Talent, Learning & Culture Manager

تُعد وظيفة مدير المواهب والتعلم والثقافة في شركة Red Sea Global Hospitality فرصة متميزة للانضمام إلى فريق رائد في مجال السياحة المستدامة والتطوير المسؤولة. في هذه الدور القيادي، ستساهم في تعزيز ثقافة التعلم المستمر والمشاركة الفعالة للموظفين، بالإضافة إلى تطوير المواهب داخل منتجع شبارا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير التي تعزز المهارات التقنية ومهارات تقديم الخدمة المتميزة، لضمان التزام الفرق بمعايير العلامة التجارية الفاخرة.
• إجراء تحليل احتياجات التدريب وتنسيق المبادرات مع الأهداف المحددة للمنتجع والمجموعة.
• تقديم جلسات تدريبية تفاعلية ودعم جهود تطوير القيادة.
• ضمان فعالية عمليات الانضمام للموظفين الجدد بالتعاون مع خدمات الدعم المشتركة.
• تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لجذب ورعاية والاحتفاظ بأفضل الكفاءات على جميع المستويات.
• قيادة عمليات مراجعة المواهب وتخطيط الخلافة لضمان دمجها في ثقافة المنتجع ودعم بناء قادة المستقبل.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لبناء قدرات القوى العاملة وتعزيز مشاركة الموظفين وزيادة معدلات الاحتفاظ بهم.
• العمل مع القادة لمواجهة مخاوف الموظفين بشكل استباقي، ودعم مراجعات المواهب، وتحفيز مبادرات التقدير، وتعزيز تجربة إيجابية للموظفين والضيوف.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجالات التعلم والتطوير أو إدارة المواهب، ويفضل في قطاع الضيافة.
• معرفة قوية باستراتيجيات إدارة المواهب وتخطيط الخلافة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.
• خبرة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على التحليل واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.
• إبداع وقدرة على ابتكار حلول تعليمية تناسب احتياجات العمل.
• التزام قوي بتعزيز ثقافة التميز في تقديم الخدمة.