تاجر الخزينة

تُعتبر وظيفة "تاجر خزينة" في شركة "Jerome Eliane Partnership LTD" واحدة من الفرص المهنية المهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في إدارة السيولة المالية وتحقيق الأهداف الاستثمارية للمؤسسة. تأسست الشركة في عام 2018 في دبي، ولديها طموحات كبيرة للتوسع في المملكة العربية السعودية، مما يعني أن الانضمام إلى فريقها في هذه المرحلة المبكرة من النمو يمثل فرصة فريدة للمتخصصين في مجال المال. ستكون جزءًا من فريق استثماري مبتكر يسعى لتقديم حلول مالية متقدمة تلبي احتياجات العملاء في بيئة تتسم بالتحديات والفرص.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ معاملات السوق المالي:
   ينطوي الدور على إجراء معاملات المرابحة، والوكالة، والودائع الزمنية، والت placements مع البنوك السعودية والإقليمية، مما يتطلب معرفة دقيقة بالسوق المالي.

2. إدارة السيولة اليومية:
   يتطلب هذا الجانب من الوظيفة القدرة على إدارة السيولة النقدية والمراكز النقدية ومتطلبات التمويل عبر صناديق ومحافظ العملاء.

3. مراقبة المؤشرات المالية:
   يتعين على تاجر الخزينة متابعة معدل SAIBOR، ومنحنيات العائد، والفروق، وحدود الأطراف المقابلة لضمان اتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.

4. تنفيذ معاملات صرف العملات الأجنبية:
   عند الاقتضاء، يجب على المرشح إدارة معاملات الفوركس وتنسيق سير العمل المرتبط بالتسوية.

5. التواصل مع الأطراف المعنية:
   يشمل ذلك التنسيق مع أمناء الحفظ، والمديرين، والبنوك بشأن تأكيدات التجارة وحركات النقد.

6. إدارة صناديق السوق المالي:
   يتطلب هذا الجانب إدارة صناديق السوق المالي والسيولة وفقًا للوائح هيئة السوق المالية والسياسات الاستثمارية الداخلية.

7. الإشراف على المنتجات المالية المهيكلة:
   ينبغي على المرشح متابعة المنتجات المالية المهيكلة، بما في ذلك الهياكل المحمية من المخاطر وهياكل تعزيز العائد.

8. إعداد مبررات الاستثمار:
   يتطلب هذا إعداد مبررات استثمارية، وملاحظات معاملات، وتعليقات على الأداء لدعم اتخاذ القرارات.

9. ضمان الامتثال للتشريعات:
   يجب الحرص على الامتثال الكامل للوائح هيئة السوق المالية، وشروط وأحكام الصناديق، وإطارات المخاطر الداخلية.

10. التنسيق مع فرق الامتثال والمخاطر:
    يشمل ذلك العمل مع فرق الامتثال والمخاطر والعمليات على التقارير والضوابط.

11. دعم عمليات التدقيق:
    يتعين على المرشح دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، والاستفسارات من الجهات التنظيمية، ومواد لجنة الاستثمار.

12. تقديم الدعم الفني:
    يتطلب تقديم الدعم الفني لفريق إدارة الأموال ومساهمتهم في تطوير استراتيجيات الاستثمار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الخزينة، أو الأسواق المالية، أو الدخل الثابت.
2. خبرة قوية في أدوات السوق المالي الإسلامي مثل المرابحة والوكالة.
3. تجربة في المنتجات المالية المهيكلة وحلول الاستثمار التي تصدرها البنوك.
4. فهم عميق لبيئة إدارة الأصول الخاضعة لهيئة السوق المالية.
5. علاقات قوية مع البنوك السعودية والأطراف المقابلة الإقليمية.
6. انضباط في التنفيذ واهتمام كبير بالتفاصيل.
7. خبرة في إدارة أو دعم صناديق السيولة أو صناديق السوق المالي.
8. معرفة بالهياكل المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.
9. حصول المرشح على مؤهل مهني مثل CFA أو FRM أو ما يعادلها يعتبر ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام قوي بتقنيات السوق المالي وأساليب التحليل المالي.
2. قدرة على استخدام برامج تحليل البيانات المالية الحديثة والتطبيقات ذات الصلة.
3. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة السيولة والتقنيات المستخدمة في الأسواق المالية.
4. مهارات في إدارة المخاطر والتخفيف من المخاطر المالية.
5. قدرة على التعامل مع أدوات التحليل المالي وتقديم تقارير دقيقة.
6. مهارات حسابية متقدمة وقدرة على تحليل البيانات بشكل فعال.
7. إجادة استخدام البرمجيات المالية وأدوات تخطيط الموارد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
2. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
3. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في بيئة سريعة التغير.
4. مهارات قيادية تساعد على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد.
5. قدرة على بناء علاقات قوية مع الزملاء والعملاء.
6. مرونة في التعامل مع التحديات والقدرة على التفكير الاستراتيجي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:
تقدم شركة "Jerome Eliane Partnership LTD" بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتقدّر التنوع. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية تتمحور حول التعاون والمشاركة الفعالة بين الأفراد، مما يعزز من تطوير الأفكار الجديدة وتحقيق الأداء العالي. كما تتبنى الشركة ممارسات العمل المرنة التي تدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تحسين مستوى رضا الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني:
تتيح الشركة لموظفيها فرصاً كبيرة للنمو والتطور المهني من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل المتخصصة. كما تشجع على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يعزز من مهاراتهم ويهيئهم لتولي أدوار قيادية مستقبلية. تقدم الشركة أيضًا مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة على المدى الطويل.