فني أنا الهياكل

تُعد وظيفة "فني أول هياكل" في شركة طيران الرياض (RX) فرصة مهنية فريدة من نوعها لأصحاب المهارات الفنية العالية، حيث تسعى الشركة إلى تشكيل مستقبل الطيران في المملكة العربية السعودية. تتمتع شركة طيران الرياض بموقعها المتميز في العاصمة السعودية، وتطمح إلى بناء أسطول عالمي من الطائرات. في هذا الإطار، يحتاج الفريق إلى فنيين مهرة ذوي شغف قوي بسلامة الطائرات وسلامتها الهيكلية. يعتبر هذا الدور محورياً في ضمان جاهزية الطائرات وموثوقيتها، مما يسهم في تقديم تجربة سفر آمنة ومريحة للركاب. ستحظى بالفرصة للعمل مع فريق من المحترفين المتميزين والمساهمة في تطوير ثقافة العمل الجماعي والابتكار في قطاع الطيران.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات الدقيقة: عليك القيام بفحوصات شاملة للأنظمة والهياكل الطائرة للتأكد من سلامتها التشغيلية. يتطلب ذلك الانتباه للتفاصيل والتحليل الدقيق لتحديد أي مشاكل محتملة.

2. القيام بأعمال الصيانة الدورية: تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لضمان الحفاظ على حالة الطائرات المثلى. يتطلب ذلك المعرفة العميقة بإجراءات الصيانة.

3. تنفيذ الإصلاحات الهيكلية: إصلاح الهياكل التالفة أو المتضررة باستخدام تقنيات متقدمة، مما يضمن سلامة الطائرة وكفاءتها.

4. استبدال المكونات المعطلة: استبدال الأجزاء المعيبة أو التالفة لضمان التشغيل السلس للطائرات، مما يتطلب فهمًا شاملاً للأنظمة المختلفة.

5. الحفاظ على سجلات الصيانة الدقيقة: توثيق جميع أنشطة الصيانة والإصلاح لضمان الامتثال الكامل للوائح GACA وسياسات الشركة.

6. التعاون مع فريق الصيانة: العمل بشكل وثيق مع زملائك لحل التحديات الفنية المعقدة، مما يسهم في تعزيز فعالية الفريق.

7. تدريب وتطوير الموظفين الجدد: دعم تطوير الفنيين الجدد من خلال توجيههم ومساعدتهم على اكتساب المهارات اللازمة.

8. التأكد من الامتثال للمعايير: الالتزام التام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالطيران، بما في ذلك معايير GACA وإجراءات E&M.

9. تقديم التقارير الفنية: إعداد التقارير الفنية حول حالة الطائرات والإصلاحات المنجزة لضمان الشفافية والمساءلة.

10. المشاركة في تقييم المخاطر: المساهمة في تقييم المخاطر وإجراءات السلامة لضمان بيئة عمل آمنة.

11. تطبيق تقنيات الإصلاح الحديثة: استخدام أساليب وتقنيات حديثة في إصلاح الهياكل، بما في ذلك المواد المركبة.

12. إجراء الفحوصات النهائية: التأكد من أن جميع الإصلاحات قد تمت وفقًا للمعايير قبل إعادة الطائرات إلى الخدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادات الأكاديمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الطيران أو الهندسة أو أحد المجالات ذات الصلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة صيانة الطائرات، مع 3 سنوات على الأقل في صيانة الهياكل المركبة.

3. معرفة شاملة بإجراءات الصيانة: معرفة قوية بدليل إصلاح الهياكل (SRMs) ومواد إصلاح المركبات.

4. شهادات متخصصة: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة إصلاح المركبات المركبة لطائرات بوينغ 787، بالإضافة إلى تدريب مستوى III في محركات GEnx.

5. رخصة صيانة الطائرات: رخصة صيانة طائرات سارية من GACA أو FAA أو EASA أو هيئة الطيران المدني المعادلة.

6. القدرة على الحصول على تصريح أمني: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على الحصول على التصريح الأمني المناسب للوظيفة.

7. التدريب على تقنيات الإصلاح: القدرة على إجراء إصلاحات المركبات الرطبة وتحضير المركبات، بالإضافة إلى استخدام تقنيات التحميص الساخن.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التفاصيل الفنية: القدرة على تحليل الأنظمة والعمليات الفنية بدقة.

2. معرفة المواد المركبة: فهم شامل للمواد المستخدمة في هياكل الطائرات المركبة.

3. استخدام الأدوات الفنية: مهارة في استخدام الأدوات والمعدات التقنية المتخصصة في صيانة الطائرات.

4. التقييم الفني: القدرة على تقييم الحالة الفنية للهياكل والأنظمة المختلفة بشكل دقيق.

5. تطبيق المعايير: الالتزام بتطبيق معايير السلامة والجودة في جميع الأنشطة الفنية.

6. القدرة على التعلم السريع: الرغبة في اكتساب مهارات وتقنيات جديدة في مجال صيانة الطائرات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل المختلفة ونقل المعلومات الفنية بفعالية.

2. العمل الجماعي: قدرة عالية على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على تحديد الأولويات في بيئة العمل.

4. المسؤولية: التزام قوي بالمسؤولية والمساءلة في جميع جوانب العمل.

5. التفكير التحليلي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل مبتكر وفعال.

6. نهج وقائي: التركيز على السلامة والوقاية من المخاطر في جميع الأنشطة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة طيران الرياض إلى خلق بيئة عمل محفزة تعزز الابتكار والتعاون. تتميز الثقافة التنظيمية بالتنوع والشمولية، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمقترحات لتحسين الأداء. توفر الشركة بيئة عمل حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات لضمان سلامة وراحة الطاقم والركاب. كما تسعى طيران الرياض إلى تعزيز روح الفريق، مما يعكس التزامها بتطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التعلم المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة طيران الرياض فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني. يشمل ذلك برامج تدريب متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير في مستقبل الطيران. من خلال بيئة العمل الداعمة والمشجعة، يمكن للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة في السوق السعودي والعالمي.