مهندس تشغيل أتمتة المحطات الفرعية، متدرب في بداية حياته المهنية

تُعد وظيفة "مهندس تنفيذ أنظمة التشغيل الآلي للمحطات الفرعية - متدرب مبتدئ" من الفرص المتميزة التي تقدمها شركة GE Vernova في السوق السعودي. تهدف هذه الوظيفة إلى استقطاب خريجين جدد أو ذوي خبرة محدودة في مجال الهندسة الكهربائية والإلكترونية، حيث ستتيح لهم فرصة فريدة لاكتساب خبرة عملية قيمة من خلال المشاركة في مشاريع تتعلق بمجالات الطاقة المتجددة والتكنولوجيا الحديثة. في ظل التحول العالمي نحو الطاقة المستدامة، تلعب GE Vernova دورًا رياديًا في تعزيز كفاءة الطاقة وموثوقيتها، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة مثالية للمساهمة في تحقيق أهداف الطاقة المستدامة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطبيق صارم لسياسة الصحة والسلامة المهنية (EHS): يتعين على المتدرب الالتزام الكامل بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية خلال جميع العمليات الميدانية، مما يضمن بيئة عمل آمنة وخالية من الحوادث.

2. المشاركة في المشاريع الهندسية: سيتعاون المتدرب مع فريق هندسي لتنفيذ مشاريع الاتصال utility communication (UCOM)، مما يعزز من معرفته بتفاصيل العمليات الهندسية المختلفة.

3. تقديم الدعم الفني للعملاء: سيتطلب من المتدرب العمل جنبًا إلى جنب مع قائد الخدمة الفنية لتقديم الدعم الفني للعملاء سواء في الموقع أو عن بُعد، مما يسهم في تعزيز رضا العملاء.

4. دعم أنشطة الهندسة الفنية: تشمل هذه الأنشطة جميع جوانب الهندسة المتعلقة بنظام التشغيل الآلي، مع التركيز على تلبية معايير الجودة والتكلفة والجدول الزمني.

5. استكشاف مجالات جديدة للتطوير: سيتم تشجيع المتدرب على البحث عن مبادرات جديدة للنمو بالتعاون مع فريق الخدمة الميدانية، لتقييم جدوى هذه المبادرات.

6. اختبار وتنفيذ أنظمة الحماية: سيكون المتدرب مسؤولاً عن اختبار أنظمة الحماية وأنظمة التشغيل الآلي، مما يتطلب منه فهمًا عميقًا للمعايير والأنظمة.

7. تحديث وإعداد إجراءات الاختبار: سيتعين على المتدرب تحديث الإجراءات الحالية وإنشاء إجراءات جديدة للاختبار بناءً على المتطلبات والمعايير المعمول بها.

8. التحقق من الأنظمة الجديدة: يجب على المتدرب التحقق من الأنظمة الجديدة واختبارها، مما يساهم في ضمان جودة الحلول المقدمة للعملاء.

9. تقديم الدعم الفني خلال فترة الضمان: سيتطلب الدور تقديم الدعم المباشر للعملاء لتحديد وحل أي مشكلات قد تظهر، مما يعزز من خبرته في التعامل مع التطبيقات الفريدة.

10. المشاركة في أنشطة الموقع: سيتعين على المتدرب المشاركة في تنفيذ الأنظمة في مواقع العملاء طوال فترة المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون لدى المتقدم درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات أو أنظمة التحكم أو الاتصالات أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.

2. الخريجون الجدد أو ذوو خبرة قصيرة: يُفضل أن يكون المتقدم خريجًا حديثًا أو لديه خبرة تصل إلى سنتين في المجال.

3. القدرة على السفر: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للسفر بين المواقع داخل المملكة وخارجها.

4. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: يتطلب إتقان اللغتين للتواصل الفعال مع الفرق الفنية والعملاء.

5. الحق القانوني للعمل في المملكة: يجب أن يكون لدى المتقدم الحق القانوني للعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفالة الشركة أو قيود زمنية.

6. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات التعاون والعمل ضمن فرق متنوعة لتحقيق الأهداف المشتركة.

7. المعرفة بأساسيات الهندسة الكهربائية: يُفضل وجود معرفة أساسية في الهندسة الكهربائية أو الأنظمة الإلكترونية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة بأنظمة التشغيل الآلي: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم جيد لمبادئ وأنظمة التشغيل الآلي المستخدمة في المحطات الفرعية.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الفنية والمساهمة في تحسين العمليات.

3. معرفة بالأدوات الهندسية: إلمام بأدوات البرمجيات الهندسية المستخدمة في تصميم وتنفيذ المشاريع.

4. اختبار الأنظمة: معرفة بممارسات اختبار الأنظمة وضمان الجودة.

5. مهارات البرمجة الأساسية: يفضل وجود مهارات برمجة بسيطة، خصوصًا في اللغات المستخدمة في أنظمة التشغيل الآلي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة المهام في بيئة عمل سريعة ومتغيرة.

4. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق الصغيرة والتأثير بشكل إيجابي على زملاء العمل.

5. التكيف مع التغيرات: المرونة في التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعرف شركة GE Vernova بثقافتها الموجهة نحو الابتكار والاستدامة، حيث تُعزز بيئة العمل الإبداع والتعاون بين الفرق. تعمل الشركة على خلق بيئة شاملة تحتضن التنوع وتتيح الفرص للجميع للابتكار والمساهمة في المشاريع. تشجع GE Vernova على تبادل الأفكار والتعلم المستمر، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين المبتدئين لتطوير مهاراتهم واكتساب خبرات قيمة. كما توفر الشركة موارد ودعماً قوياً لموظفيها، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم GE Vernova فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتيح البرنامج التدريبي للمتدربين اكتساب مهارات جديدة من خلال التوجيه والتدريب العملي. يعد العمل في مشاريع حقيقية فرصة لتطبيق المعرفة الأكاديمية في بيئة مهنية، مما يعزز من فرص التوظيف المستقبلية. كما تتيح الشركة للموظفين متابعة مساراتهم المهنية من خلال التدريب المستمر والدورات المتخصصة، مما يسهم في تعزيز الكفاءات وزيادة فرص التقدم في مجالاتهم. إن الانضمام إلى GE Vernova يمثل بداية واعدة لمستقبل مهني مشرق في قطاع الطاقة.