مشرف - مدقق خارجي

تُعد وظيفة مشرف - مدقق خارجي في KPMG من الفرص الوظيفية المميزة في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تعزيز مكانة الشركة كأحد أبرز مقدمي الخدمات المهنية في منطقة الشرق الأوسط. تتميز KPMG بتقديم خدمات متعددة تشمل التدقيق، والضرائب، والاستشارات، مع فريق عمل يتجاوز 5000 موظف. وفي ظل أهداف النمو الطموحة، تسعى KPMG لجذب المواهب في مختلف المجالات والمستويات. إن انضمامك إلى KPMG يعني العمل ضمن بيئة ديناميكية تدعم الابتكار وتُعزز من تطوير المهارات، مما يتيح لك تقديم قيمة حقيقية للعملاء والمجتمع. هذه الوظيفة ليست مجرد دور وظيفي، بل هي فرصة للمساهمة في تقديم خدمات مهنية عالية الجودة تلبي احتياجات أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم خدمات التدقيق:

   • الإشراف على تدقيق البيانات المالية للعملاء بما يشمل البيانات المالية المطلوبة والإفصاحات ذات الصلة. يتطلب ذلك دقة عالية وفهم شامل للمعايير المحاسبية.

2. التخطيط الاستراتيجي للتدقيق:

   • التعاون مع الفريق لتحديد أهداف التدقيق ووضع استراتيجية تتماشى مع المعايير المهنية. هذا يشمل تحليل المخاطر وتحديد المجالات التي تتطلب اهتمامًا خاصًا.

3. تقييم متطلبات العمل:

   • دراسة متطلبات العمل المتعلقة بالتدقيق وفقًا للتشريعات والأنظمة السارية. يتطلب ذلك معرفة عميقة باللوائح المحلية والدولية.

4. إدارة الفريق:

   • الإشراف على أعضاء الفريق الأصغر وتوجيههم من خلال تفويض المهام التدقيقية بشكل فعال. هذا يتضمن توفير التوجيه والمشورة لتعزيز تطورهم المهني.

5. كتابة التقارير:

   • إعداد تقارير التدقيق وعرض النتائج على العملاء والإدارة العليا. يجب أن تكون التقارير واضحة وتعكس الشفافية والمهنية.

6. فهم المفاهيم المحاسبية المعقدة:

   • إظهار فهم شامل للمفاهيم المحاسبية والتدقيقية المعقدة وتطبيقها على الحالات الخاصة بالعملاء. يستلزم ذلك استمرارية التعلم والتطوير.

7. مراقبة تقدم الفريق:

   • متابعة تقدم الفريق وفقًا للخطة الموضوعة وتعديلها عند الضرورة لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

8. تقييم المخاطر:

   • تقييم المخاطر المرتبطة بالتدقيق وتصميم الإجراءات اللازمة للتواصل بها مع الفرق المعنية. يتطلب ذلك مهارات تحليلية قوية.

9. بناء علاقات عمل مثمرة:

   • تطوير والحفاظ على علاقات عمل مثمرة مع موظفي العملاء وتقييم رضاهم عن خدمات التدقيق. يتضمن ذلك التواصل المستمر طوال العام.

10. أداء واجبات إضافية:

    • تنفيذ مهام أخرى ضمن نطاق العمل كما هو محدد من قبل مدير الأداء. يتطلب ذلك مرونة وقدرة على التكيف.

11. البقاء على اطلاع بالتطورات:

    • متابعة أحدث التطورات في مجال الخبرة الخاص به/بها لضمان تقديم خدمات محدثة وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
2. مؤهل مهني في المحاسبة مطلوب (مثل ACCA، ACA، CPA، CA، أو ما يعادلها).
3. خبرة مثبتة في شركة خدمات مهنية رائدة، ويفضل أن تكون ضمن شركات "Big 4" أو "Big 10" في مجال المحاسبة والاستشارات.
4. معرفة قوية بالمعايير المحاسبية والتدقيقية المحلية والدولية.
5. القدرة على التعامل مع البيانات المالية وتحليلها بدقة.
6. فهم شامل للتشريعات واللوائح المتعلقة بالتدقيق.
7. مهارات تنظيمية وإدارية قوية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج المحاسبة والتدقيق مثل (SAP، Oracle، أو غيرها).
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتحسين كفاءة التدقيق.
3. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المالية والتقارير.
4. مهارات متقدمة في استخدام تطبيقات الحاسوب (Excel، PowerPoint).
5. القدرة على قراءة وتفسير القوانين واللوائح المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفاهية وكتابية، مع القدرة على تقديم الأفكار بوضوح.
2. مهارات القيادة والإدارة، مع القدرة على توجيه وتحفيز الفريق.
3. القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.
4. التفكير التحليلي وحل المشكلات المعقدة.
5. مهارات التفاوض وبناء العلاقات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع KPMG ببيئة عمل تدعم التنوع والشمولية، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تعزز من التعاون والابتكار. يُقدّر الموظفون في KPMG كأفراد ذوي قيمة، وتُشجع الشركة على تبادل الأفكار والخبرات، مما يعزز من التفاعل الإيجابي بين الفرق المختلفة. كما توفر KPMG بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للعمل والنمو المهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر KPMG ملتزمة بتطوير موظفيها على المستوى الشخصي والمهني، حيث توفر برامج تدريب مستمرة وفرص تعليمية تساهم في تعزيز مهاراتهم. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية من خلال مجموعة متنوعة من المشاريع والتحديات. كما تسعى KPMG لتوفير بيئة تدعم الابتكار والإبداع، مما يمنح العاملين الفرصة لتطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية في عالم سريع التغير.