Vice President, Equity Capital Markets, MENA Coverage, Riyadh

تعتبر وظيفة نائب رئيس أسواق رأس المال الخاصة (ECM) في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA) من المناصب الحساسة والمهمة في مجال المصرفية الاستثمارية، حيث تلعب دورًا محوريًا في تطوير الأسواق المالية وتعزيز الأنشطة الاقتصادية في المملكة العربية السعودية. يسعى السوق السعودي، الذي يشهد تحولًا كبيرًا من حيث النمو والتنوع الاقتصادي، إلى استقطاب الكفاءات المتميزة التي تساهم في تعزيز قدرات سوق رأس المال. يأتي هذا الدور ليجمع بين الخبرة المالية الواسعة والاستراتيجيات المتقدمة في تنفيذ المعاملات المالية، مما يجعله فرصة مثيرة للمهنيين الطموحين الذين يتطلعون إلى ترك بصمتهم في هذا المجال المتنامي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة تنفيذ المعاملات في أسواق رأس المال الخاصة:

   • يشمل ذلك إدارات الطرح العام الأولي، والعروض اللاحقة، وإصدارات الحقوق، والصفقات الكبيرة، والطرح الخاص. يتطلب هذا الدور إدارة العمليات بكفاءة عالية لضمان تحقيق الأهداف المالية للشركة والعملاء.

2. تنسيق الجهود مع الفرق الداخلية:

   • العمل بشكل متقارب مع فرق المصرفية الاستثمارية، والمجموعات التعاونية، والبحوث، والشؤون القانونية، والامتثال لضمان سير العمليات بسلاسة. تعد هذه التنسيقات ضرورية لضمان تحقيق الأهداف بشكل متكامل.

3. الإشراف على إعداد المواد التسويقية:

   • يشمل ذلك إعداد العروض التقديمية للمستثمرين، والكتيبات، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالمعاملات. يجب أن تكون هذه المواد جذابة ومهنية لتعكس قوة الشركة وثقة العملاء.

4. إدارة الجداول الزمنية لعمليات المعاملات:

   • تتضمن هذه المسؤولية متابعة المواعيد النهائية، وضمان تنفيذ جميع العمليات من مرحلة التكليف إلى التسعير والإغلاق، مما يتطلب الدقة والانتباه للتفاصيل.

5. دعم كبار المصرفيين في استكشاف الفرص:

   • يتطلب هذا الدور المساعدة في إعداد تقديمات العملاء ومواد الاستشارات الإستراتيجية، مما يساهم في توسيع قاعدة العملاء وتعزيز العلاقات.

6. الحفاظ على العلاقات مع العملاء:

   • العمل على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من الشركات، والمستثمرين الماليين، والكيانات الحكومية في جميع أنحاء المنطقة. تعتبر هذه العلاقات حيوية لتعزيز سمعة الشركة وزيادة فرص العمل.

7. مراقبة نشاط أسواق رأس المال:

   • يجب متابعة وتحليل النشاط في الأسواق المالية في منطقة MENA، وتقديم رؤى حول ظروف السوق، ومشاعر المستثمرين، واتجاهات التقييم، مما يساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية.

8. الإشراف على تطوير فرق العمل:

   • يشمل ذلك توجيه وإرشاد المساعدين والمحللين، وضمان تقديم أعمال تحليلية وعروض تقديمية عالية الجودة، مما يسهم في تنمية مهارات الفريق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية:

   • يجب أن تتراوح الخبرة بين 6 إلى 10 سنوات في أسواق رأس المال الخاصة أو المصرفية الاستثمارية، مع سجل حافل في تنفيذ المعاملات المالية.

2. التجربة في أسواق MENA:

   • يفضل وجود خبرة سابقة في تنفيذ المعاملات في أسواق MENA، مما يعكس الفهم العميق للبيئة الاقتصادية والثقافية.

3. العمل في بنك استثماري مرموق:

   • يفضل الحصول على خبرة سابقة في بنك استثماري دولي أو إقليمي بارز.

4. فهم قوي لعمليات الطرح العام:

   • يجب معرفة العمليات المتعلقة بإصدار الأسهم، والتقييم، وهيكلة الأسواق المالية.

5. مهارات تحليلية قوية:

   • القدرة على إجراء نماذج مالية وتحليل البيانات بشكل دقيق وفعّال.

6. إدارة متعددة للمعاملات:

   • القدرة على إدارة عدة معاملات في بيئة سريعة ومتغيرة، مما يتطلب تنظيمًا ومرونة.

7. درجة بكاليوس:

   • يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في المالية، أو الاقتصاد، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.

8. مؤهلات إضافية:

   • تعتبر المؤهلات المتقدمة مثل MBA أو CFA ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات النمذجة المالية:

   • القدرة على إنشاء نماذج مالية معقدة لدعم عمليات التقييم واتخاذ القرارات.

2. مهارات التحليل المالي:

   • القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص رؤى قيمة تدعم اتخاذ القرار.

3. إعداد الوثائق:

   • مهارات قوية في إعداد الوثائق التسويقية والعروض التقديمية بطريقة احترافية.

4. التقنيات الحديثة:

   • معرفة بأحدث الأدوات والتقنيات المستخدمة في مجال أسواق رأس المال.

5. التقارير التحليلية:

   • القدرة على إعداد تقارير تحليلية دقيقة تلخص حالة السوق وتوجهاته.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل:

   • القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع العملاء والزملاء.

2. مهارات القيادة:

   • القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفاوض:

   • مهارات قوية في التفاوض تساهم في تحقيق أفضل النتائج في المعاملات.

4. القدرة على العمل تحت الضغط:

   • القدرة على التعامل مع مواقف الضغط العالي وتحقيق النتائج الإيجابية في ظروف العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في هذه الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث تُعتبر الثقافة المؤسسية من القيم الأساسية التي تدعم الابتكار والتفوق. تُشجع الشركة على التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة، مما يعزز من قدرة الفرق على تحقيق نتائج متميزة. كما توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات وتعزيز التعلم المستمر، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة وداعمة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح هذه الوظيفة العديد من الفرص للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه والإرشاد من قبل كبار الخبراء في المجال. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر العمل في أسواق رأس المال الخاصة فرصة فريدة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من العملاء والقطاعات، مما يعزز من المعرفة والخبرة العملية في هذا المجال الديناميكي.