Track Engineer (f/m)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مهندس المسار في شركة DB Engineering & Consulting من الفرص الوظيفية المميزة في قطاع السكك الحديدية بالمملكة العربية السعودية. تمثل هذه الوظيفة نقطة محورية في ضمان سلامة وموثوقية البنية التحتية للسكك الحديدية، وهو ما يُعد جزءًا أساسيًا من استراتيجية المملكة لتطوير شبكة المواصلات الحديثة. تعمل DB E&C، بصفتها جزءًا من مجموعة DB العالمية الرائدة في هذا المجال، على تقديم حلول فنية متطورة تسهم في تعزيز كفاءة النقل والمواصلات. تتميز السوق السعودية بفرص النمو الهائلة، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين المتمرسين في مجال الهندسة المدنية أو السكك الحديدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة أنشطة الفحص والصيانة: مسؤول عن جميع أنشطة الفحص والصيانة في المنطقة المعينة وفقًا لمعايير SAR، بما في ذلك القيام بجولات يومية وفحوصات دورية واستجابة للحالات الطارئة.

2. تخطيط وتأمين وصول المسار: العمل على تأمين وصول المسار بالتعاون مع مركز التحكم في العمليات (OCC) وإدارة جميع أوامر العمل من خلال نظام ماكسيمو حتى اكتمالها.

3. مراجعة نتائج الفحص: تحليل نتائج الفحوصات البصرية والميكانيكية (TGIV، UT، GPR، ASIV) لتحديد الأولويات في الأعمال التصحيحية والعاجلة والوقائية بناءً على تصنيفات رموز MAC.

4. الإشراف على صيانة المحولات والمنحنيات: متابعة صيانة المحولات والمنحنيات وجيومتري المسار والتأكد من وجود الوثائق الصحيحة وتقبلها وفقًا لمتطلبات TEF.

5. إدارة تدابير التحكم في الرمال: الإشراف على تدابير التحكم في الرمال، بما في ذلك صيانة الحواجز وإزالة الرمال وصيانة أنظمة الصرف.

6. تنسيق العمل مع الفرق: توجيه وتنسيق العمل مع المفتشين، والمشرفين، والعمال، وضمان الالتزام بمعدات الحماية الشخصية وممارسات العمل الآمنة.

7. تقديم تقارير الأداء: إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول الأداء والعيوب والمخاطر وتقديمها للفرق الهندسية الإقليمية والمركزية.

8. مراقبة حالة المعايرة: متابعة حالة المعايرة وتوفر أدوات ومعدات المنطقة لضمان الكفاءة في العمليات.

9. مراقبة خطط العمل: الإشراف على تنفيذ خطط العمل وضمان تحقيق الأهداف المحددة.

10. مراقبة الميزانية: إدارة ميزانية الصيانة والتأكد من الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والآلات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: الحصول على درجة في الهندسة المدنية أو هندسة السكك الحديدية مع خبرة عملية في صيانة المسارات.

2. معرفة بمواصفات الفحص: إلمام بمعايير فحص SAR، ونماذج TEF، وقيم تحمل العيوب وبروتوكولات التقارير.

3. مهارات في استخدام أنظمة الإدارة الرقمية: الكفاءة في استخدام نظام ماكسيمو أو أي منصات أخرى لإدارة الصيانة الرقمية.

4. فهم التكنولوجيا المستخدمة في الفحص: إدراك جيد لتقنيات الفحص الميكانيكية والأدوات اليدوية (مثل القياسات والمستويات).

5. خبرة في صيانة المحولات والمعابر: خبرة عملية في صيانة المحولات والمعابر ومستويات الجيومتري.

6. مهارات قيادية: القدرة على قيادة وتنسيق الفرق، خاصة في العمل مع مركز التحكم في العمليات والفرق الميدانية.

7. معرفة بعمليات الصحة والسلامة: فهم شامل لعمليات الصحة والسلامة في بيئات السكك الحديدية.

8. قدرة على إدارة العمليات في البيئات الرملية: القدرة على إدارة العمليات بشكل فعال في البيئات الرملية والصحراوية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بتقنيات الفحص الميكانيكي: القدرة على استخدام الأدوات الميكانيكية لفحص جودة المسارات.

2. إدارة نظم الصيانة الرقمية: القدرة على التعامل بكفاءة مع أنظمة إدارة الصيانة مثل ماكسيمو.

3. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقييم نتائج الفحوصات واتخاذ القرارات المناسبة.

4. معرفة بالمعايير الفنية: فهم المعايير الفنية الخاصة بصيانة السكك الحديدية وممارساتها.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة وتنسيق المشاريع المتعلقة بالصيانة وتحقيق الأهداف المحددة.

6. التقييم الفني: القدرة على إجراء تقييمات فنية للأعمال المنفذة وتقديم تقارير دقيقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وضمان فهم المشروعات والمتطلبات.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التحلي بالقدرة على العمل بكفاءة تحت ضغط المواعيد النهائية والظروف المتغيرة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة DB Engineering & Consulting بيئة عمل مهنية ومحفزة تركز على الابتكار والتطوير المستدام. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فرق متعددة التخصصات وتبادل المعرفة والخبرات. تشجع الشركة ثقافة التعاون والدعم المتبادل، مما يعزز من بيئة العمل الإيجابية التي تهدف إلى تحقيق النجاح المشترك. كما تولي الشركة أهمية كبيرة لسلامة الموظفين وتوفير كافة وسائل الحماية اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة DB Engineering & Consulting فرصًا واسعة للنمو المهني والتطور الوظيفي. من خلال برامج التدريب المتقدمة والتطوير المستمر، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي في مجالات متعددة ضمن استراتيجيتها العالمية. بفضل بيئة العمل الديناميكية، يمكن للموظفين الاستفادة من تجارب متنوعة والتأثير في مشاريع كبيرة تسهم في تشكيل مستقبل النقل والمواصلات.