Talent Acquisition Manager - Business Support
Tamara
الرياضدوام كاملخبير2 مشاهدة
انضم إلى فريق تمارا، حيث نعمل على بناء أول تطبيق مالي في السعودية يركز على العميل. كمشرف على اكتساب المواهب لدعم الأعمال، ستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات التوظيف للوظائف الحيوية التي تؤثر على تجربة العملاء والنمو التجاري. ستركز هذه الوظيفة على إنشاء عمليات توظيف قوية وقابلة للتطوير تدعم الطلب المستمر على التعيين مع الحفاظ على الجودة والتناسق وتجربة المرشحين الممتازة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف الشاملة لوظائف خدمة العملاء والتوظيف التجاري، بدءًا من التخطيط للطلب وصولاً إلى تقديم العروض وإجراءات الانضمام.
- تصميم وتنفيذ عمليات توظيف فعالة وقابلة للتكرار تدعم الاحتياجات المستمرة والعاجلة للتوظيف.
- التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، ونماذج النجاح، ومعايير الاختيار المتوافقة مع نتائج الأداء.
- بناء وصيانة خطوط مواهب قوية باستخدام استراتيجيات التوظيف النشطة، والإحالات، والشركاء الخارجيين.
- قيادة عمليات الفرز والمقابلات والتقييم بشكل منظم لضمان التناسق وجودة التوظيف.
- إدارة عدة أدوار في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية لعملية التوظيف وأولويات الأعمال.
- الاستفادة من البيانات ورؤى نظام تتبع المتقدمين لمراقبة تقدم التوظيف، وتحديد نقاط الاختناق، وتحسين الأداء بشكل مستمر.
- ضمان تجربة مرشح احترافية وجذابة وفعالة في كل مرحلة من مراحل التوظيف.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اكتساب المواهب، مع تركيز قوي على متطلبات التوظيف على نطاق واسع.
- خبرة مثبتة في بناء وإدارة عمليات توظيف منظمة في بيئات سريعة التغير.
- تجربة في دعم التوظيف للفرق الميدانية أو الموجهة نحو العملاء أو العمليات.
- سجل قوي من الشراكة مع القادة التشغيليين والتجاريين.
المهارات المطلوبة:
- عقلية موجهة نحو العمليات مع القدرة على تصميم سير عمل توظيف فعال وقابل للتطوير.
- مهارات قوية في الفرز والتقييم للأدوار الموجهة نحو العملاء والتجاريين.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
- القدرة على تحديد الأولويات وإدارة عدة مجالات توظيف في وقت واحد.
- منهجية تعتمد على البيانات في التوظيف، مع قدرات قوية في نظام تتبع المتقدمين وإعداد التقارير.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة