اللفاف-1

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة "Winder-1" في شركة GE Vernova من الفرص الوظيفية الهامة في قطاع الطاقة المتجددة والصناعات الهندسية في المملكة العربية السعودية. تركز هذه الوظيفة على إعادة لف وإصلاح دوارات وملفات المولدات، وهي عنصر حاسم في تحسين كفاءة وأداء أنظمة الطاقة. باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في هذا المجال، تقدم GE Vernova تقنيات مبتكرة وخدمات متقدمة تسهم في تعزيز استدامة الطاقة وتلبية احتياجات السوق السعودي المتزايدة. تسهم هذه الوظيفة بشكل مباشر في دعم مشاريع الطاقة المتجددة، مما يعزز من مكانة الشركة في السوق ويوفر بيئة عمل ديناميكية تحقق التقدم المهني للموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إزالة اللفائف القديمة: يتطلب هذا الإجراء إزالة اللفائف التالفة من دوار أو ملف المولد، وذلك لتحضير السطح لعملية اللف الجديدة.

2. إعادة لف دوار أو ملف المولد: تشمل هذه المهمة لف الأسلاك الجديدة وفقاً للمواصفات الفنية الدقيقة، لضمان جودة الأداء.

3. إصلاح نظام اللف والعزل: يتم إجراء الإصلاحات اللازمة لكل من نظام اللف والعزل في مركز GEMTEC أو في الموقع عند الحاجة، لضمان استمرارية العمل بكفاءة.

4. فحص المعدات والمواد الاستهلاكية: يتعين القيام بفحص دقيق للأدوات والمواد المستخدمة خلال عملية إعادة اللف، للتأكد من مطابقتها للمعايير المطلوبة.

5. إجراء اختبارات كهربائية: يجب تنفيذ اختبارات كهربائية معيارية أثناء أنشطة إعادة اللف، لضمان سلامة وجودة المولدات.

6. فحص بصري نهائي: يتطلب الأمر إجراء فحص بصري شامل للدوار والملف بعد الانتهاء من عملية اللف، للتأكد من عدم وجود عيوب.

7. صيانة الأدوات والمعدات: يتوجب على الموظف الحفاظ على الأدوات والمعدات في ورشة الخدمة، لضمان جاهزيتها للاستخدام.

8. كتابة التقارير والبروتوكولات: يتطلب العمل توثيق جميع الأنشطة ذات الصلة بإعادة اللف والإصلاح، لضمان الشفافية والكفاءة.

9. دعم فريق العمل في موقع الدوران: في حال الحاجة، يجب تقديم الدعم لفريق العمل في موقع الدوران لضمان سير العمل بسلاسة.

10. الامتثال لقوانين الصحة والسلامة: يتعين على الموظف التأكد من تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لقواعد GE المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة، بالإضافة إلى الأخلاقيات والامتثال.

11. إجراء فحوصات دورية: يجب الحفاظ على جداول زمنية لفحوصات دورية للأدوات والأجهزة المستخدمة في ورشة الخدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مهنية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في لف المولدات التوربينية التي تتجاوز قدرتها 25 ميغاوات.

2. فهم الرسومات الفنية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على فهم الرسومات الخاصة باللف والتجميع الميكانيكي.

3. خبرة في العمل اليدوي: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في أداء الأعمال اليدوية الخاصة باللف.

4. خبرة في بيئة الإنتاج: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في بيئة إنتاجية.

5. معرفة عمليات اللف: يتطلب العمل معرفة جيدة بعمليات اللف المستخدمة في المولدات.

6. تشغيل آلات التسخين بالحث: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة جيدة بتشغيل آلات التسخين بالحث.

7. مهارات القياس: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة في إجراء القياسات البُعدية.

8. أنشطة التجميع الميكانيكية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الأنشطة المتعلقة بتجميع المولدات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات المكتب: يجب أن يكون المتقدم ملماً بالأدوات الشائعة في تكنولوجيا المعلومات المكتبية.

2. مهارات القياس الدقيقة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على إجراء القياسات بدقة عالية.

3. تشغيل المعدات الكهربائية: يتطلب العمل المعرفة الجيدة بتشغيل المعدات الكهربائية.

4. فهم العمليات الكهربائية: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم شامل للعمليات الكهربائية الأساسية.

5. الإلمام بمعدات السلامة: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم جيد لمعدات السلامة المستخدمة في بيئة العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الجيد: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل فعالة، سواء شفهياً أو كتابياً.

2. القدرة على التحفيز: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تحفيز زملائه وزيادة الإنتاجية.

3. العمل المستقل والفريق: يجب أن يكون المتقدم قادراً على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريقية.

4. المرونة والموثوقية: يجب أن يتمتع المتقدم بمرونة في التعامل مع مختلف المواقف والقدرة على الاعتماد عليه.

5. القدرة على التعامل مع الضغوط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحمل الضغوطات والتحديات المرتبطة بالعمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة GE Vernova ببيئة عمل تحتضن التنوع وتشجع الإبداع والمبادرة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تفاعلية تتيح للموظفين تبادل الأفكار والخبرات، مما يعزز من روح الفريق ويعزز من الابتكار. كما تحرص الشركة على توفير بيئة آمنة وصحية، تلتزم بأعلى معايير الصحة والسلامة المهنية. تعتبر شركة GE Vernova مكاناً مثالياً للمهنيين الذين يسعون إلى التميز في مجالات الطاقة والتكنولوجيا، حيث توفر فرصاً للتعلم والتطوير المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة GE Vernova للموظفين فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريب متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي داخل المنظمة، مما يمكّن الموظفين من بناء مساراتهم المهنية وفقاً لرغباتهم وطموحاتهم. تعتبر الشركة بيئة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم والاستفادة من الفرص المتاحة في سوق الطاقة المتجددة.