متدرب (تمهير) - سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية (الرياض)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "متدرب (تمهير) في سلسلة الإمداد واللوجستيات" فرصة مهنية متميزة في شركة "مجموعة شلهوب"، التي تُعد واحدة من الرواد في قطاع التجزئة الفاخرة في منطقة الشرق الأوسط. منذ أكثر من سبعة عقود، ساهمت مجموعة شلهوب في تقديم تجارب فاخرة متميزة، حيث تقدم مجموعة متنوعة من العلامات التجارية الفاخرة في مجالات الأزياء، الجمال، المجوهرات، الساعات، والنظارات. توفر هذه الوظيفة فرصة للمتدربين للمشاركة في عمليات سلسلة الإمداد المتطورة، مما يعزز من مهاراتهم ويتيح لهم فهمًا عميقًا لآليات السوق السعودي. في ظل التحولات المستمرة والتطورات التكنولوجية، تُعد هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من استراتيجية المجموعة لتحقيق التميز في تقديم تجارب تسوق متكاملة، مما يسهم في تعزيز مكانتها كمؤسسة رائدة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التنسيق مع عمليات الاستيراد والتصدير: العمل على تنسيق الإجراءات اللازمة لاستيراد وتصدير المنتجات، مما يمكن المتدرب من فهم قوانين التجارة الدولية وإجراءات الجمارك.

2. إجراءات المستودعات: المساهمة في تنظيم وإدارة المخزون داخل المستودعات، مما يضمن سلامة وجودة المنتجات وتوافرها عند الحاجة.

3. التعامل مع الوثائق الرسمية: إعداد ومراجعة الوثائق الرسمية المتعلقة بالشحنات، مثل الفواتير وأوراق الشحن، لضمان دقتها وامتثالها للمعايير القانونية.

4. تنسيق النقل اللوجستي: العمل مع فرق النقل لتحديد أفضل خيارات الشحن، مما يضمن سرعة وكفاءة توصيل المنتجات للعملاء.

5. تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات المتعلقة بسلاسل الإمداد، مما يساعد في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة.

6. التواصل مع الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان تدفق سلس للمنتجات وتلبية احتياجات السوق.

7. تطوير استراتيجيات التحسين: المساهمة في تطوير استراتيجيات لتحسين كفاءة سلسلة الإمداد وتقليل التكاليف.

8. التعاون مع الفرق الداخلية: التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لضمان توافق استراتيجيات سلسلة الإمداد مع الأهداف العامة للمجموعة.

9. مراقبة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية في سلسلة الإمداد والعمل على تحسينها.

10. التدريب والتوجيه: المشاركة في البرامج التدريبية التي تهدف إلى تطوير مهارات المتدربين وزيادة وعيهم بأحدث الاتجاهات في مجال اللوجستيات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في إدارة سلسلة الإمداد واللوجستيات أو في مجال ذي صلة.

2. إتقان اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو المحادثة.

3. مهارات تواصل ممتازة، مما يسهل التفاعل مع فرق العمل والموردين.

4. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل.

5. الاستعداد للتعلم والتكيف مع بيئة العمل الديناميكية.

6. يجب أن يكون المتقدم حديث التخرج، مع عدم تجاوز سنة واحدة من الخبرة العملية.

7. التوافق مع برنامج تمهير، مما يسهل الحصول على الدعم والتوجيه اللازم من البرنامج.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بأساسيات إدارة سلسلة الإمداد واللوجستيات.

2. القدرة على استخدام برامج إدارة المخزون وأنظمة ERP.

3. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.

4. معرفة بأساسيات التجارة الدولية وإجراءات الجمارك.

5. القدرة على التعامل مع أدوات التواصل الحديثة، مثل البريد الإلكتروني وتطبيقات التواصل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تنظيمية قوية، مما يساعد في إدارة المهام المتعددة بكفاءة.

2. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.

3. مهارات التواصل الفعال، سواء شفهياً أو كتابياً.

4. القدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الزملاء والموردين.

5. روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة شلهوب ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتنوع والشمولية. تُعتبر الثقافة المؤسسية هنا متجذرة في قيم الاحترام والتعاون، حيث يضم الفريق أكثر من 16,000 محترف من خلفيات ثقافية متنوعة. تشجع الشركة على تبادل الأفكار واحتضان التغيير، مما يضمن تعزيز روح العمل الجماعي وخلق مناخ عمل محفز. تلتزم مجموعة شلهوب بمبدأ الاستدامة، حيث تسعى إلى تحقيق التوازن بين النجاح التجاري والمسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم مجموعة شلهوب فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متخصصة وتجارب عمل متنوعة. يسعى المتدربون إلى تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال التعلم المستمر وتوسيع مهاراتهم عبر مختلف المجالات داخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك، توفر المجموعة مسارات وظيفية متنوعة تتيح للموظفين المتميزين التقدم في مسيرتهم المهنية، مما يعزز فرصهم في تحقيق النجاح والنمو في بيئة عمل مثيرة. كما تتيح المجموعة الوصول إلى برامج دعم الموظفين، بما في ذلك الرعاية الصحية والمساهمات في تعليم الأطفال، مما يعكس التزامها برفاهية موظفيها ودعم تطلعاتهم.