، مما يساهم في تحسين الأداء العام.

• مراجعة خطط العمل: يشمل ذلك مراجعة أولويات طلبات العمل لتخصيص الموارد بشكل مناسب ومراقبة سير العمل، والتواصل مع الفريق لتحديد الفجوات وحل المشكلات.

• تنسيق مع الإدارات الداخلية: يُعتبر التنسيق مع الورش الخارجية وموزعي المعدات الأصلية جزءًا مهمًا من العمل لضمان تنفيذ الإصلاحات وتوفير الأجزاء المطلوبة.

• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة: يجب على المشرف أن يدير جميع المعدات ومنشآت الورشة لضمان توافقها مع معايير الصحة والسلامة والبيئة، ويقوم بإجراء تدقيقات دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

• إدارة التدريب والسلامة التقنية: مسؤول عن تنظيم وتوصية برامج التدريب للموظفين في مجالات السلامة والتقنية، مما يسهم في تعزيز الوعي والمهارات اللازمة.

• متابعة أداء الصيانة: يتعين على المشرف مراجعة تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية، بما في ذلك سجلات الوقت ومؤشرات الأداء الرئيسية، لضمان تحقيق الأهداف.

• الاستجابة للطوارئ: يجب أن يكون المشرف مستعدًا للاستجابة الفورية في حالة الطوارئ، مع ضمان الإبلاغ عن أي حادث أو انتهاك يحدث.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة بصفتك مهندس صيانة في بيئة التكرير أو ما يعادلها، لا تقل عن 12 عامًا.
• معرفة جيدة بمعدات ورش التصنيع وعمليات الصيانة.
• فهم شامل لقوانين السلامة ومتطلبات العمل.
• قدرة مثبتة على حل المشكلات كقائد داخل منظمات كبيرة.
• تنظيم جيد، استباقية، ومهارات تواصل قوية.
• حكم ناضج تحت الضغط وقدرة على التفكير الاستراتيجي وفتح المجال للأفكار الجديدة.
• قدرة مثبتة على تحقيق نتائج إيجابية في بيئة متعددة الثقافات.

المهارات التقنية المطلوبة

• إجادة استخدام أدوات ورش العمل ومعدات الصيانة.
• معرفة شاملة بممارسات الصيانة التصحيحية والوقائية.
• فهم متعمق لمتطلبات السلامة والامتثال في بيئة العمل.
• قدرة على إدارة العقود المتعلقة بالصيانة.
• خبرة في استخدام برامج إدارة الصيانة ومراقبة الأداء.
• مهارات تحليلية قوية لرصد وتحليل البيانات المتعلقة بالأداء.
• قدرة على التعامل مع أنظمة التحكم ومراقبة العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات قيادية فعّالة لتوجيه فرق العمل وتحفيزهم.
• قدرة على التواصل بوضوح مع جميع المستويات داخل المؤسسة.
• مهارات تفاوض قوية للتواصل مع الموردين والشركاء.
• قدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعّال.
• استعداد للعمل تحت الضغط وتقديم الحلول السريعة للمشكلات.
• التكيف مع التغيرات في بيئة العمل ومتطلبات المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز KBR، Inc. ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم التركيز على الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة تفاعلية تتيح للموظفين تبادل الأفكار والمعلومات، مما يسهم في تحسين الأداء والفعالية. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم تشجيع الالتزام بمعايير السلامة والبيئة. كما تسعى KBR إلى تنمية مهارات موظفيها من خلال برامج تدريب وتطوير مستمرة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق ويعزز من الانتماء المؤسسي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم KBR فرصاً واسعة للتطور المهني، حيث تسعى الشركة إلى استثمار مواهب موظفيها وتطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التوجيه والإرشاد، التي تهدف إلى تعزيز المعرفة والخبرة في مجالاتهم. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والنمو الوظيفي، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. بالتالي، فإن العمل في KBR يمثل فرصة مهنية متميزة، حيث يمكن للموظف أن ينمو ويتطور في بيئة داعمة ومحفزة.