تيمينوس - القائد الفني للمعاملات

تعتبر وظيفة قائد تقني في نظام Temenos Transact (T24) من الوظائف الحيوية والمطلوبة بشكل متزايد في السوق السعودي، حيث تساهم في تنفيذ وتحسين الحلول التكنولوجية في القطاع المصرفي. تُعتبر خبرة هذا القائد التقني ضرورية لدعم المشروعات التي تتطلب مستوى عالٍ من التخصص والمعرفة في البرمجة وتكامل الأنظمة، مما يساعد المؤسسات المالية على تحسين كفاءتها وتقديم خدمات متميزة لعملائها. مع النمو المستمر في هذا القطاع، تزداد الحاجة إلى محترفين يمتلكون مهارات متقدمة وقدرة على التعامل مع التحديات التقنية المعقدة.

تتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية لقائد تقني Temenos Transact فيما يلي:

1. دعم الإنتاج على مستوى L3: تقديم الدعم الفني على مستوى متقدم يتضمن تحليل جذور المشكلات وإصلاح العيوب البرمجية، بالإضافة إلى تجاوز العمل على أدوات T24 الأساسية.

2. تعريض واجهات برمجة التطبيقات (APIs): العمل على توفير واجهات Temenos APIs من خلال إطار التكامل والخدمات الويب، مما يسهل استهلاكها من قبل القنوات والأنظمة الخارجية.

3. تصميم وبناء الواجهات: تطوير واجهات متكاملة مع الأنظمة المصرفية المحيطة والأنظمة الخارجية، مثل نظم الدفع وSWIFT والتقارير التنظيمية.

4. تخصيص T24: المشاركة الفعالة في تخصيص T24 من خلال إعداد الروتينات والإصدارات والاستفسارات وعمليات التحويل.

5. التعاون مع الفرق الفنية والتجارية: العمل بشكل مباشر مع الفرق الفنية والتجارية للعميل في الموقع لفهم احتياجاتهم وتحقيق أهدافهم.

6. التحليل والتقييم: تقييم الأنظمة الحالية وتقديم توصيات لتحسين الأداء والكفاءة.

7. إدارة التغييرات: العمل على إدارة التغييرات في الأنظمة الحالية وضمان توافقها مع متطلبات العمل.

8. تدريب الفرق: توفير التدريب والدعم للفرق الفنية والعميل لضمان استخدام فعال للنظام.

9. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية حول تقدم العمل والتحديات التي تم مواجهتها والحلول المقترحة.

10. مراجعة الكود: إجراء مراجعات دورية للكود للتأكد من جودته وكفاءته.

11. تحديد المتطلبات التقنية: العمل مع الفرق لتحديد المتطلبات التقنية اللازمة لتحقيق أهداف المشروع.

12. التحقق من الجودة: ضمان جودة الحلول التقنية المقدمة من خلال إجراء اختبارات شاملة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة متنوعة من المؤهلات والخبرات التي تشمل:

1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال Temenos Transact/T24 مع خبرة قوية في تطوير Java.

2. دعم الإنتاج على مستوى L3: خبرة مثبتة في تقديم الدعم الفني على مستوى عالٍ وإصلاح العيوب البرمجية.

3. خبرة في واجهات برمجة التطبيقات: معرفه عملية في استخدام إطار التكامل والخدمات الويب.

4. تجربة في بناء الواجهات: القدرة على تطوير وتكامل الأنظمة مع SWIFT والأنظمة الخارجية.

5. تجربة سابقة في منطقة الشرق الأوسط: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في تنفيذ المشاريع في المملكة العربية السعودية أو دول الخليج.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة والقدرة على التعامل مع التحديات التقنية.

7. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع والتواصل الفعّال مع جميع الأطراف المعنية.

تشمل المهارات التقنية المطلوبة ما يلي:

1. إتقان Java: خبرة متقدمة في تطوير البرمجيات باستخدام Java.

2. معرفة متعمقة في Temenos Transact/T24: فهم شامل للوظائف والخصائص الخاصة بالنظام.

3. القدرة على تصميم واجهات برمجة التطبيقات: مهارات في بناء واجهات APIs فعالة.

4. إجادة أدوات التكامل: خبرة في استخدام أدوات التكامل مثل Integration Framework وWeb Services.

5. فهم الأنظمة المصرفية: معرفة جيدة بكيفية تكامل الأنظمة المصرفية مع الأنظمة الخارجية.

6. تجربة في تخصيص T24: القدرة على تخصيص النظام ليتناسب مع احتياجات العميل.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فتتضمن:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق التقنية وغير التقنية.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحديد المشكلات وتطوير الحلول المناسبة.

تتميز بيئة العمل في Syscort Technologies بجو من التعاون والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل مرنة وداعمة، تتيح للموظفين تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية. كما تحرص الشركة على تقديم موارد وتدريبات مستمرة لتعزيز التطور المهني.

تُعد فرص التطور والنمو المهني في Syscort Technologies واسعة ومتنوعة. حيث يتم تقديم برامج تدريب متقدمة وفرص للتقدم في السلم الوظيفي، مما يتيح للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتطوير خبراتهم. تسعى الشركة إلى دعم موظفيها في تحقيق طموحاتهم المهنية من خلال توفير بيئة تشجع على التعلم المستمر وتبني التحديات الجديدة.