Treasury Management Team Leader

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة قائد فريق إدارة الخزينة من الوظائف الحيوية في قطاع المالية، حيث تلعب دوراً أساسياً في تعزيز استقرار الشركة المالي وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. في ظل النمو المتسارع للاقتصاد السعودي وتحولاته المستمرة، تزداد الحاجة إلى محترفين ذوي كفاءة عالية في إدارة السيولة والمخاطر المالية. يتمثل الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة في ضمان إدارة فعالة للسيولة النقدية، وتوقع الاحتياجات المالية، وتعزيز الأرباح من خلال استراتيجيات مدروسة. كما تسهم هذه الوظيفة في تعزيز العلاقات مع المؤسسات المالية الأخرى، مما يتيح للشركة الاستفادة من الفرص المتاحة في الأسواق المالية. لذلك، تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير العلاقات مع المؤسسات المالية: إنشاء علاقات قوية مع المؤسسات المالية الأخرى لتعزيز التعاون وتبادل المعلومات حول الاحتياجات المالية والاستثمارية.

2. توقع تدفقات النقد: تحليل تدفقات النقد المستقبلية لتحديد الاحتياجات من الاقتراض والأموال المتاحة للاستثمار، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي.

3. إدارة المخاطر: العمل على إدارة مخاطر السيولة، ومخاطر هوامش الربح، ومخاطر تقلبات أسعار الصرف على مستوى الشركة لضمان الاستقرار المالي.

4. إدارة السيولة: الإشراف على إدارة السيولة في التخطيط القصير والطويل الأجل، لضمان سير العمليات بسلاسة وتلبية احتياجات الشركة المالية.

5. التأكد من تنفيذ الصفقات ضمن الحدود المقررة: مراقبة الأنشطة التجارية للتأكد من أن المتداولين يلتزمون بالحدود المقررة لتحقيق الأهداف والميزانيات المحددة.

6. تطوير سياسات وإجراءات: المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات القسم وضمان تنفيذها بما يتوافق مع المتطلبات القانونية والإجرائية.

7. إدارة العروض المالية: الإشراف على تقديم أسعار الصرف للأقسام المختلفة والعملاء، ومراجعة التعرضات المالية تجاه الشركات الأجنبية.

8. تحليل النتائج المالية: مراجعة وتحليل النتائج التشغيلية والمالية للوحدة ومقارنتها مع الأهداف والميزانيات المحددة.

9. تطوير استراتيجيات السيولة: المساعدة في وضع استراتيجيات السيولة العامة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لقسم الخزينة.

10. إدارة المخاطر المرتبطة بأسعار الصرف: ضمان إدارة مخاطر أسعار الصرف ضمن الحدود الداخلية والتنظيمية المعتمدة، مما يضمن استقرار العمليات.

11. تحسين العلاقات مع الأطراف المعنية: الحفاظ على العلاقات مع الأطراف المعنية وتعزيزها لزيادة نشاط أسعار الصرف.

12. تقليل المخاطر التشغيلية: العمل على تقليل المخاطر التشغيلية من خلال الكشف عن المعاملات المكررة وغير الصحيحة في حسابات العملاء والشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية: درجة بكاليوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال إدارة الخزينة أو المالية، مع خبرة سابقة في قيادة الفرق.

3. معرفة في الأسواق المالية: فهم عميق لأسواق المال والأدوات المالية، بما في ذلك إدارة المخاطر وأسعار الصرف.

4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات المالية وتفسير النتائج وتقديم التوصيات المبنية على التحليل.

5. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين، مما يسهل التعامل مع الأطراف المعنية المختلفة.

6. شهادات مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية في مجال المالية مثل CFA أو CIMA.

7. معرفة باللوائح التنظيمية: الاطلاع على القوانين واللوائح المالية المحلية والدولية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة البرمجيات المالية: القدرة على استخدام برامج الإدارة المالية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel أو أدوات التحليل المالي.

3. إدارة المخاطر: معرفة بأساليب وتقنيات إدارة المخاطر المالية.

4. التنبؤ المالي: القدرة على استخدام نماذج التنبؤ المالي لتوقع التدفقات النقدية.

5. التعامل مع نظم المعلومات: القدرة على استخدام نظم المعلومات المالية وإعداد التقارير.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتطوير فرق العمل وتعزيز التعاون.

2. التواصل الفعال: مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع الأطراف المختلفة.

3. القدرة على اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات مالية استراتيجية مبنية على التحليل الدقيق.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة إنجاز ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والتفاعل بين الفرق المختلفة. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل ملهمة تدعم التطور المهني والابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في صنع القرار. تعكس ثقافة الشركة القيم الأساسية مثل النزاهة، والشفافية، والاحترام المتبادل، مما يعزز من ولاء الموظفين ويزيد من روح الفريق. كما توفر الشركة فرص التدريب والتطوير المستمر لضمان بقاء الموظفين على اطلاع بأحدث الاتجاهات في السوق.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر وظيفة قائد فريق إدارة الخزينة في شركة إنجاز فرصة فريدة للتطور والنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريب متقدمة وورش عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع إنجاز على تطوير المسارات المهنية من خلال توفير فرص الترقية والتنوع في المهام والمسؤوليات. يمكن للموظفين المشاركين في إدارة الخزينة أن يتوقعوا الحصول على خبرات قيمة في مجالات متعددة، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية ويعدهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل.