Surveyor -OHTL/Substation

نحن نبحث عن مساح أراضٍ ذو خبرة متخصصة في خطوط النقل الهوائية (OHTL) والمحطات الفرعية للانضمام إلى فريقنا في شركة ألفنار للمشاريع، التي تُعد واحدة من الشركات الرائدة في مجال الطاقة والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة حيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تطوير شبكة الطاقة الوطنية ودعم المشاريع الكبرى التي تعزز من استدامة الطاقة وتلبية احتياجات السوق المتزايدة. يتطلب العمل في هذا المجال استخدام أدوات مساحية متطورة مثل نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) ومحطة المسح الكلية، مما يجعل هذا الدور محورياً لتحقيق الدقة وتحسين كفاءة المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء مسوحات تفصيلية: يقوم المرشح بتنفيذ مسوحات طبوغرافية، حدودية، ومسوحات تحكم للمشاريع المتعلقة بالمحطات الفرعية وخطوط النقل الهوائية، مما يضمن جمع بيانات دقيقة وموثوقة.

2. استخدام المعدات المتطورة: يتطلب العمل استخدام معدات متقدمة مثل نظام الـ GPS ومحطة المسح الكلية لجمع البيانات الجغرافية بدقة عالية، مما يسهل عملية التخطيط والتنفيذ.

3. معالجة البيانات المساحية: يتعين على المرشح معالجة وتفسير بيانات المسح، وإعداد خرائط وتصاميم دقيقة باستخدام برنامج AutoCAD، مما يسهم في تيسير التواصل بين الفرق المعنية.

4. الامتثال للمعايير: يجب على المرشح إجراء مسوحات للأراضي الخاصة بخطوط النقل الهوائية والمحطات الفرعية بجهد متواصل لضمان الامتثال للمعايير المتبعة في الصناعة ومتطلبات المشروع.

5. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع المهندسين وفرق البناء ومديري المشاريع للتأكد من توافق بيانات المسح مع متطلبات المشروع، مما يعزز من جودة التنفيذ.

6. صيانة المعدات: يتطلب العمل الحفاظ على المعدات المساحية وإجراء المعايرة اللازمة لضمان عملها بشكل مثالي، مما يساهم في الحصول على نتائج دقيقة.

7. إعداد التقارير: يتعين على المرشح إعداد تقارير تتضمن نتائج المساح، وحسابات البيانات، والخرائط لدعم وثائق المشروع، مما يسهل عملية المتابعة والتقييم.

8. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية للمشاريع بناءً على نتائج المسح وتحليل البيانات، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: الحصول على دبلوم أو درجة بكاليوس في المساحة أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المسح، ويفضل أن تكون في مشاريع المحطات الفرعية وخطوط النقل الهوائية.

3. الخبرة العملية مع المعدات: خبرة عملية في استخدام معدات الـ GPS ومحطة المسح الكلية.

4. إجادة برنامج AutoCAD: إتقان برنامج AutoCAD في معالجة بيانات المسح وإعداد الخرائط.

5. التعامل مع أنظمة الجهد العالي: خبرة مثبتة في التعامل مع أنظمة الجهد العالي، ويفضل أن تكون مع مشاريع المحطات الفرعية أو خطوط النقل الهوائية بجهد 380kV.

6. معرفة نظم المعلومات الجغرافية: معرفة برمجيات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وتفسير البيانات الجغرافية تعتبر ميزة إضافية.

7. قدرات تحليلية قوية: مهارات تحليلية قوية، مع اهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. المسح باستخدام GPS والمحطة الكلية: القدرة على تشغيل واستكشاف الأخطاء وإجراء مسوحات أرضية مفصلة.

2. AutoCAD: مهارة متقدمة في إنشاء وتحرير وتفسير خرائط وتصميمات المسح.

3. خبرة في المشاريع ذات الجهد العالي: المعرفة بالمعايير ومتطلبات المشاريع ذات الجهد 380kV.

4. تفسير البيانات الجغرافية: فهم نظم المعلومات الجغرافية واستخدام البيانات الجغرافية لمهام رسم الخرائط المتقدمة.

5. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات المساحية بشكل دقيق وفعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل المختلفة، مما يسهل التعاون والتنسيق.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق، والمساهمة في تحقيق أهداف المشروع.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجه المشاريع.

4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف بسرعة مع متطلبات المشروع المتغيرة والبيئة الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة ألفنار للمشاريع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونسعى لبناء فريق متنوع من المحترفين الملتزمين. توفر الشركة بيئة مهنية تدعم تطوير المهارات وتوفر فرصاً للتعلم المستمر، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي. تسعى الشركة إلى تحقيق التميز من خلال الالتزام بالجودة والسلامة، مما يعكس قيمنا الأساسية في تقديم خدمات عالية المستوى.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة ألفنار للمشاريع من المؤسسات التي تقدر التطوير المهني وتقدم مجموعة من الفرص لموظفيها. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير مهارات الموظفين يساهم في نجاح الشركة ككل. تقدم الشركة برامج تدريب مستمرة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساعد الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما نحرص على توفير بيئة تشجع على الابتكار والمبادرة، مما يتيح للموظفين إمكانية المشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتوسع آفاقهم.

من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو تحقيق أهداف الطاقة المستدامة في المملكة العربية السعودية، وستساهم في بناء مستقبل مشرق للقطاع.