Surveyor Engineer - Airfield (Saudi National)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تكتسب وظيفة مهندس المساحة في مجال المطارات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث يشهد القطاع المدني والبنية التحتية نمواً متسارعاً، لا سيما في مجالات النقل والمواصلات. تعتبر مشاريع البنية التحتية للمطارات من أبرز المشروعات التي تساهم في تعزيز القدرة التنافسية والاقتصادية للمملكة، مما يتطلب خبرات متخصصة لتقديم خدمات مساحية دقيقة تضمن جودة التنفيذ وسلامة المشاريع. في هذا السياق، تبحث شركة بارسونز عن مهندس مساحة ذو خبرة لدعم الأنشطة الهندسية والميدانية في مشروع ضخم للبنية التحتية للمطارات. تتضمن هذه الوظيفة عدة مهام تتعلق بالمراقبة والتقييم الفني للعمليات، مما يسهم في تحقيق نتائج عالية الجودة ووفقاً للمعايير الدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء مسح للمساحات: القيام بتحديد المواقع للمساحات المعنية مثل الأرصفة، والممرات، ومدارج الطائرات، والبنية التحتية المرتبطة بها، لضمان دقة التصميم والتنفيذ.

2. التحقق من المحاذاة الأفقية والعمودية: التأكد من المحاذاة الأفقية والعمودية، والارتفاعات، والدرجات، والانحدارات وفقاً للرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع لضمان تطابق التنفيذ مع الخطط.

3. تحديد مواقع المرافق: ضمان الوضع الدقيق للمرافق، والهياكل الخاصة بتصريف المياه، والأرصفة، وغيرها من عناصر الأعمال المدنية لضمان تكامل المشروع.

4. مراجعة بيانات المسح: تقييم بيانات المسح والسجلات النهائية والرسومات التأسيسية لضمان التزامها بالتصميم المراد تحقيقه.

5. مساعدة المهندسين المدنيين: دعم المهندسين المدنيين في التحقق من أعمال المقاولين مقابل مواصفات التصميم والتسامحات المطلوبة.

6. إجراء المسوحات الطبوغرافية: القيام بمسوحات طبوغرافية وإنشائية باستخدام أجهزة المسح المتطورة مثل المحطات الكاملة، ونظم تحديد المواقع العالمية (GPS)، وأجهزة المسح بالليزر.

7. التنسيق مع الفرق الهندسية: التعاون مع فرق الهندسة المدنية، وضمان الجودة، والهندسة الميدانية لضمان توافق بيانات المسح مع متطلبات البناء والجودة.

8. دعم الأنشطة الإنشائية: المساهمة في تحديد المواقع، ووضع العلامات، والتحقق من الأنشطة الإنشائية مثل الأرصفة، والتسوية، والأعمال الخاصة بتصريف المياه.

9. التنسيق اليومي مع المقاولين: التواصل مع المقاولين وفرق المسح والمهندسين المعنيين يومياً لضمان توافق أنشطة المسح مع جداول البناء.

10. المشاركة في الاجتماعات واللقاءات: الانضمام إلى الاجتماعات الميدانية، ومراجعات التقدم، وجلسات التنسيق الفني لضمان تحديث المعطيات والمعلومات.

11. تقديم التقارير: عرض نتائج المسح، والانحرافات، والتوصيات بشكل فعال لجميع المعنيين بالمشروع.

12. الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة: التأكد من أن أنشطة المسح تتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للأعمال في المناطق الجوية والمناطق الإنشائية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المسح لمشاريع المطارات أو مشاريع البنية التحتية المدنية الكبيرة.

3. المعرفة بالمعايير: معرفة قوية بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالمسح، مثل معايير منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) وإدارة الطيران الفيدرالية (FAA).

4. التسجيل المهني: الحصول على عضوية أو تسجيل مهني مع هيئة معترف بها يُعتبر ميزة إضافية.

5. التقنيات الحديثة: خبرة في استخدام تقنيات المسح الحديثة وأجهزة القياس المتطورة.

6. الامتثال للمعايير: القدرة على ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات القانونية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات ذات ضغط عالٍ والوفاء بالمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. المسح الجغرافي: القدرة على إجراء المسح الجغرافي بدقة عالية.

2. استخدام أجهزة المسح: إجادة استخدام المحطات الكاملة، وأجهزة GPS، وأجهزة المسح بالليزر.

3. البرمجيات الهندسية: إلمام ببرامج التصميم الهندسي مثل AutoCAD وCivil 3D.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وقراءة الرسومات الهندسية.

5. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة ودقيقة توثق الأنشطة والنتائج.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهياً أو كتابياً، لضمان توصيل المعلومات بوضوح.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة في المواقف المعقدة.

4. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل والتعامل مع التحديات بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة بارسونز ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون بين الفرق وتوفير بيئة عمل تدعم الإبداع والتطوير المهني. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تعزز التنوع وتقدير الأفراد، مما يساعد على جذب أفضل المواهب في المجال. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تعزيز الشعور بالانتماء والولاء للشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة بارسونز بأهمية تطوير موظفيها وتقديم فرص تعليمية متقدمة لتعزيز مهاراتهم. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل منتظمة، بالإضافة إلى فرص للتقدم في المسار المهني. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والندوات المحلية والدولية، مما يوفر للموظفين فرصة لتوسيع شبكة علاقاتهم وتبادل الأفكار مع محترفين آخرين في المجال. من خلال هذه المبادرات، تهدف بارسونز إلى تمكين موظفيها من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاحات الشركة.