Talent Assessment Facilitator - Senior Associate

نحن في PwC الشرق الأوسط نبحث عن ميسر تقييم المواهب - زميل أول للانضمام إلى فريقنا في الرياض، حيث سنعمل معاً على تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات عملائنا في مجال إدارة رأس المال البشري. سيكون دورك محوريًا في تسهيل عمليات تقييم المواهب، مما يسهم في تشكيل مستقبل المنطقة من خلال مساعدة المؤسسات على تحقيق أهدافها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم المقيّمين الرئيسيين والمقابلين في تنفيذ المقابلات، والمحاكاة، ولعب الأدوار، والتمارين الجماعية، وغيرها من أنشطة التقييم.
• تسهيل جلسات التقييم من خلال إرشاد المرشحين، وتوضيح التعليمات، وإدارة الوقت، وضمان سلاسة سير الجلسة.
• تقديم الدعم في الترجمة بين العربية والإنجليزية والعكس أثناء المقابلات أو الجلسات التوضيحية، مع الحرص على نقل المعاني بدقة دون التأثير على نتائج التقييم.
• التأكد من إعداد جميع المواد والأدوات الخاصة بالتقييم، مثل أوراق الدرجات والمنصات الرقمية، وتوافرها قبل بدء الجلسات.
• توضيح تعليمات التقييم والقواعد والحدود الزمنية باللغة العربية أو الإنجليزية عند الحاجة، وتصعيد أي مشكلات للمقيّم الرئيسي.
• تقديم الدعم اللوجستي والتشغيلي خلال مراكز التقييم، بما في ذلك تجهيز الغرف، وإدارة الجلسات الافتراضية، والتنقل بين التمارين.
• توثيق الملاحظات الإدارية، وحضور المشاركين، وملاحظات الجلسة دون التأثير على أحكام التقييم.
• دعم المقيّمين من خلال إدارة عمليات جمع الأدلة، وضمان تسجيل الملاحظات والتقييمات بشكل صحيح.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال تقييم المواهب أو الموارد البشرية لا تقل عن ثلاث سنوات.
• قدرة مثبتة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط الوقت.
• معرفة جيدة بالمعايير والأساليب المستخدمة في تقييم المواهب.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعبير بوضوح وفعالية.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل سري.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مثيرة في بيئة ديناميكية ومتنوعة، وتتمتع بالشغف في دعم تطوير المواهب، ندعوك للانضمام إلينا في PwC الشرق الأوسط.