Training & Development Manager

تسعى شركة ASMO، وهي مشروع مشترك رائد بين DHL وأرامكو، إلى تعيين مدير تدريب وتطوير متميز للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. تهدف ASMO إلى إعادة تعريف مشهد الشراء وسلسلة الإمداد، وتوفير خدمات متكاملة وموثوقة للمؤسسات في قطاعات الصناعة والطاقة والكيماويات والبتروكيماويات، مع التركيز في البداية على شركة أرامكو السعودية وشركاتها التابعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إعداد كتالوج تدريب شامل من خلال Benchmarking الدورات التدريبية المتاحة وأفضل الممارسات في السوق.
• التنسيق مع منسق التدريب المشرف لتصميم دورات تدريبية داخلية ومواد تعليمية، مستنداً إلى عوامل كتالوج التدريب مثل الأهداف، المنهجية، والجدول الزمني.
• تطوير وتقديم تقارير دورية حول أداء التدريب وفعاليته وجودته لقياس مدى كفاءة البرامج التدريبية.
• رصد جميع عمليات التعلم الإلكتروني وتقديم تقارير حول أدائها وفعاليتها وجودتها إلى مدير إدارة المواهب.
• تحليل البيانات والتعليقات المجمعة لتقديم مقترحات لتحسين فعالية وجودة التدريب.
• تقييم الدورات التدريبية بشكل دوري وتقديم توصيات مستمرة لتحسينها.
• ضمان تنفيذ التحسينات الموصى بها من خلال متابعة مستمرة مع الأطراف المعنية.
• التعاون الوثيق مع قسم التكنولوجيا لتطوير برامج تدريبية مبتكرة.
• اقتراح تدخلات تدريبية وتطويرية لأعضاء الفريق لتعزيز قدراتهم.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.
• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في نفس المجال، منها 4 سنوات في منصب إداري أو قيادي.
• خبرة مثبتة في التعلم والتطوير.
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لتوجيه القرارات.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بشكل فعال.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، وتتمتع بالشغف لتطوير القدرات البشرية، فإننا ندعوك للانضمام إلى ASMO والمساهمة في تحقيق أهدافنا الطموحة.