مفتش اللحام و NDT

في ظل النمو المتسارع الذي يشهده قطاع الصناعة في المملكة العربية السعودية، تتزايد الحاجة إلى كفاءات متخصصة تتمتع بالمعرفة والخبرة في مجالات اللحام والفحص غير المدمر. يُعتبر مُفتش اللحام والفحص غير المدمر من الأدوار الحيوية التي تساهم في ضمان جودة المنتجات الصناعية وسلامتها، مما ينعكس إيجاباً على سمعة الشركات وقدرتها التنافسية في السوق. تسعى شركة الراشد الصناعية، الرائدة في مجال التصنيع، إلى تعيين مُفتش لحام وفحص غير مدمر للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الدقة والمعرفة الفنية لضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة والممارسات الهندسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة الوثائق المرتبطة باللحام: تشمل هذه الوثائق إجراءات اللحام (WPS)، سجلات التأهيل (PQR)، تأهيل اللحام (WPQ)، خطط الفحص (ITPs)، بيانات الطريقة، ورسومات التصنيع. يتعين على المُفتش التأكد من أن كل الوثائق تتوافق مع المعايير المعتمدة والمواصفات الفنية.

2. إجراء عمليات الفحص قبل وأثناء وبعد اللحام: يتم ذلك وفقاً للإجراءات المعتمدة والمعايير المطلوبة. يجب التأكد من أن جميع عمليات اللحام تتم بشكل يتماشى مع التعليمات الفنية المعتمدة.

3. الإشراف على الفحص البصري: يتضمن ذلك الفحص البصري (VT) للوصلات الملحومة واللحامات النهائية. يُعتبر هذا الفحص خطوة أساسية لضمان جودة العمل.

4. تنسيق ومراقبة أنشطة الفحص غير المدمر: يشمل ذلك الفحص بالموجات فوق الصوتية (UT)، الفحص المغناطيسي (MT)، فحص الصبغة (PT)، والأشعة السينية (RT) وغيرها من طرق الفحص المطلوبة. يتعين على المُفتش العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية لضمان تنفيذ الفحوصات بشكل صحيح.

5. التحقق من حالة المعايرة واستخدام المعدات: يجب التأكد من أن جميع معدات اللحام والفحص والمعدات الاختبارية في حالة جيدة ومُعايرة بشكل مناسب.

6. شهادة أداء اللحام: يتعين على المُفتش حضور اختبارات تأهيل أداء اللحام والتأكد من أن جميع الإجراءات تتماشى مع الأكواد ومتطلبات المشروع.

7. تحديد الحالات غير المطابقة: يتطلب ذلك رفع تقارير عدم المطابقة (NCRs) وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.

8. مراجعة واعتماد تقارير الفحص غير المدمر: يشمل ذلك تقييم سجلات فحص اللحام، خرائط اللحام، والوثائق النهائية للجودة لضمان دقتها وشموليتها.

9. ضمان تخزين المواد بشكل صحيح: يتوجب على المُفتش التأكد من تخزين المواد الاستهلاكية الخاصة باللحام ومواد التعبئة بشكل يتماشى مع المعايير المحددة.

10. التنسيق مع الأقسام المختلفة: يجب التعاون مع فرق الإنتاج والهندسة والمفتشين الخارجيين أو التابعين للعميل لحل أي مشكلات تتعلق بالجودة.

11. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية: يُعتبر ذلك جزءاً من جهود تحسين الجودة المستمرة في أنشطة اللحام والفحص غير المدمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مثبتة: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في فحص اللحام وأنشطة الفحص غير المدمر داخل ورش التصنيع أو المشاريع الصناعية/البنائية.

2. خبرة في الهياكل الحديدية: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في الهياكل الحديدية، أنابيب الضغط، أو تطبيقات صناعية مشابهة.

3. التعليم: يُفضل الحصول على درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة أو تخصص ذي صلة.

4. شهادات معتمدة: يُفضل أن يحمل المتقدمون شهادات معتمدة في فحص اللحام أو الفحص غير المدمر.

5. قدرة على قراءة الرسومات: يجب أن يكون المتقدمون قادرين على قراءة وتفسير رسومات التصنيع، رموز اللحام، المواصفات، ومتطلبات الجودة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يتقن المتقدمون اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، وتواصل).

7. مهارات تنظيم وإدارة الوقت: يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إدارة الأولويات والتقيد بالمواعيد النهائية للمشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بالمعايير الدولية: يتطلب الدور معرفة عميقة بالمعايير الدولية مثل ASME Section V، VIII، IX، B31.3، API، AWS، والمعايير الدولية ISO ذات الصلة.

2. استخدام أدوات الفحص: يجب أن يكون المتقدمون على دراية باستخدام أدوات الفحص مثل مقاييس اللحام وأجهزة القياس ومعدات الفحص غير المدمر.

3. فهم نظام إدارة الجودة: يجب أن يكون المتقدمون ملمين بنظم إدارة الجودة وإجراءات التحكم في الوثائق وتقارير الفحص.

4. إعداد تقارير دقيقة: يتطلب الدور القدرة على إعداد تقارير فحص دقيقة ومراسلات فنية.

5. تحليل المشكلات: يجب أن يتمتع المتقدمون بقدرة عالية على تحليل المشكلات وتحديد الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون لدى المتقدمين القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. مهارات العمل الجماعي: يُفضل أن يكون المتقدمون قادرين على العمل بشكل جيد ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. قدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن يتمتع المتقدمون بالقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولوياتهم بفعالية.

4. مهارات قيادية: يُفضل أن يمتلك المتقدمون مهارات قيادية قوية تساعدهم في توجيه الفرق وتسهيل العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر شركة الراشد الصناعية من الشركات الرائدة في القطاع الصناعي، حيث تلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة. تُعزز الشركة ثقافة التعاون والابتكار، مما يسهم في تطوير مهارات الموظفين وتعزيز روح الفريق. تسعى الشركة إلى تحقيق التميز من خلال تبني أحدث التقنيات وأفضل الممارسات، مما يوفر للموظفين فرصاً للتعلم والنمو. تضم الشركة فريقاً من المحترفين ذوي الخبرة، مما يضمن بيئة عمل مليئة بالتحديات والفرص.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة الراشد الصناعية بتطوير موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة ودورات تطوير مهني تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. إن العمل في شركة الراشد الصناعية لا يقتصر على الوظيفة فحسب، بل هو فرصة للنمو والتطور في مجال متسارع ومتغير باستمرار.