مجموعة الهندسة المتخصصة في اللحام IK

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "اختصاصي اللحام" في مجموعة IOTA واحدة من الفرص الوظيفية الرائدة في قطاع الطاقة المتعددة في المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة على تشغيل مرافق تكرير وبتروكيماويات على نطاق واسع، وتحويل النفط الخام إلى وقود ومنتجات صناعية أساسية. تحتل هذه الوظيفة مكانة حيوية في مشروع "أميرال" الذي يتم تنفيذه من خلال شراكة SATORP، حيث يساهم اختصاصي اللحام في ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة في عمليات اللحام. تعد هذه الوظيفة جزءًا من بيئة صناعية عالية الأداء، مما يتيح للمتقدمين فرصة المساهمة في مشاريع دولية معقدة، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز التشغيلي في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التحقق من التحضير الفني للمقاول: التأكد من أن المقاول قد قام بالإعداد الفني المناسب لنشاطات اللحام، بما في ذلك مراجعة الوثائق والمستندات ذات الصلة بالمشروع.

2. مراقبة ودعم المقاول: متابعة تنفيذ المقاول والأطراف الثالثة لمسؤولياتهم وفقًا لمتطلبات العقد، وضمان إغلاق المهام بشكل دقيق.

3. التأكد من التصميم وفقًا للمعايير: ضمان أن تسليمات المشروع والمعدات والمرافق مصممة ومهندسة بما يتماشى مع الأكواد والمواصفات والمعايير الفنية، بالإضافة إلى متطلبات العقد واللوائح المحلية.

4. التعاون مع قادة التخصصات الهندسية: العمل بشكل وثيق مع قادة تخصصات الهندسة الأخرى في الشركة والمقاول، مثل متخصصي المعدات الثابتة والأنابيب والدوران.

5. التفاعل مع الفرق الخارجية: إدارة العلاقات مع قادة تخصصات المقاول ومهندسي اللحام وممثلي الجودة لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال.

6. متابعة أنشطة الهندسة والتوريد والبناء: رصد تنفيذ الأنشطة الهندسية والتوريد والبناء والمشاركة الفعالة في الاجتماعات والمراجعات الوثائقية.

7. مراجعة وثائق اللحام: التدقيق في ملفات اللحام، خرائط اللحام، ومصفوفات الفحص غير التدميري، بالإضافة إلى تقارير اختبارات المختبر وإجراءات معالجة اللحام.

8. مراقبة مؤهلات إجراءات اللحام: حضور ومراقبة مؤهلات إجراءات اللحام واختبار العيّنات الإنتاجية عند الحاجة.

9. المشاركة في المراجعات العامة: المشاركة في المراجعات والتدقيقات العامة الداخلية والخارجية للمشروع والمساهمين، وضمان إغلاق الأنشطة المتعلقة باللحام.

10. تقديم توصيات فنية: مراجعة وتقديم توصيات فنية لتقارير عدم المطابقة والاستفسارات الفنية وطلبات الإعفاء وفقًا لإجراءات المشروع.

11. دعم إدارة التغيير: المساهمة في إدارة التغييرات ونشاطات تغيير النطاق خلال مراحل المشروع.

12. تنفيذ الأنشطة الميدانية: القيام بأنشطة ميدانية أثناء تنفيذ المشروع لدعم تصميم وهندسة المعدات والحزم والمرافق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة الماجستير في الهندسة: يُفضل أن تكون في مجال الهندسة الميكانيكية أو المعدنية أو مجالات متعلقة باللحام.

2. دراسات عُليا أو ما يعادلها: يُشترط الحصول على دراسات عُليا في هندسة اللحام.

3. التسجيل كمهندس لحام دولي: يُعتبر ميزة إضافية ويفضل أن يكون المتقدم مسجلاً كمهندس لحام دولي.

4. خبرة مهنية سابقة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية سابقة في مجال اللحام أو المشاريع الصناعية المماثلة.

5. معرفة شاملة بالمعايير: الإلمام بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة باللحام والتصميم الهندسي.

6. إجادة استخدام البرمجيات الهندسية: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات الهندسية ذات الصلة.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع ضغوط العمل والتحديات.

8. التواصل الفعال: مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي مع مختلف الفرق.

9. القدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة بناءً على التحليل الفني.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات اللحام المتقدمة: معرفة شاملة بعمليات وتقنيات اللحام المختلفة.

2. خبرة في الفحص غير التدميري: القدرة على استخدام تقنيات الفحص غير التدميري لضمان جودة اللحام.

3. فهم الرسومات الفنية: القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات.

4. معرفة في إدارة الجودة: فهم عميق لمبادئ إدارة الجودة ومتطلبات التفتيش.

5. معرفة بالمواد: فهم خصائص المواد المستخدمة في عمليات اللحام.

6. القدرة على تحليل المشاكل: مهارة في تحليل المشاكل الفنية وتقديم حلول فعالة.

7. التقنيات الهندسية الحديثة: الإلمام بالتقنيات الهندسية الحديثة المستخدمة في صناعة اللحام.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق الأهداف.

2. التواصل الفعال: قدرة عالية على التواصل مع الأفراد من مختلف المستويات والتخصصات.

3. التفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية للتفكير النقدي واتخاذ القرارات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. العمل الجماعي: التعاون الفعّال مع الفرق المختلفة لتحقيق أهداف المشروع.

6. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر مجموعة IOTA بيئة عمل مشجعة على الابتكار والتطوير، حيث تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة السلامة والتميز في جميع عملياتها. يتسم العمل في شركة IOTA بالاحترافية والتنوع، مما يتيح للموظفين الاستفادة من تجارب متنوعة ومشاركة المعرفة. تُعطي الشركة أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، مما يعزز من روح الفريق ويسهم في مشاريع ذات تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة. كما تسعى المجموعة إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والإبداع، مما يجعلها وجهة مميزة للمهنيين في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة IOTA فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على تحسين مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والتطوير المهني. يمتاز العمل في الشركة بتنوع المشاريع، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة برامج تطوير قيادية لمساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم القيادية والمهنية. تعزز بيئة العمل في IOTA من فرص التقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالارتقاء في مسيرتهم المهنية وتحقيق طموحاتهم.